La reunión se ha movido por los temas que periódicamente nos aquejan, en cuanto a movilidad, promoción, ofertas de empleo, concursos, etc. El Ministerio y el INE nos ha remitido información previa de todos estos procesos, en marcha y por venir. En cuanto a los concursos de funcionarios desde CCOO manifestamos que la duración de los procesos de concursos siguen lentos, y solicitamos que sean más transparentes en cuanto a resultados provisionales y acceso de los interesados/as a dichos resultados y las alegaciones, siendo conscientes que esto también alarga un poco los plazos.

Como tema muy preocupante estamos atascados en lo que respecta a la JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA del personal laboral de la AGE ponemos de manifiesto el grave problema que se está produciendo en el Convenio en general pero especialmente en el Instituto Nacional de Estadística en particular. En el INE el 95 % del personal laboral pertenece al Anexo II, y nos informan que Función Pública NO PERMITE contratar personal de relevo del Anexo II (los que sustituirían al personal fijo que solicita la jubilación parcial anticipada), con lo cual tenemos un grave problema, pues se impide el acceso a esta modalidad de jubilación anticipada al personal del INE. 

En esta reunión desde CCOO hemos propuesto elevar a la Comisión Paritaria un Acuerdo de nuestro Ministerio e INE y la Parte Social, para aunar una iniciativa que desactivara los impedimentos de Función Pública para contratar relevistas que suplan al personal que quiere jubilarse parcialmente. Y lo hicimos al comprobar que toda la mesa compartía el diagnóstico y rechazaba este disparate. Todos estábamos de acuerdo en que la situación es muy delicada y el personal del INE está siendo ninguneado por Función Pública en este tema. Aprovechando esa coyuntura expresamos una propuesta en la reunión, que subscribió toda la parte social. 

Concursos de funcionarios, finalizados y en trámite

MINISTERIO

- Concurso General de servicios centrales: Resuelto

El día 30 de mayo se publica en BOE la Resolución de 24 de mayo de 2022, por la que se resuelve concurso general convocado por Resolución de 15 de marzo de 2022. Se da cobertura a los 4 puestos. 

- Concurso Específico de servicios centrales y periféricos: Enviado a Función Pública para autorización de bases.

El día 2 de junio se ha enviado a Función Pública para la autorización de las Bases del concurso. Se van a convocar 129 puestos, de los cuales, 43 son puestos vacantes y 86 puestos ocupados en provisional. El concurso está en la fase de autorización de Bases por parte de Función Pública. Se prevé su publicación en el Boletín Oficial del Estado a partir del 15 de junio. Se prevé la resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado la última quincena de noviembre. 

- Concurso General de servicios centrales y periféricos. Iniciaran una petición de perfiles a partir del 15 de junio. Se prevé la convocatoria para la primera quincena de septiembre.

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA

Situación de procesos selectivos de las distintas Ofertas de Empleo Público:

A) OEP 2019: Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado:

El 23 de febrero se publicó en BOE la Resolución de 17 de febrero de 2022 de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra funcionarios de carrera a los opositores que han superado el proceso selectivo para el acceso al Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado. A raíz de dicha Resolución han tomado posesión en el INE 43 funcionarios, 42 del turno libre y 1 de promoción interna. 

B) OEP 2018-2019. Cuerpo General Administrativo, especialidad estadística.

El 6 de abril se publicó en BOE la Resolución de 31 de marzo de 2022 de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra funcionarios de carrera a los opositores que han superado el proceso selectivo para el acceso al Cuerpo General Administrativo, especialidad estadística. Se han incorporado al INE 41 funcionarios de nuevo ingreso y 20 de promoción interna. De estos 20, 18 eran personal laboral del INE, 1 un trabajador del INE en situación de excedencia voluntaria y otro personal laboral de otro organismo al que no se le ofertó destino preferente.

C) OEP 2020-2021-2022

Se han remitido al MAETD y este, a su vez, a la Dirección General de Función Pública, a los efectos del informe preceptivo, las convocatorias correspondientes a los procesos selectivos para el acceso al Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado y al Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado de las tres OEP, tal y como dispone el Real Decreto 407/2022, de 24 de mayo, En breve se remitirá, igualmente, la convocatoria correspondiente al proceso selectivo para el acceso al Cuerpo General Administrativo, especialidad estadística.

2.- Otros Cuerpos o Escalas:

Con fecha 3 de marzo se incorporó al INE una funcionaria de nuevo ingreso del Cuerpo de Arquitectos Técnicos al Servicio de Hacienda (OEP2019), en concreto en Secretaría General y el 10 de mayo se ha incorporado un funcionario de nuevo ingreso de la Escala de Titulados Superiores del INSHT, también en Secretaría General.

Concursos:

1.- Personal Funcionario:

A) Concurso general: El 16 de marzo se publicó en BOE el Concurso general de méritos para provisión de puestos de trabajo en el INE, en el que se ofertan 57 puestos de trabajo. El 25 de abril finalizó el plazo para la presentación de instancias, habiendo un total de 126. Se ha solicitado a las organizaciones sindicales legitimadas la designación de miembros para la comisión de valoración.

B) Concurso específico: El 16 de marzo se publicó en BOE la Resolución del concurso específico de méritos para la provisión de puestos de trabajo en el INE, convocado por Resolución de 30 de septiembre de 2021. De 79 puestos de trabajo ofertados se han adjudicado 66 puestos de trabajo y 13 han quedado desiertos. Se está trabajando ya en un nuevo concurso específico.

Concursos de personal laboral y procesos de Estabilización

MINISTERIO

2º Concurso abierto y permanente de traslados de personal laboral 2022. 1 solicitante del Departamento. Plazas que previsiblemente se cubrirán: 1 de ordenanza

1º Concurso personal laboral perteneciente al ANEXO II (funcionarizables) 2022. 3 solicitantes del Departamento

OEPS Y ESTABILIZACIÓN

Oferta de empleo Público Se han ofertado 34 puestos a turno libre y 21 a promoción interna. 

Se han recibido solicitudes para todas las especialidades en turno libre. En promoción por ahora solo hay para Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos y para conducción (se adjunta información en Anexo III). A la fecha de esta Nota en total hay 363 solicitudes, de las cuales a esta fecha se contabilizan 129 excluidos en la lista provisional.

Procesos de Estabilización. El Departamento tiene 3 plazas de E1 Servicios Administrativos de cobertura anterior a 2016, por lo que saldrán a concurso. 

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA

A) Concurso de traslados de personal laboral del Anexo I: El 24 de mayo se ha publicado la adjudicación provisional del concurso; los cuatro puestos de trabajo del grupo M1 del INE quedan desiertos y no ha resultado adjudicatario de puestos en otros organismos ningún trabajador del INE. Se publicó el resultado hace unos días en la página de Función Pública.

https://www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcion-publica/ep-pp/Gestion-procedimientos-personal/Movilidad/Movilidadlaborales/CONCURSO-ABIERTO-Y-PERMANENTE-DEL-IV-CONVENIO-1_2022.html

B) Concurso Anexo II, (funcionarizables): Se han ofertado 103 puestos de trabajo del INE. El 25 de abril finalizó el plazo de presentación de solicitudes y se han recibido 150 solicitudes.

En cuanto a la estabilización del personal temporal del INE repetimos lo informado en las notas de 7 de junio, el INE ha facilitado los siguientes datos: 22 plazas de personal interino, 11 de personal funcionario y 40 de personal indefinido por sentencia. El sistema/procedimiento selectivo se convocará por concurso de méritos. Esto sistema consistiría, en principio, en la valoración, de los servicios prestados, los méritos formativos, y la antigüedad, respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Productividad 

Se solicita la convocatoria de reunión para negociar la productividad, con ánimo de llegar a acuerdos y en un entorno de buena fe. Se trata de ampliar y actualizar la resolución de productividad de 2009, resolución unilateral y obsoleta que atendía a un Ministerio que ya no existe y nada tiene que ver con la actual estructura del Ministerio. La Administración asume esta solicitud que fue instada en la última Mesa Delegada, en realidad se trata de una demanda insistentemente solicitada por CCOO, pero que nunca llega a materializarse por la pasividad y desinterés de la Administración en negociar la retribución de productividad.

Reunión con el Secretario de Estado de Telecomunicaciones. 

Señalamos desde CCOO que seguimos pendientes de la reunión con el Secretario de Estado, los complementos específicos son en la mayoría de los casos ridículo, al igual que en el INE, la gente no llega a los mínimos, y hay específicos con poco más 3.000 euros y se podría incidir para que la gente llegue a los que señalan los Acuerdos de Fondos Adicionales. Podemos hacer una propuesta desde aquí, para que se resuelva este tema de los fondos adicionales, este asunto está inconcluso desde 2020, se debiera hacer un estudio por esa Secretaría de Estado o por RRHH del Ministerio a ese respecto. 

El panorama para el personal laboral no varía mucho, pendientes desde hace 2 años de una asignación de complementos, de la posibilidad de pasar a funcionario del Grupo B por los M1 Técnicos de Telecomunicaciones, sin productividad pactada, etc. 

 

SEGUIREMOS INFORMANDO