FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 18 abril 2024.

La Reforma Laboral llega al mayor centro de investigación del país

    La Secretaria General Adjunta de Recursos Humanos (SGARH) del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha remitido a todos los Institutos, Centros y Unidades (ICUS) la noticia según la cual a partir del miércoles 23 de marzo, todos los contratos tramitados a través de la aplicación de Bolsa de Trabajo del CSIC se harán con la categoría de indefinido.

    25/03/2022.
    Sede del CSIC en Madrid.

    Sede del CSIC en Madrid.

    Nota de Secretaria General Adjunta de Recursos Humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

    "Como ya se informó hace unas semanas, el pasado 30 de diciembre se publicó el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Entre las modificaciones normativas que contempla se encuentra la simplificación de los contratos, generalizando el contrato indefinido y limitando la formalización de contratos temporales por obra o servicio determinado, por circunstancias de la producción o por sustitución de la persona trabajadora.

    A partir del miércoles 23 de marzo, todos los contratos tramitados a través de la aplicación de Bolsa de Trabajo que se encuentren en la situación "Firmar por el contratatado" (en la aplicación de Formalización) se harán con la categoría de indefinido.

    Este cambio implicará la posibilidad de mantener indefinidamente el contrato, siempre y cuando se disponga de financiación suficiente, en el mismo u otro proyecto, convenio o contrato de investigación. Por ello, las gerencias deberán prestar especial atención a la indemnización, respecto de la que será necesario que se vaya haciendo una reserva de crédito que permita afrontar su pago llegado el momento, teniendo en cuenta que dicha indemnización deberá calcularse a razón de 20 días de salario por año trabajado y que no podrá financiarse parcialmente en los distintos proyectos de investigación en tanto en cuanto se mantengan los criterios actuales en ese sentido por parte de las distintas entidades financiadoras. Estamos a la espera de nuevas instrucciones de la Agencia Estatal de Investigación acerca de la manera en que pueda justificarse la cuantía de esa indemnización.

    En el caso de los contratos tramitados a través de la Bolsa de Trabajo del CSIC que se hayan formalizado por obra y servicio durante el período transitorio (desde el 31 de diciembre de 2021 hasta el 30 de marzo de 2022, en virtud de la disposición transitoria cuarta), tendrán una duración máxima de 6 meses y, tras este período, podrán pasar a contratos indefinidos, siempre que cuenten con financiación suficiente para ello. Esta posibilidad únicamente se podrá aplicar a los contratos formalizados en este período, no a los que se hubieran formalizado anteriormente. Se procederá al envío a cada centro de la relación de dichos contratos para que se indique si el contrato continuará bajo la modalidad de indefinido y el proyecto al que se va a imputar.

    En consecuencia, todos los contratos formalizados antes del 30 de diciembre mantendrán la tipología con la que se hubieran formalizado, de acuerdo con la disposición transitoria tercera, sobre Régimen transitorio aplicable a los contratos de duración determinada celebrados antes del 31 de diciembre de 2021, como máximo hasta la finalización del proyecto al que se imputa y con el límite máximo de tres años contados a partir de la citada fecha, es decir, hasta el 31 de diciembre de 2024 aunque el proyecto continúe más allá de esa fecha.

    Con respecto a los diferentes programas subvencionados de ayudas para la contratación de personal, se irán comunicando puntualmente las instrucciones que correspondan en función de cada convocatoria."

    Avanzamos en el CSIC, #NoALaPrecariedad.

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