FSC-CCOO Sector Administraci贸n General del Estado | 16 junio 2026.

FSC-CCOO traslada al Grupo Parlamentario Popular la necesidad de reconocer al personal penitenciario como colectivo de riesgo

    Los riesgos laborales existentes en prisiones, como las agresiones, los riesgos psicosociales, la turnicidad y la nocturnidad, la violencia sexual y los riesgos biológicos, entre otros, tienen consecuencias nocivas constatadas.

    21/05/2026.
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    CCOO nos hemos reunido el 20 de mayo con una representación del Grupo Parlamentario  Popular en el Congreso de los Diputados, encabezada por Ana Vázquez Blanco, responsable de Interior, y por Ángel Ibáñez Hernando, responsable de Función Pública.

    Desde CCOO hemos explicado y presentado un informe justificativo de la iniciativa que defendemos para el personal penitenciario, donde se documentan los riesgos que se afrontan en la actividad, las consecuencias sobre la salud y cómo treinta años de la Ley de Prevención no han logrado prevenirlos. Esta documentación será ampliada con la aportación de más datos por los que mostraron interés los representantes del Partido Popular.

    Los riesgos laborales existentes en prisiones, como las agresiones, los riesgos psicosociales, la turnicidad y la nocturnidad, la violencia sexual y los riesgos biológicos, entre otros, tienen consecuencias nocivas constatadas.

    Los daños a la salud del personal de prisiones probablemente puedan explicar que los fallecimientos durante la edad laboral sean un 26% más elevados entre el personal penitenciario con referencia a la población general o que la expectativa de vida se vea reducida a un promedio entre 7 y 10 años.

    Desde CCOO no tenemos duda: estamos ante una de las situaciones contempladas por el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social y que el Real Decreto 402/2025 desarrolla, en el que el personal de prisiones está expuesto como colectivo de riesgo: penosidad, toxicidad, peligrosidad, insalubridad.

    Mantener la actual situación tiene un impacto directo en la eficacia del servicio público penitenciario, que es la columna vertebral del cumplimiento del mandato constitucional de la reinserción.

    Para CCOO no es posible tener un servicio público eficaz y eficiente en el cumplimiento de sus obligaciones con un entorno laboral que causa daños irreversibles a su personal, donde el derecho constitucional a la salud y la integridad queda relegado.

    El sindicato tiene un compromiso por defender lo que es justo y responde a la legalidad vigente. No podemos asumir que el personal penitenciario enferme o su vida se acorte por trabajar en prisión.

    CCOO considera urgente un real decreto que reconozca al personal penitenciario como profesión de riesgo mediante un procedimiento de coeficientes reductores, e invitamos a todos los grupos a su consideración dentro de una política de Estado que garantice la funcionalidad de los servicios públicos esenciales.