FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 20 abril 2024.

SOS Museos: por el reconocimiento profesional de la especialidad de vigilancia y atención en salas

  • Continúan los cierres puntuales en Museos Estatales.
  • Concentración el lunes, 15 de Noviembre, a las 12 horas en C/ Manuel Cortina 2, sede de la Dirección General de Función Pública.

Solo CCOO somos el sindicato que hemos llevado y llevamos a cabo medidas y acciones reivindicativas para visibilizar el problema a todos los niveles, alejándonos de actitudes pasivas y conformistas.

12/11/2021.
El Museo Sorolla se ha cerrado varios días por la tarde (imagen del pasado 11 de noviembre de 2021).

El Museo Sorolla se ha cerrado varios días por la tarde (imagen del pasado 11 de noviembre de 2021).

Solo CCOO estamos exigiendo el cumplimiento del Convenio Único en lo que respecta a la revisión total del Anexo V para solucionar todas las especialidades pendientes para las que hemos ofrecido soluciones y posibilitado, para casi todas ellas, su salida a un grupo profesional superior.

Pero para CCOO eso no es suficiente y seguimos insistiendo en una solución global con las mismas medidas que ya se han llevado a cabo para otros colectivos. NO es necesario inventar nada ni hacer un MASTER en clasificación profesional. Solo predisposición por parte de los gestores para ser resolutivos y útiles ante un conflicto laboral que muchos actores, algunos de forma inesperada, avivan asumiendo un papel impropio al que se le presupone.

Para CCOO no hay razones para la demora de la decisión, a mes y medio de cumplirse la vigencia del Convenio NO sirven excusas. Exigimos el reconocimiento de nuestra profesión como grupo profesional E2 y la labor que llevamos a cabo como fundamental para la disponibilidad del servicio público.

Porque esta demora, a quienes ostentan la especialidad de vigilancia y atención en sala, le impide participar en el concurso de traslados abierto y permanente con el objetivo de optar a otro puesto de trabajo de igual especialidad y también, en casos de jornada a tiempo parcial, optar a un puesto de jornada completa.

La no inclusión de esta especialidad en el sistema de provisión de puestos impide llevar a cabo las convocatorias por turno libre y la posibilidad de contratación de interinos, cerrando la puerta al acceso a estos puestos de trabajo con el consiguiente perjuicio para aquéllos que quieren participar o han participado en estos procesos selectivos y NO olvidemos que lo harían con un salario inferior.

Por eso es FUNDAMENTAL la presencia de todas y todos, tenemos que hacer patente el malestar. Luchemos y no nos rindamos que es lo que algunos en sus escritos pretenden desde la convicción, además, de que somos quienes debemos sacrificarnos y resignarnos porque no se puede hacer NADA.

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