Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    La Administración rectifica su planteamiento inicial sobre la jubilación parcial anticipada y admite la posibilidad de acumulación de la reducción de jornada. Por otro lado, pretende que se firme un nuevo Acuerdo de encuadramiento para puestos que falta encuadrar, pero dejando fuera vacantes y revisión del Anexo V, lo cual sería un disparate.

    30/04/2021.
    Reuniones on-line

    Reuniones on-line

    Ayer, día 29 de abril, se celebraron dos nuevas reuniones de grupos de trabajo del IV Convenio Único, siguiendo el ritmo maratoniano de reuniones de este tipo de las últimas semanas que marca ahora la Administración. Si sirven para hacer efectivo de una vez por todas todo el contenido del IV CUAGE bienvenida sea la prisa, porque son muchos los trabajadores y trabajadoras que llevan más de dos años esperando.

    Grupo de trabajo de jubilación parcial anticipada

    Se retoma la negociación de la aplicación de la jubilación anticipada parcial, recogida en el texto del IV Convenio y que debiera estar siendo una realidad ya desde el 1 de enero del presente año.

    La administración rectifica su postura inicial planteando la posibilidad de llegar a una reducción de la jornada del 50% y de llegar a un acuerdo sobre la acumulación del tiempo de trabajo de la persona acogida a esta modalidad de jubilación, cuestión imprescindible para CCOO: sin posibilidad de acumular (por días, semanas, meses…), la jubilación parcial anticipada no tiene sentido.

    CCOO no renunciamos a la posibilidad de llegar a la reducción del 75% que prevé la normativa (Ley General de la Seguridad Social y art. 12.7 del Estatuto de los trabajadores) cuando el necesario contrato de relevo sea indefinido y a tiempo completo y a explorar la forma de hacerlo vinculándolo a las OEP.

    CCOO enviaremos de inmediato la propuesta que se nos solicita sobre acumulación del tiempo de trabajo que plasme la necesidad de esta acumulación como única forma de que la jubilación parcial anticipada sea verdaderamente algo beneficioso y atractivo para los trabajadores y trabajadoras al tiempo que fomenta la creación de empleo.

    La Administración manifiesta su deseo de llegar pronto a un acuerdo, dejando claro que estudiará las propuestas de acumulación, pero que en ningún caso aceptará una acumulación total que se traduzca en un adelanto de hecho de la jubilación total. El acuerdo que se pueda alcanzar tendrá que contar con el visto bueno tanto de la Seguridad Social como de Costes de Personal.

    Grupo de trabajo de encuadramiento

    La Administración sigue insistiendo en la necesidad de aprobar cuanto antes un nuevo Acuerdo de encuadramiento (¡ya sería el cuarto!), y nos expone de palabra lo que pretende plasmar en él sin que tengamos delante el texto.

    Los acuerdos anteriores, que CCOO no suscribimos, eran incompletos e injustos: dejaban a gente sin encuadrar (que, por tanto, cobrará atrasos más tarde que el resto) y resolvían situaciones de algunos colectivos de forma poco asumible.

    Ahora se quiere con este acuerdo que los departamentos y organismos puedan encuadrar “automáticamente” los puestos que faltan: los ocupados por personal temporal o lo ocupados con posterioridad a noviembre de 2018, pero no se encuadrarían aún las vacantes ni se plasmaría el encuadramiento definitivo de las actividades del Anexo V tras su obligatoria revisión.

    Para CCOO este acuerdo (¡que ya sería el cuarto!) no tiene sentido si no es el definitivo y no lo podríamos firmar en los términos en que se propone, sin abordar la solución para el Anexo V. Sería además un disparate seguir adelante con cualquier proceso (concurso abierto y permanente, Ofertas de empleo Público…) sin solucionar ya esta situación.

    Uno de los colectivos afectados más numeroso, como es el de los y las vigilantes de museos, llevan meses movilizándose, con paros y huelgas, para reclamar un encuadramiento justo y merecen que se haga efectivo ya.

    Documentación asociada
    Documentación asociada