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11/11/2021
Como hemos venido informando, los días 15, 16 y 17 de noviembre se llevará a cabo el proceso de elecciones sindicales del Personal Laboral en el Exterior. En este sentido, a continuación os detallamos los pasos a seguir para ejercer el derecho al voto en vuestros centros de trabajo.
10/11/2021
Os presentamos la lista de candidatas y candidatos de nuestra Sección Sindical formada por cuadros históricos con una sólida y probada trayectoria sindical así como por afiliadas y afiliados jóvenes que forman parte de ese relevo generacional necesario en toda organización. En CCOO estamos comprometidos con un Servicio Exterior digno, que garantice derechos y condiciones justas para todo el personal con independencia de su nacionalidad y sin discriminación alguna.
08/11/2021
Por primera vez, se elegirá el órgano de representación del personal laboral en el Exterior. Será un Comité de Empresa Mundial compuesto por 37 compañer@s del exterior que tendrán un único cometido: DEFENDER NUESTROS INTERESES.
05/11/2021
Una vez iniciado el proceso, responsables del ministerio anunciaron por email a los demás sindicatos que concurren al proceso electoral que una central sindical iba a utilizar la valija diplomática para el envío de 700 kilos de propaganda, cuando las demás ya no estaban a tiempo de usar esa vía y cuando ese envío supone un sobrecoste que ronda los 40.000 euros.
23/09/2021
Resolución de revisión de medidas frente a la COVID-19: CCOO-Exterior exige adaptar los criterios al ámbito del Exterior, considerando la multiplicidad de escenarios, la incidencia del virus y las condiciones propias de cada Estado, para garantizar la salud de nuestro personal y del servicio público que prestamos.
23/08/2021
Desde CCOO-Exterior queremos haceros partícipes del sentimiento de enorme alivio y satisfacción al saber que, tras un esfuerzo titánico por parte de la Administración, el personal adscrito a la Embajada de España en Afganistán y sus familiares directos han conseguido ser evacuados de manera segura y ya se encuentran a salvo en territorio español.
20/09/2021
Estamos siendo testigos de la reticencia de algunos Departamentos Ministeriales para reconocer la figura de los trienios a sus trabajadoras y trabajadores en el Exterior, en clara vulneración de los Acuerdos Administración-Sindicatos sobre criterios de revisión salarial. Ante esta situación, os recordamos dichos Acuerdos reconocen la antigüedad a todo el colectivo PLEX (cualquiera que sea su nacionalidad o lugar de contrato) y que el cómputo de la antigüedad será a partir del inicio de la relación laboral con la Administración, cualquiera que sea el vínculo jurídico, siempre que haya existido continuidad en la misma.
09/06/2021
Desde el minuto uno, esta Sección Sindical, con el apoyo del Gabinete Jurídico y del Sector de la Administración del Estado de CCOO, ha estado valorando todos los escenarios y alternativas posibles de cara a emprender un conjunto de acciones legales que nos permitan poner fin, de una vez y por todas, a la situación de marginación que sigue sufriendo el PLEX y que vuelve a suponer una flagrante vulneración del derecho a la igualdad de trato con respecto del resto del personal de la AGE en España.
11/05/2021
En su reciente sentencia, la Audiencia Nacional considera que no resulta convincente que la Administración quiera desligarse ahora de los precedentes administrativos existentes, puesto que en las últimas convocatorias sí se permitió al colectivo de personal laboral destinado en el exterior el acceso a la promoción interna, por lo que no basta para excluir de la negociación el decir “que nadie tiene derecho a que se siga aplicando una solución ilegal a su caso.”
31/03/2021
Osmany Llanes Melo ha sido elegido secretario general de la Sección Sindical con el 97,06% de los votos emitidos.
01/03/2021
- CCOO-Exterior confía en que la difusión de estas "Pautas de Relaciones Laborales" traiga consigo la generalización de un trato respetuoso y digno a lo largo y ancho de nuestro sector y el cese de los abusos de autoridad que tan frecuentes han sido durante años
- Esperamos que este instrumento propicie un entorno de trabajo seguro, en el que se respete de manera rigurosa el Acuerdo de Condiciones de Trabajo del PLEX y los principios de actuación en términos de Prevención de Riesgos Laborales, materias de obligado cumplimiento
11/02/2021
- COMUNICADO CONJUNTO DE CCOO-Exterior y UGT-Exterior
- ¿DÓNDE ESTÁ LA REVISIÓN SALARIAL? ¿LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES? ¿HAY VOLUNTAD REAL DE QUE EXISTAN LAS ELECCIONES SINDICALES EN EL EXTERIOR PARA ESTE COLECTIVO?
01/02/2021
- El pasado 29 de enero de 2021 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de 30 de noviembre de 2020, sobre "Procedimiento de Régimen Disciplinario del Personal Laboral de la Administración General del Estado en el Exterior".
- Este nuevo Procedimiento de Régimen Disciplinario, corrige el vacío jurídico que ha reinado desde 2014 y, dentro del proceso de negociación del mismo, se estimaron las pretensiones de CCOO relativas a la caducidad del plazo del expediente en seis meses, así como a la ampliación del plazo de formulación de alegaciones, mejorando la seguridad jurídica de nuestro personal.
01/02/2021
Como parte de este esfuerzo, CCOO ha remitido una serie de escritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública, denunciado la ausencia total de una política de prevención de riesgos en el ámbito de la Administración General del Estado en el Exterior y el peligroso limbo normativo en términos de seguridad y salud en el trabajo que pesa sobre nuestro colectivo. Ante este escenario de desprotección y absoluto abandono, que vulnera la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, nuestro sindicato se ha visto obligado a presentar denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y a demandar su intervención y mediación inmediata.
13/11/2020
Resulta absolutamente incongruente que, recién aprobado el plan “Un país para volver”, cuyo objetivo fundamental es fomentar el retorno de emigrantes a España, en las mejores condiciones posibles, y garantizar y facilitar el proceso de retorno, sea la propia Administración la que ponga el palo en la rueda y discrimine al personal de la AGE en el exterior.
