FSC-CCOO Sector Administraci贸n General del Estado | 14 octubre 2026.

CCOO denuncia el aumento de la carga de trabajo del personal penitenciairo. Crecen los ratios y la OEP no cubre las necesidades

    Cuando el Gobierno aprobó la OEP en el Real Decreto 387/2026, desde CCOO manifestamos que otro año más, Instituciones penitenciarias no encuentra respuesta en la Oferta de Empleo Público (OEP) a sus necesidades para mantener una administración penitenciaria eficiente cumpliendo el mandato constitucional.

    31/08/2026.
    D茅ficit de personal SGIP

    D茅ficit de personal SGIP

    Una vez más el tiempo pone a cada cual en su sitio y nos encontramos con que la plantilla penitenciaria ha visto aumentada su carga de trabajo en un 12,60 % en los cinco últimos años, ante el crecimiento de casis 6.000 nuevos reclusos en los centros del Ministerio del Interior y un incremento de plantilla real de 50 plazas.

    Cuando desde CCOO hablamos del aumento de la carga de trabajo, no sólo estamos diciendo que se trabaja más por menos dinero, sino también que los déficits debilitan, aun mas, al servicio público penitenciario en su eficiencia en el cumplimiento de sus obligaciones con la reinserción de la población reclusa y, además, que la población laboral de prisiones ve agravada la deficitaria situación de su salud laboral incrementando aún más sus riesgos laborales, sin ser reconocida como colectivo de riesgo.

    Las políticas de personal realizadas desde la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias (SGIP), están degradando el servicio público de prisiones en el Ministerio del Interior, alejándonos cada vez mas de Europa en una política penitenciaria eficaz y responsable con su personal. 

    La ratio actual de reclusos por funcionarios es de 2,12 (2,12 reclusos por funcionario/a) para el conjunto de la SGIP y 3,31 para el personal de vigilancia. Estas cifras se encuentran muy alejadas de las recomendaciones europeas de 1, o del que se tiene en los países más avanzados en materia penitenciaria como Suecia, Noruega, Luxemburgo y Holanda con 0,8, Dinamarca e Islandia con 0,9, incluso de países como Letonia con 1,3, o Alemania e Italia con 1,4.

    AÑO POBL. RECLUSA PLANTILLA RATIO PLANTILLA VIGILANCIA RATIO
    2022 46.613 24.750 1,883 15.840 2,942
    2023 47.224 24.512 1,917 15.687 2,995
    2024 48.831 24.631 1,982 15.764 3,097
    2025 51.474 24.691 2,084 15.802 3,257
    2026 52.597 24.800 2,120 15.872 3,313

    Sin el personal necesario en Instituciones Penitenciarias la reinserción no es viable, por más campañas de marketing que se hagan desde la SGIP, como queda en evidencia con el exponencial incremento de las agresiones, la carencia de asistencia sanitaria primaria y un deterioro generalizado de las relaciones laborales.

    La gestión penitenciaria navega entre la indolencia, la falta de asunción de responsabilidades y el maquillaje estadístico para ocultar que es un servicio público hipotecado y con un personal castigado laboralmente.

    CCOO sigue insistiendo en la necesidad de dar un impulso modernizador a la institución, dotándola del personal necesario a través de una Oferta extraordinaria de Empleo, del reconocimiento real de nuevas plazas con la negociación de un organigrama que responda a las necesidades y funciones emergentes y donde el trabajo sea seguro con la protección del personal con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Un servicio público eficiente y eficaz.

    Documentaci贸n asociada

    CCOO denuncia el aumento de la carga de trabajo del personal penitenciario

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