Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Concurso de traslados de personal laboral AGE 2016

    28/11/2016.
    concurso de traslados

    concurso de traslados

    Concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Administración General del Estado (2016)

    Información del Proceso en:
    Concurso de traslados (2016)

    Fase actual:

    (28/11/2016)
    Resolución de 21 de noviembre de 2016 de la Dirección General de la Función Pública, por la que se resuelve el concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, convocado mediante Resolución de 21 de abril de 2016, así como el listado de adjudicatarios definitivo y una nota informativa relativa a los ceses y tomas de posesión de los adjudicatarios de las plazas.
    Se recuerda que en la propia resolución se establece que el cese de todos los trabajadores cuyos puestos se hayan convocado en el concurso se producirá el día 1 DE DICIEMBRE DE 2016.

    Asimismo, la incorporación en la plaza adjudicada se iniciará una vez que hayan finalizado las vacaciones, permisos o licencias de conformidad con el Acuerdo aprobado por la CIVEA el día 28 de julio de 2016.

    (24/11/2016)
    Se ha remitido al BOE resolución de adjudicación, previsiblemente se publicará en los próximos días.

    (21/11/2016)
    Publicada lista con la valoración definitiva de méritos de los participantes en el concurso de traslados
    Resolución

    (18/11/2016)
    Se traslada la información recibida de la Subdirección General de Relaciones Laborales en relación con el concurso de traslados de personal laboral:
    "Como consecuencia de un problema de índole técnico y el retraso originado, se informa que la lista con la valoración definitiva de méritos de los participantes en el concurso de traslados de personal laboral acogido al III Convenio Único convocado por Resolución de 21 de abril de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, publicado en el Boletín Oficial del Estado del 28 de abril, se publicará previsiblemente el lunes 21 de noviembre de 2016"

    (16/11/2016)
    Se traslada la información recibida de la Subdirección General de Relaciones Laborales en relación con el concurso de traslados de personal laboral:
    "En relación con el concurso de traslados de personal laboral acogido al III Convenio Único convocado por Resolución de 21 de abril de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, publicado en el Boletín Oficial del Estado del 28 de abril, se informa que la valoración definitiva de méritos de los participantes se publicará previsiblemente a finales de esta semana. "

    (8/11/2016)
    Finalizado plazo alegaciones a las valoraciones provisionales publicadas

    (27/10/2016)
    Remitimos Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la se aprueba el listado definitivo de excluidos en el Concurso de traslados de personal laboral en el ámbito del Convenio Único, así como anexos con los listados de admitidos y excluidos definitivos.
    Plazo de alegaciones: del día 27 de octubre al 7 de noviembre inclusive. Imprescindible remitir copia de las alegaciones a través de correo electrónico o fax.
    Nota Informativa valoraciones provisionales
    Modelo de alegaciones valoraciones provisionales
    Instrucciones acceso a las valoraciones a través de FUNCIONA
    Direcciones dónde solicitar las valoraciones ( Únicamente para aquellas personas que acrediten que no pueden tener acceso a la información a través de FUNCIONA. Los trabajadores en IT o en excedencia con reserva de puesto o localidad (ex. por cuidado hijos/familiares...) deben solicitar los méritos en la unidad de RRHH de su último destino.
    En un plazo de 24 a 48 horas se podrán visualizar las valoraciones provisionales obtenidas.

    fases anteriores:

    (17/10/2016) Trasladamos información relativa al Concurso de Traslados del Personal Laboral del Ámbito del Convenio Único (convocatoria de 2016) en la que se indica que el plazo para la admisión de renuncias totales o parciales a la participación en el concurso finaliza el día 24 de octubre de 2016. A partir de ese momento las solicitudes vincularán a los solicitantes. 

    (07/10/2016) Se adjunta nuevo listado de solicitantes por puesto en el Concurso de personal laboral convocado por Resolución de 21 de abril de 2016 (BOE del día 28), remitido por la Subdirección General de Relaciones Laborales.

    (01/10/2016) Ha finalizado el plazo de alegaciones al certificado de méritos, La Administración ha publicado:
    Listado provisional genérico de solicitantes admitidos.
    Listado provisional de aspirantes excluidos en el concurso según las plazas solicitadas.
    Se deberá comprobar que, aunque figuren como admitidos en el concurso, no están excluidos en alguna plaza concreta por no cumplir alguno de los requisitos exigidos en las Bases.
    El plazo para presentar alegaciones es de diez días naturales comenzando el día 1 de octubre de 2016 y finalizando el día 10 de octubre de 2016.

    (20/9/2016) Concurso de personal laboral en tramitación: Se encuentra en fase de alegaciones

    (5/9/2016) En relación con la convocatoria de concurso de traslados de personal laboral 2016 del Convenio Único del pasado mes de abril, Función Pública nos traslada la siguiente información: ​
    La Subdirección General de Gestión de Procedimientos de Personal nos comunica lo siguiente: "A partir del MARTES, 6 DE SEPTIEMBRE de 2016, se encontrará disponible en "Mis servicios de RR.HH" del portal Funciona la certificación de los méritos, sobre la que se realizará la valoración de méritos de los participantes en la convocatoria del Concurso interdepartamental de traslados.Se deberá comprobar que todos los datos que figuran en la certificación son correctos. En caso contrario deberán realizarse las alegaciones que correspondan ante la unidad de personal en la que el trabajador presta servicios en el plazo establecido. Es muy importante revisar todo lo contemplado en el Certificado y subsanar todo aquello que no figure porque posteriormente no se podrá reclamar nada. El plazo para formular alegaciones será desde el día 7 de septiembre hasta el día 16, ambos incluidos".