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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
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Grupo Técnico de Formación en el Instituto Nacional de Estadística

    El pasado 10 de febrero tuvo lugar la reunión del Grupo Técnico de Formación en el Instituto Nacional de Estadística (INE) con el principal objetivo de estudiar y aprobar el Plan de Formación 2021.

    15/02/2021.
    Temas
    Sede del INE en Madrid

    Sede del INE en Madrid

    En el día de la fecha se ha reunido el Grupo Técnico de Formación del Instituto Nacional de Estadística, el objetivo es analizar la información entregada en la reunión anterior de diciembre 2020 y la presentación y aprobación del Plan de Formación 2021.

    Nos comunican la incorporación de otra persona al equipo de Formación, ya son dos funcionarios nuevos que apoyan este servicio. Desde CCOO confiamos en que con más recursos y personal este servicio mejore notablemente. Se pasa a ver un documento de Informe de actividades de Formación 2019-2020. Desde CCOO expresamos que este informe es extemporáneo, es decir se presenta muy tarde y con escasos datos útiles a tenor del tiempo transcurrido, perdido.

    La Administración responde que en 2019 la plataforma Aluco dejó de funcionar y por ello se quedaron colgados cursos, y hasta junio de 2020 no se firmó un acuerdo con el INAP para hacer uso de su Plataforma de formación on line y de Plataforma MOOC.

    Se aclara también el procedimiento de certificación de cursos atrasados, que se puede efectuar siempre que se acredite la terminación del curso y la evaluación/valoración del mismo para ello basta con dirigirse al servicio de formación.

    A partir de ese momento se utilizará la plataforma del INAP para la impartición de cursos del INE.

    El INE reconoce la obsolescencia de los cursos que se impartían por Aluco y dice que se irán mejorando tanto en contenido como en la forma de impartirlos. Nos comunican que de momento este año y debido a la situación sanitaria, no habrá actividades presenciales. Que según lo comentado en la reunión de diciembre el trabajo de renovación se va a centrar en los cursos con valoración más baja, para estudiar que se puede hacer y que ha ocurrido con ellos.

    El INE reconoce que el INAP otorga pocos cursos a empleados/as del INE, e intentará mediar para que se proporcionen más acciones formativas. En este punto desde CCOO respondemos que la propuesta de cursos que hemos presentado es lo suficientemente ambiciosa para que aceptaran más contenidos, y no dejarlo todo en manos de terceros donde la competencia es muy alta.

    Finalmente nos presentan el Plan de Formación 2021. Se refiere en primer lugar al curso sobre Geiser que quieren conseguir con cargo a la subvención y que después se pudiera quedar como curso propio disponible para determinados puestos de trabajo que lo necesitan.

    Al siempre pedido curso de relaciones laborales para delegados/directivos dicen que no con ese matiz pero sí que pensaran en la forma de plantear algo para todos pues reconoce la falta de conocimiento de la mayoría de empleados públicos y en el INE es necesario por su especial complejidad con tanto personal laboral.

    CCOO comenta que el curso de Igualdad es poco atractivo en su forma y es solo una relación de leyes y nos responden que van a cambiar totalmente la forma del curso y el contenido. En cuanto a IRIA se van a hacer unas jornadas por videoconferencia pues si que lo consideran importante.

    Seguimos a rastras con contenidos de Transparencia, Administración Digital, Teletrabajo, algo más de contenidos en temas propios y específicos del INE, actualización en temas salarios, nóminas, ERTES, contabilidad, informática y redes sociales, etc.. Aunque desde CCOO no lo damos todo por perdido, sí que es necesario que el propio personal demande contenidos a sus superiores, y que la detección de necesidades lo sea de verdad.

    Se presentan tiempos nuevos y actividades más transversales para los empleados/as del INE, con novedosas y a veces complicadas modalidades de trabajo (trabajo a distancia), cambio de régimen jurídico y nuevas responsabilidades, cambios y adaptaciones rápidas en las tecnologías, digitalización y administración electrónica que no acaba de implantarse.

    Para CCOO es obligado apostar por el nuevo equipo de Formación del INE, al que ofrecemos nuestra colaboración y experiencia, pues tiene un arduo y a la vez atractivo trabajo por delante, por ello vamos a apoyar el Plan de Formación del INE en la confianza de que irá mejorando a lo largo del año, aunque estaremos vigilantes y seremos exigentes.

    Documentación asociada
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