FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 28 marzo 2024.

Información sobre la reincorporación al trabajo presencial

    CCOO remite a todo el personal del CSIC información donde se resumen y aclaran las cuestiones más importantes para la futura reincorporación progresiva al trabajo presencial en los diferentes ICUs del CSIC, dentro del proceso de desescalada general del país.

    12/05/2020.
    tabla de desescalada CSIC mayo 2020

    tabla de desescalada CSIC mayo 2020

    CCOO remite a todo el personal del CSIC información sobre las cuestiones más importantes para la futura reincorporación al trabajo presencial en los diferentes ICUs del CSIC. 

    • El 8 de mayo ha entrado en vigor una nueva prórroga del Estado de Alarma.
    • Sigue en vigor la Instrucción de la Presidencia del CSIC del 16 de marzo de 2020, donde se fijan las actividades que se consideran esenciales mientras dure el Estado de Alarma.
    • Para que la reincorporación presencial a los Centros de trabajo sea lo más segura posible, todos los ICUs deberán elaborar un Plan de Contingencia que estará basado en el Plan de Contingencia general del CSIC, contando con el asesoramiento de los Servicios de Prevención y con la participación de los Delegados de Prevención.
    • En la fase I los centros deben adoptar las medidas contempladas en el Plan de Contingencia. La reincorporación generalizada del personal tendrá lugar en la Fase II.
    • En todo momento se priorizará el trabajo no presencial siempre que sea posible.
    • Se favorecerá la flexibilidad horaria (turnos, horario continuado, etc.) para limitar la afluencia de trabajadores en horas punta, y para minimizar la coincidencia de trabajadores en los lugares comunes (despachos, laboratorios, almacenes, conserjerías).
    • Mientras los comedores y zonas comunes permanezcan cerrados se garantizará que todos los trabajadores puedan comer en su domicilio, mediante jornada intensiva o combinación de trabajo presencial y a distancia.
    • Se favorecerá la conciliación familiar y el cuidado de mayores y/o menores, hasta el regreso a la “nueva normalidad”.
    • El criterio de referencia será la fase en la que se encuentra la provincia o área sanitaria en la que se encuentra ubicado el ICU.

     tabla de desescalada mayo 2020

     1. El personal mínimo imprescindible para las tareas de vigilancia, limpieza, mantenimiento de animalarios e invernaderos, etc. También se incluyen aquí todos los trabajos de investigación relacionados con COVID-19, además de trabajos que se consideren irremplazables e inaplazables, debidamente justificados. Dada la situación excepcional de emergencia sanitaria en la que nos encontramos, confiamos en la responsabilidad individual de los trabajadores para que considere si su trabajo es realmente irremplazable e inaplazable. En todo caso, debe ser la Dirección quién, bajo su responsabilidad, autorice la asistencia al centro.

    2. Según el Mº de Sanidad se considera personal especialmente sensible: personas con diabetes, enfermedades cardiovasculares (incluida la hipertensión), enfermedades pulmonares, inmunodeficiencia, cáncer en fase de tratamiento, embarazo y personas mayores de 60 años. El Plan de contingencia del CSIC incluye en esta categoría a quienes conviven con personal de especial riesgo (tratamientos con inmuno-depresores, oncológicos, etc.)

    3. En esta fase se podrá incorporar el personal indispensable con el fin de implantar en el centro las medidas necesarias para que la incorporación general, que tendrá lugar en la fase II, se produzca en las mejores condiciones de seguridad.

    4. Los trabajadores mayores de 60 años, sin patologías previas, que lo soliciten pueden reincorporarse en la fase II bajo su responsabilidad y previa autorización de la dirección del centro.

    Por último os recordamos que si un trabajador/a presenta síntomas compatibles con COVID-19 (tos, fiebre, dificultad para respirar, vómitos, dolor muscular, cefaleas, pérdida olfato y gusto, entre otros) o ha estado en contacto estrecho con personas afectadas por la enfermedad en los últimos 15 días:

    • NO DEBE ACUDIR AL CENTRO DE TRABAJO 
    • DEBE PONERSE EN CONTACTO CON EL TELÉFONO DE ATENCIÓN AL COVID DE SU COMUNIDAD AUTÓNOMA O CON SU CENTRO DE SALUD
    • DEBE AVISAR A SU RESPONSABLE

    Seguiremos informando, cuidaros.

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