FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 29 marzo 2024.

COMISIÓN PERMANENTE IV CONVENIO

CCOO exige a Función Pública la resolución inmediata de los temas pendientes del IV Convenio Único

    24/11/2022.
    Comisión permanente IV CUAGE

    Comisión permanente IV CUAGE

    En la reunión de Comisión Permanente celebrada el día 22, CCOO hemos exigido a la administración que se deben abordar y solucionar de manera inmediata en la siguiente Comisión Paritaria los temas negociados que están pendientes y en los que se han ido alargando los plazos de ejecución, máxime cuando está a punto de concluirse la primera prórroga del IV Convenio único, periodo que debería haber servido para terminar de desarrollar y aplicar todos los acuerdos incluidos en el convenio.

    CCOO hemos exigido que se deben resolver de forma inmediata los siguientes temas:

    • Pago de atrasos. Exigimos a Función Pública que traslade a los diferentes Departamentos y Organismos la remisión de los puestos de trabajo de personal fijo pendientes y un procedimiento para el pago de atrasos al personal temporal que esté o no en activo actualmente. Insistimos en la falta de compromiso por parte de la administración para el pago de más de 4 años de atrasos para el personal temporal.
    • Nuevo sistema de retribuciones complementarias, seguimos igual que desde hace meses, primero se ha de acordar la distribución de la masa salarial correspondiente a los años 2021 y 2022, aplicar los fondos adicionales de 2020, aprobar el nuevo sistema y posterior publicación en BOE y después la adaptación por parte de las subcomisiones del nuevo sistema. Esto supone que aunque en la próxima Comisión Paritaria se abordara todo lo que queda pendiente al respecto, quedan meses para que el personal laboral reciba las retribuciones asociadas a este nuevo sistema complementario, debido al tiempo inadmisible de retención del acuerdo por parte de la administración. A esto se suma que Función Pública ha paralizado unilateralmente la asignación de nuevos complementos.
    • Modificación del acuerdo de jubilación parcial para facilitar la opción de realizar contratos de relevo para puestos del anexo II de forma excepcional para solventar situaciones como las del INE, dado que CCOO pusimos encima de la mesa el pasado martes, el conocimiento de que se están realizando contratos dentro del anexo II para situaciones excepcionales como son la cobertura de puestos por incapacidad temporal.
    • La convocatoria del grupo de trabajo para determinar los temas a incluir en los procesos de cambio de régimen jurídico y poder planificar las acciones formativas con el fin de, cuanto antes, poder llevar a cabo la primera de las convocatorias previstas.

    Además, se deben abordar otros temas pendientes:

    • Mejoras de movilidad y provisión de puestos. Toma de decisiones de cara a los próximos sistemas de provisión de puestos en relación al acceso al grupo profesional E1 mientras se completa el estudio para el resto de grupos y especialidades.
    • Cumplimiento del derecho a la del Apartado C del Anexo II del IV CÚ relativo a la promoción profesional para trabajadores y trabajadoras del anexo II.
    • Revisión completa del Anexo V del IV CU.
    • Modificación del artículo 42 (movilidad para la protección de la salud) y artículo 43 (movilidad excepcional por razones de conciliación).

     

    Documentación asociada
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