FSC-CCOO Sector Administraci贸n General del Estado | 20 enero 2026.

CCOO nos movilizamos por el empleo y las condiciones de trabajo en AEMET

    CCOO nos concentraremos mañana frente a la sede de AEMET en Madrid para exigir más empleo público y mejores condiciones para las empleadas y los empleados públicos de la Agencia.

    16/12/2025.
    Cartel concentraci贸n en AEMET

    Cartel concentraci贸n en AEMET

    CCOO comenzamos mañana miércoles, 17 de diciembre, a las 11:00 horas una serie de movilizaciones para reclamar e intentar conseguir una Oferta de Empleo Público extraordinaria en la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET) ante la grave falta de personal por la que atraviesa la Agencia y que se traduce en altas cargas de trabajo y en la privatización y externalización de muchos servicios.

    CCOO defendemos que la AEMET cumple un papel esencial en un servicio estratégico para el conjunto de la ciudadanía, como se demuestra constantemente ante los episodios meteorológicos extremos. En los últimos 30 años, la AEMET ha perdido más del 30% de la plantilla, plantilla que se incrementó a finales de los 80s y principios de los 90s, a raíz del accidente de la Presa de Tous y de las inundaciones de Bilbao.

    CCOO queremos denunciar que muchos de los problemas que sufre las empleadas y empleados públicos de la AEMET están relacionadas en parte con esta falta de personal, y por eso es urgente conseguir un incremento neto de la plantilla en los próximos años.

    Por otra parte, el Plan Estratégico de AEMET para el periodo 2025-2029 en su Eje 6 recoge muchas medidas que afectan a las condiciones de trabajo del personal de la Agencia. Este Plan es una medida unilateral que no ha sido negociado con los sindicatos, y aunque CCOO conseguimos el compromiso de la Presidenta de la Agencia, María José Rayo, de que se negociarían las medidas recogidas, esta negociación está siendo muy deficiente.

    De hecho, al primera medida en negociarse, una bases para unas nuevas Instrucciones para el personal en Horarios Especiales -observadoras y observadores, y predictoras y predictores en su mayoría- no avanza, ya que la Agencia no acepta ninguna de las propuestas de los sindicatos.

    CCOO además denunciamos la intención de la AEMET de limitar el trabajo a distancia -implantado en la Agencia desde la pandemia- y la posibilidad de acumular turnos en el personal de horarios especiales, medidas que tuvieron que implantarse precisamente por la falta de personal en la Agencia y necesidades estructurales, y que ahora, unilateralmente, pretenden eliminarse, lo que obligaría a la mitad de la plantilla a tener que cambiar su forma de vida totalmente, ya que ambas medidas están permitiendo hacer frente a los elevados precios de la vivienda, de manera que no sea necesario vivir en municipios con estos precios disparados, como la mayoría de las capitales de provincia, las islas o las zonas de litoral.

    CCOO hemos planteado varias veces a la Agencia que es necesario abordar la situación salarial de la plantilla, ya que en gran medida los complementos específicos del personal funcionario son bajos, así como los niveles, y en el personal laboral siguen sin asignarse los complementos que CCOO reclamamos desde hace años.

    CCOO exigimos una revisión de dichos complementos cuanto antes. Otro elemento fundamental para poder paliar esta situación -que a pesar de la subida del 2,5% para este año y el 2% para el siguiente, es un problema estructural- podría ser aumentar las partidas de productividad y gratificación, o al menos abrir la negociación de su reparto, antes de que la AEMET plantee un reparto unilateral, como nos tiene acostumbrados últimamente.

    CCOO denunciamos que, a pesar de que todas estas cuestiones se han expuesto a la Presidencia de AEMET, la dirección de la Agencia sigue emperrada en plantear medidas de carácter unilateral, sin posibilidad alguna de una negociación real, y aunque llevamos meses intentando superar esta situación en los ámbitos de negociación, no está siendo posible avanzar, por lo que CCOO nos vemos obligadas y obligados a iniciar un calendario de movilizaciones para intentar que dicha negociación sea real.

    CCOO lamentamos que el resto de sindicatos de AEMET no se hayan sumado todavía a las movilizaciones, y aunque sabemos de las dificultades de estas fechas, CCOO creemos que es el momento de poner pie en pared, ya que en el horizonte no sólo no se vislumbra un incremento de empleo público en la Agencia ni mejoras para la plantilla, si no todo lo contrario.

    Esperamos que la AEMET recapacite al respecto y se abra a una negociación real y de buena fe de las condiciones de trabajo, ya que este trabajo es colectivo y tomar medidas con la plantilla en contra sólo sirve para generar un conflicto totalmente innecesario.

    Documentaci贸n asociada

    Nota de CCOO en PDF

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