FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 20 julio 2025.

COMISIÓN PARITARIA IV CONVENIO ÚNICO AGE - CAMBIO DE RÉGIMEN JURÍDICO (CRJ)

CRJ: antes de final de este año se convocarán los procesos pendientes del grupo 1G y los Cuerpos de Informática

    No se concreta el mes en el que se efectuarán las convocatorias por lo que difícil determinar la fecha en la que se completará el primer ciclo de los previstos para el conjunto de los grupos profesionales y especialidades del anexo II.

    27/06/2025.
    Cambio de régimen jurídico AGE

    Cambio de régimen jurídico AGE

    Al menos se ha presentado un primer borrador de propuesta de temario por lo que contamos, al menos, con una idea muy aproximada del contenido de las pruebas.

    En cuanto al grupo 2G ya convocado, el personal opositor sigue pendiente de que se materialice la formación prevista por parte del INAP para facilitar la preparación de las pruebas, también hemos de esperar al mes de septiembre para que este hecho sea una realidad.

    En cuanto al grupo 3G, en la parte que es gestionada por el INAP y publicada ya la valoración de méritos de la fase de concurso, la Administración intentará publicar durante el mes de julio la resolución del tribunal calificador con la suma de las puntuaciones de la fase de oposición y concurso pero, en cualquier caso, el nombramiento como funcionario de carrera también queda para la vuelta de las vacaciones.

    Mucho más avanzado se haya el proceso de la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos cuyo nombramiento ya está a la firma por parte de la Dirección General de Función Pública, se espera que en breve se proceda con la publicación.

    En relación al grupo 4G, ya concluida en su totalidad la primera de las convocatorias, no se espera que se inicie otro proceso de cambio de régimen jurídico durante este año, tendremos que esperar para confirmar el verdadero grado de interés que suscita para quien pertenece a este grupo este procedimiento, recordemos que en la convocatoria tan solo hubo 84 aprobados y una participación muy escasa en relación al total del personal de este grupo que puede optar.

    En este grupo, para algunos puestos de trabajo, se ha tenido que recurrir al complemento de garantía retributiva al ser las retribuciones totales asignadas, ya como personal funcionario, inferiores a las que venía percibiendo como laboral del Convenio, sucede que aún hay algún Ministerio un tanto despistado y no ha aplicado esta garantía salarial recogida en el Acuerdo de cambio de régimen jurídico por lo que, desde Función Pública, se remitirá a los Departamentos instrucciones sobre cómo deben proceder en estos casos.

    Además de las aclaraciones aportadas en la reunión, la Administración ha facilitado una tabla resumen en la que se ordena el estado de situación de todos y cada uno de los procesos, tanto los que están pendientes como los ya concluidos, su análisis constata poca participación en el global de los procesos.

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