FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 16 mayo 2025.

MÁS MENTIRAS DE LAS RESPONSABLES DE RRHH

    Las mentiras tienen las piernas muy cortas. En esta Hoja vamos a DEMOSTRARLES a las responsables de la AEAT, y a todo el personal afectado, que les están vendiendo una falacia, una demostración más, que prueba que NO SABEN de lo que hablan o están manipulados. EL PERSONAL QUE PROMOCIONA Y SE ESFUERZA, NO SE MERECE ESTA GENTE.

    04/07/2024. Sección Estatal AEAT
    Mentiras

    Mentiras

    Como todos sabemos, en los últimos tiempos se está pretendiendo hacer creer al personal que NO tiene plaza en su localidad de origen, que el problema viene derivado de las personas que aprueban por Promoción Interna y obtienen plaza en la misma localidad. Esta afirmación interesada obedece a las manipulaciones de ciertas organizaciones secundadas por la incompetencia de los responsables del departamento que han comprado esta mentira sin hacer ninguna comprobación, incumpliendo los Acuerdos suscritos y perjudicando a los compañeros que con gran esfuerzo se han planteado intentar preparar la Promoción Interna.

    Adjuntamos una Tabla comparativa en los que cruzamos los datos de:

    • Las “Primeras Opciones” de cada uno de los participantes a cada Delegación en el último Panel de CTH –P03, esto nos permite tener un acercamiento de las necesidades de movilidad ciertas de la plantilla de este colectivo.
    • El número de aprobados por Promoción Interna de los últimos 10 años (6 promociones) en cada Delegación.
    • El número de efectivos en cada Delegación (RPT-2024).
    • El total de efectivos del A2 y del CTH´s en cada Delegación (RPT-2024)
    • El total de efectivos del C1 y de los AHP y C1 del Cuerpo G. Admtvo. en cada Delegación (RPT-2024).

    ¿Qué pretendemos con esto?, poner de manifiesto que el problema de la movilidad NO viene derivado de la Promoción Interna y mucho menos el problema de la Movilidad se va a solucionar bloqueando la Promoción Interna.

    SOLO HAY QUE MIRARLO 1 MINUTO y hacer una lectura objetiva y lógica para entender que ALGUIEN está MINTIENDO, ALGUIEN MANIPULA y toma decisiones controvertidas y perjudica a muchos compañeros.

    Si nos centramos en las Delegaciones en las que más tiempo lleva acceder:

    Salamanca- la última promoción con plaza en el panel 2024P03 es del 2005, por ejemplo, hay 42 personas que han solicitado en primera opción Salamanca, y de esa Delegación únicamente han aprobado por Promoción Interna 3 compañeros, aunque en las 4 últimas promociones NO ha aprobado nadie.

    ¿LA SOLUCIÓN PARA ESAS 42 PERSONAS ES ELIMINAR LA PROMOCIÓN INTERNA?

     

    Zamora- la última promoción con plaza en el panel 2024P03 es del 2008, 10 personas con 1ª opción, sobre una plantilla muy corta 60, y solo 9 CTHs, pero con 27 susceptibles de Promocionar al CTH, pero donde SOLO ha aprobado 1 persona por Promoción Interna en el 2015.

    ¿LA SOLUCIÓN PARA ESAS 10 PERSONAS ES ELIMINAR LA PROMOCIÓN INTERNA?

     

    Orense- la última promoción con plaza en el panel 2024P03 es del 2008, 26 solicitudes con 1ª opción, sobre una plantilla de 147 con 19 CTHs, y 60 susceptibles de promocionar al CTH, pero donde SOLO ha aprobado 1 persona por Promoción Interna en el 2015.

    ¿LA SOLUCIÓN PARA ESAS 26 PERSONAS ES ELIMINAR LA PROMOCIÓN INTERNA?

     

    Así podemos repasar lo que ocurre en Asturias, Jaén, el resto de Castilla y León, Galicia, pero todos somos capaces de entender que ESA NO ES LA SOLUCIÓN, a no ser que tengamos una mirada INTERESADA.

    ¿A quién quieren engañar?, la SOLUCIÓN al problema de movilidad en la AEAT, pasa por un cambio de la organización de las tareas, y aplicar lo recogido en el Plan Estratégico de la Agencia 2024-2027, ya planteado por CCOO desde hace mucho tiempo, ampliar las competencias de las Delegaciones e implantar un modelo de trabajo deslocalizado, lo tienes en nuestra página WEB y en nuestro BLOG dentro de la INTRANET. 

    Todo lo que se pretenda hacer es un parche que NO va a solucionar el problema, ahora plantean limitar la promoción al que no lleve en el destino a consolidar más de 3 años, pero dentro de unos meses este tipo de CAPRICHOS sin sentido que NO SOLUCIONAN NADA, provocará que ese plazo lo quieran ampliar a 5 años, a 10 años o directamente, estas desconsideradas, se planteen eliminar la Promoción Interna, pues la aplicación de medidas de este tipo incumplen los Acuerdos suscritos tanto en el ámbito de la AEAT, como en el del conjunto de la Administración General del Estado y por este motivo ya hemos elevado este problema a la Mesa General de Función Pública y seguiremos luchando para que las medidas que se adopten permitan que todos los compañeros y compañeras que llevan años fuera de sus localidades de origen puedan obtener un puesto de trabajo en el centro más próximo a su casa y así puedan conciliar sus vidas laborales y familiares, sin eliminar derechos de otros compañeros.

    La AEAT puede solucionar estos problemas de manera definitiva si al frente de la toma de decisiones tuviéramos alguna persona con luces, que vea que los problemas se resuelven con SOLUCIONES GLOBALES y no con parches temporales que empeoran la situación de unos sin solucionar la del resto, tomadas sin realizar un estudio previo de la situación y al albur de propuestas descabelladas de algunos “iluminados” que únicamente pretenden apuntarse un tanto a costa de las necesidades de las personas.

     

    El problema de la movilidad DEBE solucionarse, pero la PROMOCIÓN INTERNA, NO SE TOCA.

    Documentación asociada

    HI 52

    Tablas comparativas

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    Documentación asociada

    HI 52

    Tablas comparativas