FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 19 abril 2024.

DGP: Sobre el restablecimiento del horario de las oficinas de documentación, exigimos se cumpla la normativa

    01/03/2021.
    Por los derechos del personal no policial

    Por los derechos del personal no policial

    Tras el Oficio remitido hoy por la División de Documentación para retomar el horario de apertura de las 9h en sus oficinas para atención al público, CCOO quiere hacer las siguiente valoraciones:

    1. Tras 9 meses de negociación, un recurso de alzada e iniciada la vía judicial, no es posible obviar los efectos de la primera convocatoria de huelga en la DGP en cualquier análisis serio que se realice.
    2. Tras el fiasco de las vacunas, la DGP emite un oficio engañoso que omite un detalle importante* sobre esta vuelta al horario LEGAL de obligada presencia de las 9h, con el único objetivo de desmovilizar a nuestra plantilla de las oficinas de documentación. Este detalle, que se señaló en la propia Mesa Delegada, es que el nuevo horario de apertura de las oficinas de Documentación estará supeditado a la demanda ciudadana de documentos, afectando al derecho de los trabajadores y trabajadoras a la flexibilidad horaria y a la conciliación laboral...NO NOS CONFORMAMOS CON LAS MIGAJAS, EXIGIMOS QUE SE CUMPLA LA NORMATIVA.

    En CCOO creemos que la DGP debería analizar las condiciones laborales de sus empleados y empleadas no policiales. Si así lo hiciera no reduciría sus demandas a un mero cambio del horario de apertura de las oficinas de documentación, vulnerando, por cierto, la legalidad vigente.

    CCOO recuerda que en la DGP es inexistente la carrera profesional por las plazas ocupadas por personal policial; no hay movilidad a pesar de las casi 1500 vacantes; no se está cumpliendo el Acuerdo que obliga a convocar un concurso general y específico cada año –se nos avanzó en la Mesa Delegada que se va a incumplir este año 2021 de nuevo-; muchos de los centros de trabajo tienen graves deficiencias en materia de accesibilidad y prevención de riesgos laborales; no se ha desarrollado la protección de la salud y seguridad laboral en lo referente al personal no policial; los permisos y medidas de conciliación dependen en muchas ocasiones de la voluntad arbitraria del responsable policial de turno; el Acuerdo de Productividad está obsoleto y exigimos uno totalmente nuevo, la correcta aplicación de los fondos adicionales, así como el IV Convenio Único...

    Por todo ello, CCOO sigue adelante con su convocatoria de huelga, MOTIVOS NOS SOBRAN. A partir de ESTE VIERNES, 5 de marzo, de 12:30 a 14:30.

    Gracias por vuestro esfuerzo.

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