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    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
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Nuevo Procedimiento de Régimen Disciplinario del Personal Laboral en Exterior

  • El pasado 29 de enero de 2021 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de 30 de noviembre de 2020, sobre "Procedimiento de Régimen Disciplinario del Personal Laboral de la Administración General del Estado en el Exterior".
  • Este nuevo Procedimiento de Régimen Disciplinario, corrige el vacío jurídico que ha reinado desde 2014 y, dentro del proceso de negociación del mismo, se estimaron las pretensiones de CCOO relativas a la caducidad del plazo del expediente en seis meses, así como a la ampliación del plazo de formulación de alegaciones, mejorando la seguridad jurídica de nuestro personal.

01/02/2021.
Procedimiento Régimen Disciplinario PLEX.

Procedimiento Régimen Disciplinario PLEX.

Nuevo Procedimiento de Régimen Disciplinario del Personal Laboral en Exterior.

Queridas compañeras y compañeros:

Como muchos ya conocéis, con fecha 29 de enero de 2021 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de 30 de noviembre de 2020, sobre "Procedimiento de Régimen Disciplinario del Personal Laboral de la Administración General del Estado en el Exterior", el cual adjuntamos a la presente Nota Informativa para vuestro conocimiento.

Tal y como se ha informado en ocasiones anteriores, en el año 2014 se declaró en sede judicial la nulidad del Acuerdo de 9 de junio de 2011 de la Mesa General de Negociación de la AGE sobre "procedimiento del régimen disciplinario del personal laboral de la administración general del estado en el exterior". Por lo que nuestro colectivo acumulaba ya más de 6 años de vacío normativo, a lo largo de los cuales esta sección sindical del Servicio Exterior ha denunciado en innumerables ocasiones que, en la práctica, la Administración continuaba valiéndose de este instrumento jurídico declarado nulo e incoando expedientes disciplinarios durante años, sin mostrar la diligencia deseable en la negociación de un nuevo régimen.

No obstante, tras largos meses de intensas negociaciones, en los que se desarrollaron varios encuentros de grupos de trabajo en el seno de la Comisión Técnica del Servicio Exterior, finalmente podemos anunciar que se ha aprobado el nuevo Procedimiento de Régimen Disciplinario, que corrige el vacío jurídico que ha reinado desde 2014. En este sentido, queremos señalar que dentro del proceso de negociación se estimaron las pretensiones de CCOO relativas a la caducidad del plazo del expediente en seis meses, así como a la ampliación del plazo de formulación de alegaciones, lo que mejora la seguridad jurídica de nuestro personal.

Confiamos en que esta nueva herramienta minimice la sensación de indefensión que han padecido muchos de nuestros compañeros en los últimos años y suponga una garantía para que las posibles sanciones sean las adecuada, dentro del marco jurídico válido para estas actuaciones.

Como siempre, desde CCOO-Exterior nos mantendremos alertas y velaremos por el escrupuloso cumplimiento de las disposiciones contenidas en este reglamento. Al mismo tiempo, os reiteramos que estamos a vuestra absoluta disposición para escucharos y aclarar vuestras dudas y consultas en relación con esta materia.

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