FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 20 abril 2024.

Función Pública se cierra a la negociación del Real Decreto-Ley de modernización

    29/01/2021.
    Sede de la Secretaría de Estado de Función Pública en Madrid

    Sede de la Secretaría de Estado de Función Pública en Madrid

    Este jueves hemos mantenido dos reuniones para abordar el desarrollo del Real Decreto-ley 36/2020, de medidas para la modernización de la Administración Pública y ejecución del Plan de recuperación, transformación y resiliencia. Una reunión que Función Pública entiende como mero trámite de información, sin intención alguna de iniciar un verdadero proceso de negociación en lo relativo al desarrollo de una norma que introduce elementos novedosos en la gestión de personal y sus retribuciones. Unos elementos que CCOO entendemos pueden ser perniciosos para los derechos de la plantilla, si no se acotan los criterios de su aplicación de manera previa a la elaboración de los planes estratégicos en los ministerios.

    La Administración se limita a desarrollar la instrucción que la norma encarga a la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (SEPTFP), introduciendo como único elemento novedoso la resolución de trámites de reasignación, redistribución y otra forma de provisión temporal en un plazo de tres días, con el fin de dotar de agilidad los procesos. Mantienen la intención de publicar esa resolución este viernes, 29 de enero, cerrando cualquier posibilidad de negociación en este nivel.

    CCOO hemos planteado establecer un marco con criterios generales para la ordenación del personal y la distribución de retribuciones, garantizando el esquema de negociación y los derechos consolidados de la plantilla, pero la Administración se niega rotundamente a negociar cualquier aspecto en ese sentido, ni en esta instrucción ni en una posterior. Remiten a los ámbitos descentralizados -mesas delegadas-, donde tendremos que trasladar la pelea por los derechos a toda velocidad, ya que los planes estratégicos deben desarrollarse antes de finales del mes de febrero.

    Sin posibilidad de diálogo, CCOO abordaremos las posibles respuestas con el gabinete jurídico.

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