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Se resuelven los paneles de los Cuerpos Superior y Ejecutivo del Servicio de Vigilancia Aduanera

  • 2021P01 y 2021P02 e información sobre las plazas de Técnico Auxiliar de Informática de Zamora y Agente del SVA de Vigo.
  • Para poder ver los listados, las personas interesadas debeis poneros en contacto con las delegadas o delegados de CCOO en vuestras respectivas provincias para que os faciliten las claves.
  • #CCOO con lo mejor de la AEAT: su personal

El jueves 29 de abril de 2021, se reunió la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Paneles para la resolución de los correspondientes al del C. Superior y del C. Ejecutivo de Vigilancia Aduanera, asímismo la Administración nos ha dado traslado de la información referente a la resolución de las plazas convocadas por necesidades de servicio, de Agente del SVA en Vigo y de Técnicos Auxiliares de Informática en Zamora.

30/04/2021. Sección Estatal CCOO-AEAT.

Comenzando por la convocatoria de estas últimas, CCOO ha trasladado a la Administración nuestra disconformidad con la convocatoria de las mismas, puesto que entendemos que suponen una vulneración del Acuerdo de Paneles ya que no responden a una necesidad organizativa urgente, sino a una mala gestión de los procedimientos establecidos en la AEAT, negociados con la parte social y que por tanto comprometen a las partes, por mucha importancia que se den tanto la Dirección Adjunta de Vigilancia Aduanera como el Departamento de Informática Tributaria. La planificación de los RRHH debe ser algo tan importante como el cumplimiento de objetivos y los desequilibrios de plantilla demuestran que no son tomados en serio en la medida necesaria.

Las necesidades deben cubrirse por los procedimientos normalizados y este tipo de convocatorias deberían venir provocadas por algún imprevisto, pero no es el caso, así que tener que cubrir 4 plazas de Agente de Investigación en VIGO, cuando es un destino ampliamente solicitado cuando no son fruto de algún imprevisto, es mala planificación, sin más.

Por otro lado, la convocatoria de esa plaza de C1 de Informática en Zamora, es consecuencia de un incumplimiento del Acuerdo puesto que dicha vacante viene originada por el traslado del trabajador que la ocupaba a una plaza que no había sido ofertada a nadie más y por tanto asignada fuera de los cauces reglamentariamente establecidos, sin que la Administración pudiera darnos la más mínima explicación sobre los motivos.

En cuanto a los Paneles, nuestra posición ha sido la misma antes ambos, nos parece increíble que se convoquen plazas que no se cubren, en el Panel P01 Cuerpo Superior A1, se han convocado 36 plazas y únicamente se han cubierto 2, ninguna era Asegurada, pero es que solo había otras 2 plazas con candidatos que encima no han sido asignadas, esgrimiendo unos pobres argumentos que no se sostenían nada más que en el capricho de la dirección. Este Panel nos hace pensar en cómo se consiguen trasladar los compañeros del A1 de V.A. si no participan en los procesos de movilidad. Es cuando menos sorprendente que la Administración convoque plazas aseguradas en Valencia, Bilbao, Vigo y Algeciras, y no tenga ni un candidato, por no hablar de las plazas posibles en 10 CCAA donde tampoco los hay. El “reino” donde impera la Libre Designación y el pago de favores debe acabar, hay que modernizar la Dirección Adjunta de Vigilancia Aduanera (DAVA) y darle el prestigio y rigor que se merecen sus trabajadores y trabajadoras, no pueden seguir funcionando como una organización de los años 20 del siglo pasado.

En cuanto al Panel P02 Cuerpo Ejecutivo A2, con 95 plazas convocadas y 106 candidat@s, la DAVA pretendía cubrir únicamente 28 puestos, pero gracias a la presión y a los argumentos esgrimidos por la parte social hemos conseguido asignar 52 puestos -casi el 50% de los candidat@s han obtenido plaza-, especialmente en aquellos lugares de más difícil cobertura (Galicia -16-, Andalucía -13-, Zona Norte Cantabrico-10-), pues hemos puesto de manifiesto las necesidades de muchas bases y la precaria situación en la que desarrollan su trabajo y así hemos logrado incrementar la movilidad de estos compañer@s del grupo A2.

Los criterios, como siempre, han dejado mucho que desear, y si bien en otras ocasiones se podían admitir ciertas necesidades de servicio debido a la escasez de Oferta de Empleo, en esta ocasión sí se podía haber hecho un mayor esfuerzo para solventar las necesidades de movilidad de estos compañer@s pues con casi 80 plazas de nuevo ingreso se podían cubrir perfectamente los desajustes que se ocasionaran.

Finalmente hemos solicitado información sobre la tripulación con la que se pretende dotar al nuevo buque CONDOR, que está próximo a entrar en funcionamiento a pesar de que, la DAVA no tiene muy claro su destino final. Pero según parece están a la espera de los resultados de las pruebas para ver las capacidades de la embarcación –siempre pensamos que esas cosas se hacían al revés, se detectaba la necesidad y luego se buscaba una solución apropiada, no se compra algo y luego se mira a ver para que sirve- jugar con el dinero de los y las contribuyentes es muy sencillo y divertido, pero es dinero público y NO SE DEBE JUGAR CON EL.

POR UNA DIRECCIÓN ADJUNTA DE VIGILANCIA ADUANERA A LA ALTURA DE SUS TRABAJADOR@S