FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 20 abril 2024.

CCOO exige al PSOE de Illes Balears el cumplimiento de los acuerdos en la Administración del Estado

    El pasado viernes 16 de octubre, la FSC Illes Balears junto con el Sector de la Administración General del Estado de CCOO, se reunieron con el representante de Illes Balears del PSOE en el Congreso de los Diputados, para poner en conocimiento los incumplimientos de los diferentes acuerdos firmados, así como cuáles iban a ser las acciones en el futuro inmediato.

    19/10/2020.
    Reunión de CCOO junto con el representante de Illes Balears del PSOE en el Congreso de los Diputados

    Reunión de CCOO junto con el representante de Illes Balears del PSOE en el Congreso de los Diputados

    En el marco de la campaña de ámbito nacional #CumpleSinRecortes que CCOO inició el pasado mes de junio, esta vez ha sido en nuestra comunidad autónoma donde CCOO se ha reunido con el Diputado electo por Illes Balears del PSOE en las Cortes Generales. En la reunión presencial estuvo el Diputado del PSOE Pere Joan Pons, y por parte de CCOO, el secretario general de la FSC Illes Balears Pep Ginard y la Coordinadora del Sector de la AGE en Illes Balears Montse Pascual. Mediante videoconferencia participó en la reunión el secretario general de la AGE José Manuel Vera.

    En nuestra comunidad autónoma, actualmente contamos con una plantilla de unos 3177 empleadas y empleados públicos pertenecientes a la AGE pero si lo comparamos con los que había en el año 2010 que eran unos 3604 empleadas y empleados públicos, la diferencia ha sido de 427 puestos de trabajo en la Administración General del Estado en Illes Balears lo que supone un descenso del 11,8% en 10 años.

    Precisamente es y ha sido en la gestión de la crisis sanitaria, cuando se ha puesto de manifiesto la necesidad de contar con unas administraciones públicas suficientemente dotadas con personal público, para atender toda la gestión administrativa que se ha ido derivando de la inmensa modificación de las normas de carácter laboral entre otras.

    Como ejemplo el SEPE, en 10 años ha perdido 48 puestos de trabajo lo que equivale un descenso del 21,92%. En cuanto a la Seguridad Social la pérdida ha sido de 111 empleadas y empleados públicos, lo que significa que el descenso ha sido del 19,21%

    Estos organismos se encargan de la gestión de las prestaciones derivadas de los ERTE, la tramitación del IMV (Ingreso Mínimo Vital), los subsidios del empleo doméstico, entre otras cosas.

    En esta reunión, aprovechamos desde el sindicato CCOO para recordarle al representante de nuestra comunidad en las Cortes Generales, que en Illes Balears además de la problemática del resto del personal público, tenemos un hándicap que se denomina “Indemnización por residencia” Este es un concepto salarial que se abona al personal público de la AGE y de la Administración de Justicia que debería equilibrar el coste que supone a una empleada o empleado público de la AGE, vivir en nuestro archipiélago en relación al resto del personal público de la AGE en el resto del estado. Pues bien, esta cantidad que para el grupo C de la AGE significa unos 40€, lleva sin actualizarse desde el año 2012. Tal cosa provoca que cuando de aprueban OEP (Ofertas de Empleo Público) los aspirantes que aprueban y acceden a un destino en Illes Balears, en cuanto tienen la oportunidad, acceden al primer concurso de traslados para regresar a la península, dejando el problema enquistado en nuestra comunidad autónoma.

    El próximo día 22 de octubre, CCOO se va a concentrar ante la sede de la Delegación de Gobierno de Illes Balears, en el marco de la campaña #CumpleSinRecortes para exigir al Gobierno el cumplimiento de los Acuerdos firmados. La mejora del empleo público es la única forma de garantizar los derechos de la ciudadanía a través de la prestación de los servicios públicosComo ejemplo el SEPE, en 10 años ha perdido 48 puestos de trabajo lo que equivale un descenso del 21,92%. En cuanto a la Seguridad Social la pérdida ha sido de 111 empleadas y empleados públicos, lo que significa que el descenso ha sido del 19,21%

    Estos organismos se encargan de la gestión de las prestaciones derivadas de los ERTE, la tramitación del IMV (Ingreso Mínimo Vital), los subsidios del empleo doméstico, entre otras cosas.

    En esta reunión, aprovechamos desde el sindicato CCOO para recordarle al representante de nuestra comunidad en las Cortes Generales, que en Illes Balears además de la problemática del resto del personal público, tenemos un hándicap que se denomina “Indemnización por residencia” Este es un concepto salarial que se abona al personal público de la AGE y de la Administración de Justicia que debería equilibrar el coste que supone a una empleada o empleado público de la AGE, vivir en nuestro archipiélago en relación al resto del personal público de la AGE en el resto del estado. Pues bien, esta cantidad que para el grupo C de la AGE significa unos 40€, lleva sin actualizarse desde el año 2012. Tal cosa provoca que cuando de aprueban OEP (Ofertas de Empleo Público) los aspirantes que aprueban y acceden a un destino en Illes Balears, en cuanto tienen la oportunidad, acceden al primer concurso de traslados para regresar a la península, dejando el problema enquistado en nuestra comunidad autónoma.

    El próximo día 22 de octubre, CCOO se va a concentrar ante la sede de la Delegación de Gobierno de Illes Balears, en el marco de la campaña #CumpleSinRecortes para exigir al Gobierno el cumplimiento de los Acuerdos firmados. La mejora del empleo público es la única forma de garantizar los derechos de la ciudadanía a través de la prestación de los servicios públicosComo ejemplo el SEPE, en 10 años ha perdido 48 puestos de trabajo lo que equivale un descenso del 21,92%. En cuanto a la Seguridad Social la pérdida ha sido de 111 empleadas y empleados públicos, lo que significa que el descenso ha sido del 19,21%

    Estos organismos se encargan de la gestión de las prestaciones derivadas de los ERTE, la tramitación del IMV (Ingreso Mínimo Vital), los subsidios del empleo doméstico, entre otras cosas.

    En esta reunión, aprovechamos desde el sindicato CCOO para recordarle al representante de nuestra comunidad en las Cortes Generales, que en Illes Balears además de la problemática del resto del personal público, tenemos un hándicap que se denomina “Indemnización por residencia” Este es un concepto salarial que se abona al personal público de la AGE y de la Administración de Justicia que debería equilibrar el coste que supone a una empleada o empleado público de la AGE, vivir en nuestro archipiélago en relación al resto del personal público de la AGE en el resto del estado. Pues bien, esta cantidad que para el grupo C de la AGE significa unos 40€, lleva sin actualizarse desde el año 2012. Tal cosa provoca que cuando de aprueban OEP (Ofertas de Empleo Público) los aspirantes que aprueban y acceden a un destino en Illes Balears, en cuanto tienen la oportunidad, acceden al primer concurso de traslados para regresar a la península, dejando el problema enquistado en nuestra comunidad autónoma.

    El próximo día 22 de octubre, CCOO se va a concentrar ante la sede de la Delegación de Gobierno de Illes Balears, en el marco de la campaña #CumpleSinRecortes para exigir al Gobierno el cumplimiento de los Acuerdos firmados. La mejora del empleo público es la única forma de garantizar los derechos de la ciudadanía a través de la prestación de los servicios públicosComo ejemplo el SEPE, en 10 años ha perdido 48 puestos de trabajo lo que equivale un descenso del 21,92%. En cuanto a la Seguridad Social la pérdida ha sido de 111 empleadas y empleados públicos, lo que significa que el descenso ha sido del 19,21%

    Estos organismos se encargan de la gestión de las prestaciones derivadas de los ERTE, la tramitación del IMV (Ingreso Mínimo Vital), los subsidios del empleo doméstico, entre otras cosas.

    En esta reunión, aprovechamos desde el sindicato CCOO para recordarle al representante de nuestra comunidad en las Cortes Generales, que en Illes Balears además de la problemática del resto del personal público, tenemos un hándicap que se denomina “Indemnización por residencia” Este es un concepto salarial que se abona al personal público de la AGE y de la Administración de Justicia que debería equilibrar el coste que supone a una empleada o empleado público de la AGE, vivir en nuestro archipiélago en relación al resto del personal público de la AGE en el resto del estado. Pues bien, esta cantidad que para el grupo C de la AGE significa unos 40€, lleva sin actualizarse desde el año 2012. Tal cosa provoca que cuando de aprueban OEP (Ofertas de Empleo Público) los aspirantes que aprueban y acceden a un destino en Illes Balears, en cuanto tienen la oportunidad, acceden al primer concurso de traslados para regresar a la península, dejando el problema enquistado en nuestra comunidad autónoma.

    El próximo día 22 de octubre, CCOO se va a concentrar ante la sede de la Delegación de Gobierno de Illes Balears, en el marco de la campaña #CumpleSinRecortes para exigir al Gobierno el cumplimiento de los Acuerdos firmados. La mejora del empleo público es la única forma de garantizar los derechos de la ciudadanía a través de la prestación de los servicios públicos.

      •