FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 25 abril 2024.

Laborales: Novedades sobre la jubilación parcial anticipada en el MITECO

    Se podrá acumular la jornada y el periodo de jubilación parcial desde el primer día de la jubilación parcial anticipada en el MITECO.

    23/02/2023.

    Mañana se reúne de nuevo el Tribunal para la contratación de las y los relevistas para establecer cómo se va a proceder con las nuevas solicitudes de jubilación parcial anticipada recibidas desde septiembre.

    El Acuerdo de jubilación parcial anticipada, firmado por CCOO hace un año tras recurrentes movilizaciones para hacer cumplir en su totalidad el IV CUAGE, recogía la posibilidad de acumulación de jornada y periodo de jubilación por días en semanas, semanas en meses o meses en el año (la modalidad que está solicitando la mayoría del personal), con un periodo de cadencia para dicha acumulación en función del tiempo que quedara para la jubilación ordinaria, periodo que podría ser modificado por acuerdo en la Subcomisión Paritaria.

    CCOO ya planteamos hace meses en la Subcomisión del MITECO la necesidad de que se tuviera en cuenta las especiales características del trabajo del personal laboral del departamento, sus organismos y agencias, y pedimos que se aprobara la posibilidad de poder acumular desde el principio la jornada, sin necesidad de ese periodo de cadencia. En septiembre, la Administración rechazaba esta posibilidad, quedándonos solos CCOO en la defensa de esta medidas.

    Pues bien, ahora la Administración nos da la razón a CCOO, y hoy se ha acordado con los sindicatos de la Subcomisión la acumulación de la jornada y el periodo de jubilación para los relevados, desde el primer día en el que se entre en la situación de jubilación parcial anticipada. Esta medida podría llevar ya meses en aplicación, pero CCOO nos congratulamos en que finalmente se apruebe.

    CCOO reconocemos que el MITECO es uno de los primeros departamentos que está empezando a tener jubiladas y jubilados parcialmente, pero aún así se lleva retraso, hay problemas en la contratación de algunos relevistas y no se quiere dar el mismo trato a la Administración que a los representantes de las plantillas en los órganos de selección. De momento, mañana se vuelve a reunir el Tribunal único para la contratación de los relevistas, que ha tramitado 68 peticiones de jubilación parcial desde septiembre, para ver como abordar las nuevas solicitudes y dar por finalizado el primer "paquete" de solicitudes.

     

    Enlaces relacionados

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

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