FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 16 junio 2026.

Subcomisión Paritaria Personal Laboral - Ministerio de Transformación Digital y Función Pública

  • Celebrada 16/2/2026 reunión de la Subcomisión del MTDyFP detallamos los asuntos tratados

03/03/2026.
8M

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Reunión de 16 de febrero de 2026

Celebrada reunión de la Subcomisión del MTDyFP detallamos los asuntos tratados

INTRODUCCIÓN

Desde nuestra Sección Sindical Estatal queríamos dar la bienvenida a las nuevas compañeras y compañeros que se han incorporado a las Jefaturas de Telecomunicaciones de la OEP 2020, personal laboral.

Siempre apostamos desde esta Sección Sindical por el empleo público, el refuerzo de las plantillas con personal cualificado, parando la externalización y fomentando el futuro de las Jefaturas Provinciales de Telecomunicaciones.

 

Incidencias y seguimiento de las relaciones laborales 

Bajas, altas, reingreso, excedencias, permutas, traslados y movilidades por razones de salud. Se comprueban y constatan las distintas vicisitudes de las relaciones laborales del Ministerio.  

 

Nueva asignación de complementos singulares de puesto a raíz del Acuerdo de 2022

Debemos agradecer al Ministerio el apoyo para la asignación del complemento de responsabilidad y complejidad técnica (RCT) para el personal M1 y complementos de disponibilidad horaria DH2 para las plazas de M1 y E2 (conductores) que no lo tenían.

Solicitamos una nueva petición de complementos DH2 y RCT para los nuevos técnicos M1 de nueva incorporación en la Oferta de empleo de 2020. A la vez que pedimos diligencia y agilidad administrativa para este asunto. También se piden complementos DH2 para los conductores de nueva incorporación OEP 2020. Se nos informa de la nueva asignación de complementos DH2 para conductores E2 (8 complementos).

 

En el mismo sentido y por eficacia de los servicios desde CCOO se pide estudio y en su caso que el Ministerio se vea la posible creación de un nuevo complemento E, especifico, en reconocimiento de casos semejantes. Se comenta por parte de CCOO, la ampliación de la definición del complemento E3, por añadidura se pide la configuración de un complemento para solicitar. 

En cuanto al complemento E1c, a los técnicos M1, u otros efectivos ministeriales, la parte sindical, propone la elaboración de la memoria justificativa para dicho complemento E1c, valorando como se ha de encajar en la actividad profesional.

La administración habla de la creación de una memoria que Función Pública tendrá que valorar e intentar incluir en ese mismo complemento la conducción, aunque es difícil y propone aprovechar la negociación del V CU. (la alusión al V CU es un tema recurrente, pero son o deben ser conscientes que este tema está ralentizado por propia Administración)

 

Muface dice que en la actualidad no existen petición de complementos, lo que no es de todo verdad, lo que pasa es que desde 2022 hasta ahora se ha reducido enormemente la plantilla, y los sesudos estudios que hace MUFACE para 19 trabajadores, los relativos planes de acción en esta materia no los ha visto nadie todavía, y es que CCOO ya lo puso de manifiesto hace 4 años cuando MUFACE estaba en ese momento integrada en el Ministerio de Hacienda. Entienden ahora que pueden asignar los de prolongación de jornada, pero el personal es de avanzada edad y no lo solicita nadie, a buenas horas. También dice que al no tener complementos las plazas no se cubren, otra simpleza, pues claro ¡¡, 

 

El INAP no tiene peticiones, ni propuestas. Nos tememos falta de información a los trabajadores por la Administración, en tal caso deberían ser avisados y puestos al corriente de este tema.

 

Incorporación de plazas vacantes en concursos de traslados de personal laboral

Al finalizar las incorporaciones de la oferta de empleo público 2020, solicitamos que se trasladen a concurso de traslados las plazas vacantes de personal laboral, 22 plazas de técnicos M1 y las plazas de conductores vacantes.

 

Tema CONDUCCIÓN por personal que no tiene obligación de prestar esa actividad.

UGT retira incomprensiblemente el tema que ellos habían propuesto. No se debate.

El conflicto, o la controversia sigue vigente hasta que la Administración no tome decisión al respecto, y el tema puede tener consecuencias graves en caso de accidentes o incidencias en la conducción, daños al personal, al vehículo u otro tipo de implicados o terceros.

 

Comisión de personal afectado por la legislación de Inclusión

Solicitamos a esta comisión la propuesta de CCOO para la incorporación de personal E0 a las Jefaturas de Telecomunicaciones.

 

Productividad del personal laboral 

Solicitamos una mayor productividad, la administración indica que no es posible y que se negocie en el V Convenio del personal laboral una mayor disposición de fondos.

Desde CCOO indicamos que esta partida debe ser justamente ampliada (ahora es ridícula) con un reparto objetivo y negociado y nunca pueda recaer o quedar al albur en el Jefe/a Provincial, o del Jefe/a de Unidad para su reparto, gestión y control. Se hace necesario un Acuerdo cuando haya fondos suficientes.

TELETRABAJO

Destacar los graves problemas en la Jefatura de Las Palmas ya que solo se da un día faltando a lo establecido en la Resolución de este Ministerio, y por la cabezonería del Jefe de Unidad que parece y quiere tener a la plantilla “acuartelada”. Se manifiesta un supuesto semejante que ocurre en la Jefatura de Madrid.

Documentación asociada

Nota informativa de CCOO sobre la reunión

Documentación asociada

Nota informativa de CCOO sobre la reunión