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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 4 junio 2023.

Noticias Administración General del Estado

Reunión de la Subcomisión Paritaria de IIPP Nº 75

Ayer tuvo lugar la reunión de la Subcomisión Paritaria de Instituciones Penitenciarias con la asistencia de los sindicatos CCOO, CIG, ACAIP-UGT y CSIF.

29/11/2022.

Reunión

Se han tratado los siguientes puntos del orden del día:

1. TEMAS ORDEN DEL DÍA:

- JUBILACIÓN PARCIAL:

La Administración informa que ese mismo día iban a mandar a los centros la autorización para la contratación de los relevistas. Como ya informamos, el procedimiento va a ser el mismo que en las contrataciones por IT, desde los centros se remite al SEPE la solicitud de candidatos con los requisitos y una vez recopilada la documentación se mandará al Órgano Estable de Contratación para su selección.

Se van a autorizar los diferentes modos de acumulación de la jornada pedidos por parte de las personas que han solicitado la jubilación parcial anticipada, lo que puede facilitar o dificultar encontrar relevista, no obstante, iremos viendo las dificultades que puedan producirse para intentar solventarlas, ya que si no hay relevista no se puede formalizar la jubilación.

- INFORMACIÓN DE LAS PLAZAS OFERTADAS EN EL CAP Y EN LAS OPE PARA IIPP:

Desde CCOO hemos remitido a la Administración, para tratar en esta Subcomisión, un informe con un análisis de los últimos procesos de CAP y OPE 2018 (se adjunta).

En el se pueden observar las plazas que han quedado desiertas, los centros y los colectivos que tienen problemas a la hora de cubrirse y se realizan diferentes propuestas de mejora. Entre ellas CCOO pide:

Que las plazas que queden desiertas tras la resolución del CAP no vuelvan a ofertarse en el siguiente ya que no son demandadas por los trabajadores y trabajadoras, siendo plazas abocadas a sacar en la OPE. Y que si se oferten nuevas plazas que puedan ser de interés para el personal laboral fijo permitiendo así su movilidad y conciliación.
Que las plazas que van a quedar desiertas de la promoción interna del 2018 se oferten en el próximo CAP ya que en su día no salieron previamente y no tuvo acceso a ellas el personal laboral fijo. Especialmente sangrante es la situación que se da con el Grupo M2 educadores sociales y ciencias de la educación y deportivos, cuya posibilidad de movilidad ha sido nula en los últimos años.
Que las plazas a ofertar en los CAP se vean previamente con la parte social para poder realizar aportaciones.

La Administración comparte gran parte del análisis y expone las dificultades que ha habido a la hora de compaginar los diferentes procesos, siendo Función Pública la que gestiona finalmente todos ellos. No obstante, se compromete a “intentar” sacar las plazas desiertas de la promoción interna de 2018 a OPE y a ofertar en el CAP nuevas plazas, así como a ver las plazas previamente con la parte social.

Respecto a las plazas a ofertar en este concurso de traslados que ya está en proceso informan que ya se han remitido a Función Pública y que son 42, comprometiéndose a enviárnoslas.

De la OPE de 2021 y 2022 informan que todavía no han mandado la propuesta de plazas, y que la del 2020 la están realizando ahora y que son plazas que ya han salido a concurso. Cuando esté más avanzado nos las remitirán.

- CCOO PIDE LA APERTURA DE UN GRUPO DE TRABAJO PARA LA CREACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO EN IIPP (se adjunta escrito):

La Administración emplaza a la parte social a abordar esta cuestión el próximo año, a partir de febrero, dando este tiempo para trabajar en la propuesta que entiende que debe ser de ámbito provincial.

- INFORMACIÓN SITUACIÓN CONTRATOS PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL:

La Administración informa de varios problemas que ha habido que han paralizado el proceso de contratación, siendo finalmente el pasado día 17 de noviembre la Resolución pertinente de la CECIR. La Administración prevé que hasta primeros de años no puedan iniciar el proceso de contrataciones. No obstante, tienen autorizados un total de 110.

- INFORMACIÓN RESPECTO AL PAGO DE ATRASOS:

Quedan 7 personas sin cobrar los atrasos correspondientes al IV Convenio Único (jubilados y temporales). Esta situación viene producida por la imposibilidad de realizar los L12R pertinentes. El subdirector General de Recursos Humanos va remitir una Resolución a los Centros con el fin de que se pueda realizarse a estos trabajadores y trabajadoras el pago pertinente.

- INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE LA LEY 20/2021Y CONCURSO EXTRAORDINARIO:

La parte social pide que, de no haber concurso previo extraordinario a las plazas de estabilización, se oferten al personal laboral fijo plazas semejantes que se encuentren vacantes.

Asimismo, recordamos que las bases del proceso de estabilización han sido sacadas unilateralmente y no han sido firmadas por la parte social que no comparte varios de los puntos que en ella se recogen.

2.- ESCRITOS DE LOS TRABAJADORES/AS:

Escrito del Departamento de Trabajo social de Murcia II exponiendo la situación de falta de personal y sobrecarga de trabajo que tienen: La Administración informa que 1 plaza ha salido en la OPE del 2019 y otra en promoción interna y van a ofertar otra en la III fase del CAP. CCOO pide que tengan previstas las situaciones de IT que se prevén en el centro para agilizar las contrataciones.
Escrito de solicitud de asignación de complemento horario a una trabajadora del CP de Dueñas: La Administración informa en el próximo CAP se ofertará una plaza vacante con el complemento de turnicidad, pudiendo la trabajadora optar a ella.
Escrito del Departamento de Trabajo social de Tenerife sobre aclaración de funciones: La Administración reconoce que la tarea no les corresponde, constará en acta y se remitirá a las trabajadoras y al Centro.
Escrito de TCAE del CP de Málaga II solicitando más personal: La Administración reconoce la situación e informa que han ofertado plazas en la OPE del 2018.
Escrito E1 Servicios Administrativos que solicita realizar funciones de su puesto: La Administración hablará con el centro para ver que funciones realiza y contestará al trabajador. CCOO explica que las tareas de Registro son tareas propias de personal funcionario, y así lo dice el IV CU con su Anexo II de puestos a cambio de régimen jurídico y pide que haga funciones propias de su puesto.

3.- OTROS: