FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 9 febrero 2025.

La falta de prevención de riesgos en Instituciones Penitenciarias mantiene en máximos las agresiones al personal durante el año 2024

    La insistencia de la administración penitenciaria en privar al personal de las prisiones de la protección de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales pone en grave riesgo a las trabajadoras y trabajadores.

    28/01/2025.
    Personal penitenciario

    Personal penitenciario

    A pesar de la reiterada insistencia de CCOO para que la Administración derogue el protocolo específico de actuación frente a las agresiones (PEAFA) en los centros penitenciarios y centros de inserción social dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias que ha privado al personal penitenciario de la protección de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el PEAFA se mantiene en vigor, lo que, en la práctica, deja sin prevención ni protección al personal.

    En el recientemente finalizado 2024, las agresiones siguen en máximos, con un total de 504 agresiones registradas contra trabajadoras y trabajadores penitenciarios, lo que como CCOO ha manifestado, demuestra la incapacidad del PEAFA para evitar la pandemia de violencia en el trabajo en los centros penitenciarios.

    CCOO ha demandado al ministro del Interior la necesidad de un cambio en la política preventiva y de salud laboral en Instituciones Penitenciarias frente a la violencia en el trabajo. A pesar de ello, seguimos encontrándonos con una administración penitenciaria indolente e insensible ante el drama de 3.640 agredidas y agredidos (registrados oficialmente) por falta de prevención de riesgos desde la implantación del PEAFA.

    Desde CCOO hemos presentado propuestas para abordar las agresiones con las herramientas que la ley y la normativa preventiva ponen a disposición de las empresas y las Administraciones, empezando por un cumplimiento efectivo de la Ley. La insistencia de la Administración penitenciaria en el mantenimiento del PEAFA sólo sirve para que las agresiones continúen aumentando, que el personal penitenciario esté desprotegido y que se cuestione la propia reinserción como efecto indeseado de esta violencia. Las agresiones tienen unos efectos crónicos muy dañinos para la salud de las víctimas y son, además, un factor de inseguridad regimental permanente en la actividad cotidiana del servicio público penitenciario.

    CCOO exige soluciones para las agresiones en prisiones, con medidas concretas y evaluables:

    • Derogación del PEAFA y negociación de un protocolo preventivo frente a las agresiones.
    • Aplicación sin restricciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a las agresiones en prisiones.
    • Oferta de empleo extraordinaria para garantizar la cobertura de todas las plazas vacantes que evite la presencia de funcionarias y funcionarios en solitario en el interior de los módulos.
    • Soluciones para la falta de asistencia sanitaria primaria de la población reclusa por efecto del desmantelamiento de la sanidad penitenciaria.
    • Cambios estructurales que reviertan el abandono de la salud mental en las prisiones.
    • Aprobación sin más dilaciones partidistas de las modificaciones legales para el reconocimiento del personal penitenciario como agentes de la Ley.
    • Evaluación del impacto de los déficits de clasificación de los internos sobre las agresiones.
    • Medidas complementarias de las preventivas de apoyo psicológico desde la medicina del trabajo a las víctimas de las agresiones.

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