FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 28 marzo 2024.

Reunión de la Subcomisión de provisión de puestos del Personal Laboral de la Agencia Tributaria

    CCOO ha pedido, que en la próxima reunión de la Comisión Paritaria de Vigilancia, Interpretación y Estudio (CPVIE) del Convenio Colectivo de la Agencia Tributaria, se concedan los traslados de las personas que cumplen los requisitos y no sea cicatera con destinos como Galicia, algo que quedó pendiente en las anteriores reuniones de reingresos y traslados. Además podría afectar al personal que ha aprobado esta oposición y debería hacerse rápidamente, ya que está previsto que función pública oferte las vacantes en torno al 24 de noviembre.

    10/11/2020. Sección Estatal CCOO-AEAT.

    Hoy se ha reunido la Subcomisión de la CPVIE de provisión de puestos a efectos de preparar la reunión de esta, que se celebrará la próxima semana, siendo el único punto del orden del día el tratamiento de los trabajadores fijos discontinuos de la AEAT que han superado el proceso selectivo de acceso a la condición de personal funcionario, subgrupo C2 vía promoción interna. Como ya os adelantamos el pasado día 6 en hoja informativa, la AEAT nos ha confirmado que va a ofertar plazas a todo el personal fijo discontinuo (hay 66 aprobados fijos discontinuos y 117 fijos a tiempo completo) es sus delegaciones, salvo a las 7 personas aprobadas en Galicia. La Agencia se va a poner en contacto con ellas para ofertarles cualquier otro destino, salvo Galicia, Asturias, Cantabria, León, Salamanca y Zamora además de Córdoba y Granada.

    La justificación que esgrime la Administración es que todavía hay muchas personas que desean esos destinos, tanto funcionarias como personal laboral que aceptaron en su día irse a otros puestos, bien porque aprobaron las anteriores convocatorias al Cuerpo General Auxiliar, bien porque aceptaron una plaza de personal laboral a tiempo completo.

    Desde CCOO siempre hemos entendido que en promoción interna se debería garantizar el ámbito a todo el personal, bien sea laboral o funcionario. Es cierto que hay muchos problemas en algunos sitios que se deben estudiar y buscar soluciones, pero la nueva entrada de personal fijo discontinuo en las pruebas que se han realizado este fin de semana y la oferta de plazas pendiente de personal laboral podría ser parte de la solución.

    Documentación asociada
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