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Las organizaciones sindicales rechazamos la propuesta de subida salarial para el PLEX y exigimos una respuesta estructural real que ponga fin a tantos años de precariedad. Desde CCOO, CSIF y UGT denunciamos que la Administración ha trasladado en la CTPLEX un planteamiento que limita el incremento salarial del PLEX al marco general del sector público, renunciando a adaptar las subidas a la realidad de cada país. Este enfoque no sólo es insuficiente, sino que perpetúa la pérdida de poder adquisitivo y las desigualdades que padece nuestro colectivo.
La Tesorería General de la Seguridad Social ha confirmado, en un informe vinculante, que no es posible trasladar a la persona trabajadora el coste de cotizaciones sociales que no fueron deducidas en su momento.
Programa electoral de FSC-CCOO para las Elecciones Sindicales PLEX 2026
El personal laboral en el exterior atraviesa hoy un momento decisivo. Por primeravez en décadas, el PLEX cuenta con una voz propia, con capacidad real deinterlocución y con espacios institucionales de representación que permitentrasladar de forma organizada nuestras demandas ante la Administración.
Durante más de cuatro décadas, nuestro colectivo se obligado a desarrollar sutrabajo sin un órgano propio de representación. En ese contexto, tampoco existíauna interlocución estructurada ante la Administración. Esta realidad comenzó acambiar con la creación del Comité de Empresa Único del Personal Laboral en el Exterior, (CUPLEX), el primer órgano de representación mundial en la historia delServicio Exterior.
Gu铆a pr谩ctica de votaci贸n para las Elecciones Sindicales PLEX 2026
Ante las consultas recibidas desde distintos centros del exterior, compartimos esta guía práctica parafacilitar el ejercicio del voto en las elecciones sindicales del PLEX.
¡Tu voto es clave para seguir defendiendo tus derechos!
Candidatura FSC-CCOO para las Elecciones Sindicales PLEX 2026
Elige cercanía.
Elige derechos sin fronteras.
Elige gente que defiende a su gente.
Tras una demanda interpuesta por CCOO-Exterior, el Juzgado de lo Social n. 37 de Madrid ha dictado una sentencia favorable que declara el derecho del personal laboral temporal a percibir trienios.
La futura regulación de la jornada de 35 horas resultará de aplicación al personal laboraldestinado en el exterior, como parte integrante de la Administración General del Estado.
El Boletín del 4º Trimestre de 2025 recoge un periodo clave para el PLEX, marcado por la movilización colectiva, la reactivación de la negociación, importantes avances jurídicos y una presencia sindical reforzada en el exterior. Un balance de acción, resultados y retos pendientes.
Le Bulletin du 4e trimestre 2025 dresse le bilan d’une période clé pour le PLEX, marquée par la mobilisation collective, la reprise des négociations, d’importantes avancées juridiques et un renforcement de la présence syndicale à l’étranger. Un aperçu des progrès réalisés et des défis à venir.
The Q4 2025 Newsletter reviews a pivotal period for PLEX, shaped by collective mobilization, the reopening of negotiations, significant legal achievements, and a strengthened union presence abroad. A concise overview of progress made and challenges ahead.
Inmediatamente después de haberse iniciado la negociación colectiva entre la Administración y la parte social a nivel de toda la AGE, el PLEX ve los primeros frutos: se desbloquea el pago de la subida salarial del 0,5% adicional de 2024.
▪️ Aclaradas las dudas sobre la inclusión del personal de las Ofecomes europeas en la Seguridad Social española.▪️ El Ministerio Confirma que no se perderá la residencia fiscal en España por la presentación fuera de plazo de certificados, cuando esté justificado.▪️ Avances en la adaptación del calendario laboral al hemisferio sur.▪️ Progreso en RPT, contratación 2025 y trabajo a distancia.
Desde CCOO-Exterior celebramos dos importantes victorias judiciales que refuerzan los derechos del personal laboral en el exterior (PLEX). Por un lado, el reconocimiento de la fijeza laboral de una compañera tras años de contratación temporal injustificada, en un país cuya legislación prohíbe la concatenación de contratos temporales. Por otro, una nueva sentencia favorable a la demanda de un grupo de compañeras y compañeros por diferencias salariales dentro de la misma categoría profesional. | Ambos fallos consolidan nuestra lucha sindical por la estabilidad en el empleo, la igualdad retributiva y la dignidad laboral en el Servicio Exterior.
