FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 6 marzo 2026.

Nuevo derecho de opción por la Seguridad Social española para el PLEX en la UE, el EEE, Suiza y Reino Unido

    15/08/2025.
    Ampliación Seguridad Social

    Ampliación Seguridad Social

    En el BOE de hoy se ha publicado la Resolución de 12 de agosto de 2025 de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, por la que se amplía la asimilación a funcionarios, a efectos de Seguridad Social, al personal laboral contratado localmente en el ámbito de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo, Suiza y el Reino Unido.

    La Resolución supone un avance decisivo en la equiparación de derechos del personal laboral en el exterior con respecto al personal en España, al abrir la posibilidad de cotizar al Régimen General de la Seguridad Social española, con todas las coberturas que este ofrece. Su extensión a todo el ámbito de la UE, el EEE, Suiza y Reino Unido beneficiará potencialmente a cientos de trabajadoras y trabajadores, que podrán ejercer, si así lo desean, el derecho de opción para sustituir su afiliación al régimen local por el sistema español. Esta medida responde a una demanda histórica del colectivo, defendida en múltiples mesas de negociación y foros sindicales, y marca un paso importante hacia la plena homogeneización de derechos.

    Base legal y evolución reciente

    En 2019 ya se había dado un paso relevante para la aplicación del Reglamento (CE) no 883/2004 sobre la coordinación de los sistemas de Seguridad Social, que permitió al PLEX contratado con anterioridad a su entrada en vigor mantener su afiliación a la Seguridad Social española si en aquel momento había optado por este sistema, asimilándolo al personal funcionario a estos efectos.

    La Resolución publicada hoy amplía esta posibilidad a todo el personal laboral contratado localmente en la UE, el EEE, Suiza y Reino Unido, incluyendo entre sus requisitos la existencia de un elemento de residencia como condición para poder ejercer el derecho de opción por el Régimen General de la Seguridad Social española.

    Impacto y fases siguientes

    Dado que aún no se han difundido instrucciones ni procedimientos concretos para el ejercicio de este derecho de opción, desde CCOO solicitaremos formalmente a la Administración que precise los plazos, requisitos y trámites necesarios para su puesta en marcha. Una vez dispongamos de información oficial y completa, elaboraremos y remitiremos una guía detallada para las personas interesadas en acogerse a esta posibilidad.

    No obstante, ante la falta de concreción por parte de la Administración, consideramos imprescindible mantener una posición de cautela hasta disponer de toda la información oficial.

    ⁠⁠Reino Unido: ejemplo de que la movilización da resultados

    Desde CCOO-Exterior queremos reconocer el esfuerzo y la determinación del PLEX en Reino Unido, cuya histórica huelga indefinida de 53 días en 2022, para salir de la desprotección social tras el Brexit, ha dado fruto: la inclusión de este colectivo en el nuevo marco de asimilación ya es una realidad. Este logro ha sido posible gracias a la acción sindical constante, al compromiso de nuestra afiliación y a la presión mantenida por nuestro delegado territorial, David Álvarez Maurín, que trasladó de forma reiterada la urgencia de esta reforma a los altos cargos de la Administración española, con el apoyo de la Sección Estatal de CCOO-Exterior y el espacio de diálogo facilitado por la Embajada.

    Nuestra meta: coberturas sociales dignas para todo el PLEX ... y no cejaremos hasta lograrlo

    Desde CCOO-Exterior seguiremos luchando en todos los frentes, para que el PLEX de cualquier parte del mundo disfrute de unas coberturas sociales dignas, justas y plenamente equiparables a las de la Seguridad Social española. Este logro no es un punto de llegada, sino una nueva etapa en una lucha que avanza gracias a la fuerza colectiva, la perseverancia y la convicción de que ningún derecho se concede: todos se conquistan.