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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
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Resultados de la encuesta sobre acoso sexual en el CSIC

    13/09/2020.
    Cuantas mujeres acosadas sexualmente en el trabajo durante 2019

    Cuantas mujeres acosadas sexualmente en el trabajo durante 2019

    El pasado 31 de julio la SGARH envió finalmente los resultados de la encuesta online que se realizó el año pasado sobre el acoso sexual en el CSIC para conocer el estado de dicha cuestión.

    Pese al retraso en la publicación de estos resultados, una de las muchas consecuencia de estos meses de COVID19, desde CCOO queremos remarcar la importancia y necesidad de este estudio.

    El CSIC, a través del impulso de su Comisión de Igualdad, ha llevado a cabo esta encuesta con una participación muy elevada de casi el 60% del personal (unas 6000 personas aproximadamente).

    Con unos datos globales obtenidos de:

    • un 1,9% de acoso declarado,
    • un 10% de acoso técnico y
    • un 13,5% de acoso referido (casos que no se han sufrido en primera persona pero que se conocen)

    es necesario que el CSIC se pare a reflexionar y analizar su situación.

    Es importante destacar, tal y como establece el informe, que las personas acosadas son mayoritariamente mujeres así como que la mayoría de las víctimas no suelen denunciar los hechos siendo habitual el “dejarlo pasar”.

    La valoración de CCOO sobre esta encuesta es que se trata de un estudio bastante amplio y por tanto creemos que representativo de la realidad, si bien probablemente estimamos que es necesario aumentar estas cifras multiplicándolas por un factor corrector aproximado de 1,4 - 1,5 debido a dos cuestiones fundamentalmente:

    • la política histórica del CSIC (y de toda la sociedad en general) de ocultación y minimización de las conductas de acoso sexual que ha tenido como consecuencia que un amplio número de víctimas de acoso sexual ya no esté a día de hoy trabajando en el CSIC
    • el 40% del personal que no ha contestado a la encuesta puede contener una amplia proporción de víctimas que siguen prefiriendo o no pudiendo hablar del tema.

    La adaptación del Protocolo contra el acoso sexual del CSIC que acaba de publicarse, también a finales del pasado julio, supone un primer paso importante para dotar a la institución de canales y herramientas con las que combatir este acoso pero es especialmente necesario su conocimiento y difusión, la constante formación y sensibilización de todo el personal y la incorporación de personal cualificado en perspectiva de género que nos permita abordar, con la especialización y profesionalidad características de esta institución científica, las políticas, herramientas y cambios necesarios para conseguir erradicarlo.

    Resultados de la encuesta 2019 sobre el acoso sexual en el CSIC