FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 16 junio 2026.

CCOO denuncia que la dirección del centro penitenciario de Albacete no respeta el precepto constitucional de igualdad mérito y capacidad

    La forma personalista con la que se vienen gestionando los recursos humanos en el centro penitenciario de La Torrecica viene siendo cuestionada por CCOO desde hace bastante tiempo; las últimas actuaciones nos obligan a señalar procedimientos que entendemos que no se ajustan a relaciones laborales democráticas.

    10/04/2026.
    Centro Penitenciario "La Torrecica", Albacete

    Centro Penitenciario "La Torrecica", Albacete

    Recientemente se ha celebrado un concurso de traslados para la adjudicación de plazas vacantes en el ámbito nacional de Instituciones Penitenciarias, que ha cubierto dos de las cuatro plazas en “comisión de servicio”, aprobadas por la crónica falta de personal que, desde la dirección, no se resuelve.

    A la hora de suprimir dos de las comisiones de servicio que son ocupadas por el personal del concurso que legalmente las ha obtenido, la dirección ha procedido a un subterfugio mediante el cual suprime una plaza ocupada por un funcionario con más méritos y mantiene como jefes de servicio a personal con inferior puntuación; decisión incompatible con principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

    CCOO ha señalado más episodios de esta misma naturaleza, impropios de una dirección que debe tener un compromiso activo con la legalidad, tanto en la forma como en el fondo.

    Desde CCOO siempre esperamos que como mínimo un directivo público se caracterice por un alto compromiso con el servicio público, ética profesional y visión estratégica, que combine habilidades de liderazgo transformador con capacidad para gestionar equipos, eficiencia operativa, adaptabilidad ante cambios y toma de decisiones basada en resultados profesionales orientados a la ciudadanía y la innovación.

    La falta de personal, las agresiones consecuentes a esta situación, la sanidad penitenciaria y un estilo de dirección preconstitucional explican el malestar existente entre la plantilla, malestar que se ha sostenido en el tiempo, tiene consecuencias en los riesgos psicosociales que padece el personal penitenciario.

    CCOO siempre ha mantenido una mano tendida para que La Torrecica fuese un servicio público ejemplar, eficaz y eficiente en el cumplimiento del mandato constitucional de la reinserción pero los hechos nos demuestran que ese compromiso no tiene ninguna correlación en la dirección del establecimiento.

    Desde CCOO explicaremos la situación a los máximos responsables penitenciarios de la Secretaría General y ellos, en última instancia, serán los responsables de hacer más acordes al ordenamiento jurídico las relaciones laborales en la prisión de Albacete.