FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 19 abril 2024.

¿Vulnera el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana la libertad sindical?

    Acoso sindical, vulnerando la libertad sindical y el derecho a la protección de datos personales, en relación con un recurso contencioso-administrativo referente a una plaza de un concurso de traslados de funcionarios.

    26/05/2022.
    Libertad Sindical

    Libertad Sindical

    Como muestra y ejemplo de acoso sindical, vulnerando la libertad sindical y el derecho a la protección de datos personales, un funcionario de la Dirección General de Carreteras fue señalado, sin venir a cuento, como integrante de un sindicato, en un informe judicial de la Subdirección General de RR.HH., dirigido al Tribunal Superior de Justicia de Madrid en relación con un recurso contencioso-administrativo referente a una plaza de un concurso de traslados de funcionarios del año 2015, de la siguiente manera: “Finalmente, a efectos meramente informativos, se añade que el funcionario es miembro por designación del sindicato CSIF …” ( de una comisión de valoración de un concurso del año 2021 ), volviendo más tarde a reincidir y reiterar lo mismo “… sindicato al que está vinculado” dicho funcionario.

    El hecho de pertenecer a un sindicato en este Ministerio se transforma en un verdadero estigma, un desprecio y un acoso a los derechos sindicales recogidos en el artículo 28 de la Constitución, incumpliendo, además, la imparcialidad que tiene que observar la Administración en el ejercicio de sus funciones (artículo 103 de la Carta Magna).

    Pero este acoso a los sindicatos no se queda dentro de la casa, sino que, fruto de la prepotencia e impunidad que muestra la Administración, se sobrepasan todos los límites, pareciendo intentar influir en un Tribunal de Justicia, como es este caso, marcando a un funcionario, en un documento judicial, como integrante de un sindicato y así pretender poner en duda la objetividad e independencia de la actuación y valoración de méritos realizada por parte del representante sindical correspondiente en la Comisión de Valoración del concurso.

    Estas actitudes por parte de miembros de la Administración no se deben tolerar, necesitando urgentemente los funcionarios de este Ministerio que el sistema que rija los futuros concursos de traslados no esté viciado de origen y se garantice la igualdad, el mérito y la capacidad en sus convocatorias, respetándose los derechos de los trabajadores y la libertad sindical.

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