FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 20 abril 2024.

¡¡¡ICETA, MUÉVETE!!!

    08/07/2022.
    Ministerio de Cultura y Deporte

    Ministerio de Cultura y Deporte

    LAS MEJORAS LABORALES NO LLEGAN AL MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE

    ¡¡¡ICETA MUEVETE!!!

    Por eso desde la Sección Sindical Estatal de CCOO en el Ministerio de Cultura y Deporte hemos dirigido un escrito al Ministro, para que reaccione ante esta lamentable situación (adjunto).

    Las medidas que se están aprobando en Función Pública son lesivas y perjudiciales para nuestro Ministerio. Contamos con el mayor colectivo que ha quedado clasificado a la baja en el nuevo sistema de clasificación (vigilantes de museos), sin que se respeten las condiciones y los requisitos con los que el personal de Museos accedió a los puestos de trabajo y que son muy distintas a las que se van a exigir a futuro.

    En nuestros Museos habrá trabajadores y trabajadoras que por igual trabajo van a percibir distinto salario hecho que, sin embargo, ha quedado resuelto para la práctica totalidad de supuestos del resto de ministerios. Esto no supone una novedad puesto que en el INAEM, como denunciamos en su momento, permanecen presentes diferencias salariales según la profesión que se trate y que ésta sea ejercida por mujeres u hombres.

    También ha sido un ministerio ignorado y devaluado en la negociación del nuevo sistema de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de modo que, mientras hay financiación para mejoras económicas en otros ministerios, aquí se congelan las cuantías o directamente se eliminan modalidades presentes en los puestos de trabajo de Cultura y Deporte como, atención al público, manejo de fondos públicos y se restringe y dificulta el acceso al complemento de mando o jefatura. La calidad de la RPT del ministerio se deteriora sin que nuestros responsables políticos le pongan freno.

    Echamos en falta, por tanto, que nuestro Ministro asuma que más allá de la necesaria igualdad en el deporte femenino, existen trabajadoras en ámbitos de su competencia que perciben situaciones de desigualdad, sirvan los ejemplos expuestos, pero también podemos hablar de ausencia de programas de productividad o de mejoras de las condiciones laborales en Archivos o para el colectivo de conservadores/restauradores.

    Necesitamos un Ministro que defienda a los empleados y empleadas públicos de su ámbito. Queremos que sean atendidas nuestras justas demandas y si no, seguiremos por la vía de las movilizaciones tanto en cuestiones de carácter general, en la que CCOO ya está inmerso, como para aquellas propias de nuestro ámbito.

    Documentación asociada

    Carta al Ministro de Cultura y Deporte

    Hoja informativa

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    Documentación asociada

    Carta al Ministro de Cultura y Deporte

    Hoja informativa