Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    La Administración presenta un nuevo Acuerdo de encuadramiento, el cuarto en este inexplicable “encuadramiento por fases” que CCOO hemos denunciado desde el principio y parece entender y asumir por fin nuestra exigencia de revisión inmediata del Anexo V.

    23/04/2021.
    Encuadramiento

    Encuadramiento

    Después de muchos meses sin ser convocado el Grupo de encuadramiento, se ha confirmado la evidencia de que este grupo no había terminado -lamentablemente- su labor y que era prioritario para terminar lo que debiera haberse hecho ya con el primer Acuerdo: debían encuadrarse TODOS los puestos al mismo tiempo, hecho que CCOO exigimos desde el principio y no hemos dejado de poner en evidencia. Ahora se hace patente que el encuadramiento era un todo y que no se debía acometer por fases.

    La Administración presenta ahora borrador de un nuevo Acuerdo de encuadramiento (el cuarto ya… ¿será el último?), que pretende regular un mecanismo automático que permita a los departamentos ministeriales el encuadramiento de puestos que quedaron fueran de los anteriores acuerdos:

    • puestos ocupados por personal temporal
    • puestos ocupados con posterioridad a noviembre de 2018
    • trabajadores/as en excedencia o suspensión de contrato
    • sentencias judiciales firmes vinculadas a la clasificación profesional
    • puestos vacantes

    El documento en sí, que se deberá analizar con detalle, ya que se envió con escasísimo tiempo, pareciera no ser necesario: CCOO llevamos apelando a ese automatismo en el encuadramiento (en la casi totalidad de los puestos y especialidades) desde el principio; bien está de todas formas que se reconozca ahora.

    Sí recoge algún aspecto preocupante y que rebatimos, como es la pretensión de la Administración de manejar las vacantes a su antojo, por mucho que apele a su potestad organizativa, reasignándoles no solo también la especialidad que considere oportuno, sino también el grupo.

    Recordamos que CCOO no firmamos los anteriores Acuerdos de encuadramiento que consideramos incompletos, discriminatorios e injustos, con las consecuencias negativas que esto conlleva para el personal aún no encuadrado como es el cobro de los atrasos que le corresponden con posterioridad al resto de trabajadores y trabajadoras. Y el tiempo nos sigue dando la razón…

    Con este nuevo Acuerdo que ahora les corre tanta prisa CCOO exigimos, en todo caso, que se garantice que se subsanan de inmediato todos los errores y omisiones de encuadramiento sin justificación que se están detectando. Y, por supuesto, la revisión de las actividades del Anexo V en cumplimiento de la Disposición Transitoria Segunda del Convenio.

    Avanzar en cualquier otro aspecto sin abordar esta revisión con el objetivo de encontrar solución para las actividades del Anexo V y que dejen de estar encuadradas “a la baja” sería no solo injusto para el personal afectado, sino totalmente absurdo: CCOO por fin hemos conseguido que la Administración entienda que no se pueden convocar procesos de OEP ni poner en marcha el concurso abierto y permanente con puestos de estas especialidades con el encuadramiento actual para a continuación revisarlas y -previsiblemente- cambiar el grupo profesional asignado.

    Con todo ello, y con las propuestas que presentaremos, esperamos que en breve se convoque reunión para solucionar este tema. Esperamos que sea además de forma justa y satisfactoria para los colectivos afectados y a lo que habrán contribuido sin duda las movilizaciones de CCOO, entre las que destacan las concentraciones y paros en museos, donde se encuentra el mayor colectivo de personal afectado por el encuadramiento “a la baja” (vigilantes de museos), junto con otros como los de celadores/as de prisiones, telefonistas, etc. Si esto no se arregla YA, CCOO continuaremos movilizándonos.

    Nuestro objetivo fundamental es acabar con las desigualdades y el malestar generado tras la firma de los acuerdos de encuadramiento anteriores y que todas las trabajadoras y todos los trabajadores estén en igualdad de condiciones y no resulten agraviados con respecto a quienes desempeñaban actividades en igual grupo profesional en el III Convenio.

    Documentación asociada
    Enlaces relacionados
    Documentación asociada
    Enlaces relacionados