Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

INF. NOTE No. 3 - Follow-up on the Action Guidelines in the face of the COVID-19 World Health Emergency Situation.

    09/04/2020.
    .

    .

    As we have already stated in previous information notes, the state of emergency was declared in our country on March 11 as a result of the health crisis caused by the spread of the coronavirus COVID-19. As the extent of the pandemic grew around the world, most countries have now implemented similar measures that have entailed important changes to our personal, family and working lives.

    Foreseeing the seriousness and outreach of this emergency at a national level, the State Secretariat for Territorial Policies and Public Service issued a series of Resolutions in order to establish criteria which would enable us to protect General State Administration employees´ health and which would be adapted to the specific circumstances of each sector or Ministry Department.

    The Directorate General of the Foreign Service (DGSE) later issued a telegram of instructions, dated March 11, conveying these guidelines to all Representations and Consulate Generals. This telegram recommended reducing non-essential on-site work to the bare minimum at all working centres, establishing telework possibilities and staggered shifts, as well as paid leaves, absences computed as effective working time or as inexcusable duty situations, etc. This means that the Directorate General of the Foreign Service (DGSE) declared flexibility as the main principle. The Sub-secretariat of the Foreign Service then restated these criteria for our whole field of work via a circular email to the totality of the Ministry for Foreign Affairs, European Union and Cooperation on March 30.

    Ever since the beginning of this operation, this trade union has consequently carried out the appropriate follow-up, supported by our territorial and specific structures and by our base affiliates, who have enabled us to assess the outreach, implementation and compliance with these provisions, and to detect and correct incidents or abnormal situations at several workplaces.

    As part of these efforts and as a continuation of our statements issued on March 13 and 24, we would now like to forward the Action Procedure against exposure to SARS-CoV-2, published by the Health Ministry in collaboration with other Administrations and Organizations, as well as the Operative Criteria No. 102/2020 issued by the Directorate of the National Labour and Social Security Inspection Body. We would like to highlight the following aspects from these two regulatory instruments:

    Strengthening of hygienic measures at workplaces:

    • We would like to remind you of the importance of strengthening hygiene and disinfection measures in all working areas to fight against any possible scenario of exposure.
    • All staff must have access to specific and updated information regarding organizational, technical and hygienic measures implemented at each workplace.
    • Given that the general public is still receiving on-site attention at many workplaces (mainly for consular emergency services), it is very important that you consider all hygiene and sanitizing measures at your workplace, as well as the use of adequate personal protective equipment, which must be provided to all staff at every workplace.
    • In the same way, public attention premises must be adapted to this new situation, which implies establishing controlled access, a reduced capacity that respects distancing limits, and, wherever possible, the use of glass screens or catenaries.

    Work organisation:

    • Telework, where possible.
    • Revising and updating continuity plans for working activity during emergencies.
    • Establishing flexible hours and staggered shifts in order to minimise staff agglomerations.
    • Promoting videoconference meetings.

    Especially sensitive workers:

    • One of the aspects that should be more closely followed is the situation of especially sensitive workers. Based on the scientific evidence available on March 23 2020, the Health Ministry has defined the following groups of people as especially vulnerable to COVID-19: individuals suffering from medical conditions such as diabetes, cardiovascular diseases (including those with hypertension), chronic liver diseases, chronic lung diseases, chronic kidney diseases, immunodeficiency, cancer in active treatment phase; or women who are pregnant; or individuals above the age of 60.
    • Workers who can be classified under any of these conditions must be especially attended by managers, who must immediately take extreme preventive isolation precautions for these workers.

    During this unparalleled situation, Collective Representation structures are more essential than ever, particularly in scenarios which require the intervention and training of teams in charge of occupational risk prevention (as is the case within the Spanish Public Administration in Spain).

    In this regard, it is important to remember that staff working abroad do not have these structures, as a consequence of the application of Royal Decree 20/2012, through which the Partido Popular revoked the Agreement reached on June 9, 2011, regarding the Procedure for the election of representation bodies for General State Administration employees (locally-hired) abroad. The fore-mentioned Royal Decree enabled the modification of workers´ electoral units abroad, thus creating a "single constituency for the entire Spanish foreign service", which replaced the "one constituency per country" that had been previously agreed. This is an organizational model which we believe does not represent a group of employees as heterogeneous, diverse and geographical dispersed like this one. In addition, as a final provision, the Royal Decree postponed the first trade union elections of these workers for two years. Eight years later, and as a result of constant obstructions carried out by the Administration, elections have still not been held.

    These circumstances, as well as constituting a clear violation of the fundamental right to trade union freedom and to collective bargaining, have caused a loophole regarding the protection of our workers´ right to health which has become all the more obvious due to the global health emergency which we are currently facing.

    Of course, as soon as we return to normal conditions and as soon as negotiations within the Technical Commission for Foreign Service Workers restart, CCOO will again bring this violation of rights forward, the impairment it causes to our workers and how it has become particularly obvious at this moment. CCOO will demand solutions from the Spanish Administration.

    Finally, in order to provide the greatest possible coverage and protection under the current circumstances, we would like to, once again, highlight the need to keep coordinating and communicating with our territorial structures in each country and with our elected delegates in those offices which have been constituted as union centres. Please do not hesitate to directly contact our Madrid based team (the Foreign Service Union Section of CCOO / FSC-CCOO) with any doubt or incident regarding the current global health emergency or any other topic you may wish to discuss. To this effect, we would like to remind you once more our contact channels:

    Email: ccoo-servicioexterior@fsc.ccoo.es / osmany.llanes@fsc.ccoo.es

    Website: http://www.exterior.fsc.ccoo.es/

    Landline: +34 91 535 52 31

    Mobile phone / WhatsApp: +34 689 31 54 89

     

    Madrid, April 8, 2020

    We will keep you informed!