FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 24 abril 2024.

Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

    Las prioridades y los tiempos que fija la Administración en la negociación y aplicación del Convenio siguen ignorando por completo los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.

    02/12/2021.
    La negativa caprichosa de la Administración de no revisar el Anexo V.

    La negativa caprichosa de la Administración de no revisar el Anexo V.

    De nuevo en las reuniones de ayer, día 30 de noviembre, se pone de manifiesto que la Administración quiere seguir “poniendo parches” (en temas de encuadramiento del Anexo V, por ejemplo); en cuestión de complementos, ni se debaten ni se resuelven nuevos expedientes de asignaciones, pese a que llegan propuestas urgentes de los departamentos y todo porque la Administración decidió unilateralmente no hacerlo hasta que se cierre un acuerdo de retribuciones complementarias cuya negociación llevamos esperando resolver desde 2019. Esto supone dejar de aplicar todo un capítulo del Convenio, suma y sigue… No sólo se ignoran los derechos de las plantillas; ya ni siquiera atienden las necesidades de los ministerios.

    La negativa caprichosa de la Administración de no revisar el Anexo V en su totalidad después más de dos años -tiempo más que suficiente para resolverlo- ha conllevado que el Ministerio de Defensa solicitara urgentemente una solución para sus necesidades de contratación de celadores/as de prisiones. CCOO ya dijimos que se estaban desdeñando las consecuencias de esta pésima gestión, lo que ahora se demuestra al tener que improvisar con urgencia un acuerdo que permita solventar “transitoriamente” esta necesidad de contratación.

    Por otro lado, sigue habiendo colectivos del Anexo V que aún no han cobrado el complemento personal de encuadramiento que les corresponde mientras han estado clasificados en grupos inferiores a los que corresponderían. Lejos de ofrecer una solución, la Administración manifiesta no tener intención de resolver de una vez el tema, y se permiten frivolizar invitando a que se acuda a la vía judicial. Esta actitud es lamentable.

    Los expedientes elevados por los diferentes departamentos se van acumulando, y se van viendo (y no siempre resolviendo) en la Comisión Paritaria con lentitud y poca efectividad. Se elevan sin presentar los informes pertinentes (expedientes de Transición Ecológica, de Defensa, etc.), o por muy extrañas razones, como sucedió en el día de ayer con las propuestas de moratorias del INAEM, finalmente se decide sacar este punto de la reunión y convocar el grupo de trabajo de INAEM para tratarlas. CCOO exigimos que sea de inmediato.

    Tampoco se resolvieron los expedientes de conversión de parte de la masa salarial destinada a horas extraordinarias en productividad (Ministerios de Hacienda y Función Pública y Consumo), que quedan pendientes de aprobación.

    La administración informó sobre la resolución de algunos problemas de encuadramiento puntuales detectados en algunos ámbitos: Ministerio de Interior, Trabajo, CSIC, ISM o Ministerio de Presidencia.

    Respecto a los expedientes de encuadramientos de segunda fase, se nos facilitó información de los puestos con informe favorable y los desfavorables de los ámbitos Cinematografía y de las Artes Audiovisuales, Instituciones Penitenciarias, Justicia, Asuntos Exteriores, Ciencia e Innovación, Instituto Nacional de Investigación y Tecnología Agraria y Alimentaria, Instituto Español de Oceanografía, Universidades y de Industria, Comercio y Turismo.

    El hecho de que se nos avance que en la mayor parte de los casos los informes son favorables esto no supone más que un paso de los necesarios para gestionar el pago de los atrasos y actualización de nóminas hecho que es un imposible que se lleve a cabo antes de finalizar el año.

    CCOO lo advertimos, este sistema de encuadramiento por fases iba a llevar a la desigualdad por eso, no firmamos los acuerdos de encuadramiento. Es una vergüenza que finalice la vigencia del Convenio sin que los efectos económicos de la firma del Convenio lleguen a todos los trabajadores y trabajadoras tengan el tipo de contrato que tengan.

    A ello se suma que los plazos para resolver temas fundamentales han sido superados, como la aplicación de la jubilación anticipada parcial, el cambio de régimen jurídico, el nuevo sistema de retribuciones complementarias, la implementación de la carrera profesional horizontal, la integración del INAEM en el convenio…

    Para CCOO es fundamental continuar luchando por la no degradación de la negociación colectiva, y la defensa del empleo público, por eso el Sector de la Administración General del Estado seguimos movilizándonos, ahora en la campaña iniciada por el Área Pública

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    Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

    Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

    ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

    Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

    Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

    Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

    CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

    La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

    ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

    Organismos Públicos de Investigación

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

    La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    IV Convenio Único: Cronología del disparate

    Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

    Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

    La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

    Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Tablas atrasos IV Convenio Único

    Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

    Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

    Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

    La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

    Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

    Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

    CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

    El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

    Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

    Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

    Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

    Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

    CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

    Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

    Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

    Grupo de traslados del IV Convenio Único

    Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

    Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

    El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

    Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

    CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

    El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

    Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

    Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

    Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

    Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

    Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

    Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

    Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

    Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías

    Documentación asociada