Imagen de personas recibiendo Formación Profesional Ocupacional
Nada impide que las direcciones puedan designar al Jefe de Servicio, con el que tengan más amistad por ejemplo, quien resultará beneficiado económicamente el próximo año, vía fondos públicos de formación, cuando cobre un sobresueldo por impartir la formación del programa en su centro.
En su día ésta acción formativa se acordó que fuera dirigida a los profesionales que integran los Equipos Multidisciplinares, por lo que desde CCOO no entendemos que se haya reducido el perfil del formador del programa a 3 profesionales, pudiendo ser idóneo cualquier otro con experiencia en el régimen cerrado y primer grado de tratamiento penitenciario (Educador/a, Encargado/a de Departamento, Trabajador/a Social, Enfermero/a etc).
Le recordamos a la SGIP que ésta formación continua se financia con dinero público. Este año el presupuesto de IIPP para formación es el segundo más elevado de la Administración General del Estado, tan sólo nos supera la policía nacional. Se gastarán más de 700.000 euros en el profesorado, viajes, alojamiento y manutención para formación. Por eso desde CCOO defendemos que los criterios de selección de nuestros formadores sean públicos, objetivos y transparentes, se negocien con los sindicatos, y la selección final se realice por el área de formación de la SGIP, de entre todos los formadores interesados.
Aprovechando la queja también queremos trasladar que, desde CCOO, estamos detectando que la selección de los profesionales penitenciarios que imparten los cursos de formación continua suele recaer siempre sobre las mismas personas, y por lo tanto siempre cobran las mismas el sobresueldo por dar el curso.
En Instituciones Penitenciarias tenemos un personal altamente cualificado que nos permite “RENOVAR el grupo de formadores de IIPP”, incorporando nuevos perfiles de profesionales, garantizando cierta rotación entre profesionales de la misma categoría, impartir una formación de calidad y una distribución de fondos públicos más equitativa.
Por todo ello, desde CCOO SOLICITAMOS que se tengan en consideración las manifestaciones realizadas y se modifiquen los criterios de selección de los destinarios de la formación del Programa Régimen Cerrado, ampliándolo a los miembros de los Equipos Multidisciplinares, recurriendo al mayor número de años de experiencia con internos de éste perfil y antigüedad.