FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 19 abril 2024.

Reunión fallida del "Grupo de trabajo de calendario"

    Se repite la situación de tratar otra vez cuestiones ya abordadas en el Grupo de Calendario Laboral en el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, que tenía que haber sido publicado a principio de año, y después de seis meses sigue sin publicarse.

    21/06/2022.
    Entrada Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana

    Entrada Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana

    El pasado día 15 de junio tuvo lugar la convocatoria urgente del Grupo de Trabajo de Calendario, con la presencia de la Directora General de Organización e Inspección y la Subdirectora General de Recursos Humanos. A pesar de la premura y de la ausencia premeditada del listado de puntos de orden del día a tratar, la totalidad de centrales sindicales asistentes a dicha reunión entendimos que, tras la fallida reunión con la Ministra de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, se retomaría el calendario de reuniones canceladas por la Dirección General de Organización e Inspección y pendientes desde el mes de marzo.

    Ante nuestra sorpresa, se comienza a hablar de temas ya tratados en la reunión del Grupo de Trabajo de Calendario Laboral (recordemos que debería haber sido publicado a primeros de año y estamos finalizando el 6º mes del 2022). 

    Como primer punto se informa por parte de la Directora General de Organización e Inspección de la decisión de la Administración de seguir el Acuerdo de Función Pública, a pesar de ser no vinculante, para justificar que se seguirán prorrateando los días de permiso por asuntos particulares al personal que se jubila ese año a pesar de la oposición de toda la parte social, justificada y refrendada por varias sentencias judiciales de 2021 y por el propio Acuerdo de Función Pública en el que delega en la Unidad o Departamento de Personal correspondiente la decisión última. De nuevo la Administración elude cualquier tipo de responsabilidad y considera más importante contar con una “aparente seguridad jurídica” que más bien representa el respaldo por defecto de Función Pública, en lugar de “mojarse” y tomar una decisión que favorezca claramente al personal del Departamento que se jubila. Como segundo punto se trata lo ya denunciado en anteriores comunicados, sobre denegaciones de solicitudes de conciliación personal con respuestas sesgadas, subjetivas y gratuitas de la Subdirección General de Recursos Humanos intentando desacreditar dichas solicitudes y de nuevo, otra vez, se le pasa la pelota a Función Pública para que decida… ¿para qué sirve entonces esta Subdirección si todo lo resuelve indicando que va a consultarlo con Función Pública?

    El resto de puntos representan un “brindis al sol” con alusiones a propuestas de complementos sin documentos de estudio o promesas de envíos de documentación requerida en numerosas ocasiones…

    En contra de todas estas decisiones y acciones del todo irracionales, las centrales sindicales abajo firmantes hemos decidido no aprobar el calendario laboral de este año a lo cual se nos respondió, que se publicaría de igual manera con el único apoyo de la propia Administración, haciendo referencia a que se había negociado (cuando realmente la Administración se limita a informarnos, sin plantearse siquiera la más mínima posibilidad de acuerdo).

    Por tanto y ante la incapacidad manifiesta del equipo de la Subsecretaría, con una Directora General de Organización e Inspección que alude a la carga de trabajo y a su desconocimiento de los temas que afectan al personal de este Ministerio como excusa para no retomar e intentar solucionar los problemas que nos preocupan y afectan a nuestro personal (cualquiera diría que anteriormente fue la Jefa del Gabinete del Subsecretaría), nos vemos obligados a realizar próximas acciones de las cuales iremos informando en las próximas semanas…

    Por cierto….¿Se habrá enterado de algo de todo esto nuestra desaparecida Ministra?

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