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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 28 mayo 2023.
Entra en vigor el 28 de mayo de 2023 la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, que modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, por la que se reconoce como situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes aquellas bajas laborales en caso de menstruación incapacitante secundaria, así como la situación posterior a la interrupción del embarazo, sea voluntaria o no, y el embarazo desde el día primero de la semana trigésima novena.
La Aeat ya no parece rechazar la necesidad reiteradamente planteada por CCOO y los demás Sindicatos de tratar los problemas de salud laboral de Vigilancia Aduanera en reuniones del CSSI específicas.
La AEAT aprovechó la ausencia de la mayoría de la parte social en la reunión del CSSI del pasado día 14 de febrero, para introducir cambios de enorme trascendencia en las medidas de prevención contra el COVID19.
Cambio de las nuevas situaciones de Incapacidad Temporal (IT) en vigor desde el 2 de marzo de 2023 y 1 de junio de 2023.
El pasado 22 de diciembre de 2022 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó una sentencia que interpretaba el artículo 9 de la Directiva 90/270/ CEE del Consejo, de 29 de mayo de 1990, referente a las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos.
¿Qué debemos hacer si estamos padeciendo frío en nuestro trabajo? Nuestra salud está en juego. Todos/as y cada uno/a debemos defendernos ante la indolencia de la Admón.
Este año ha venido a sumarse una norma no preventiva a la regulación de las condiciones térmicas de trabajo en materia de salud laboral en nuestros centros de trabajo, se cumplan o no en la práctica, una norma que puede estar utilizándose en alguna Delegación para justificar engañosamente el incumplimiento de las normas de salud laboral sobre este asunto.
La Aeat se empeña en reunirnos durante horas para presentarnos algunos datos de lo que ha hecho o pretende hacer. Pero eso sí, desde que consideró, el verano pasado, que ya estaba superada la pandemia, ha optado por hacer oídos sordos a todo lo que podamos la parte social pueda sugerir, proponerle u objetar. Un camino de retroceso muy peligroso.
Un recientísimo caso de agresión sufrida por compañera de la Agencia Tributaria por causa de su trabajo, nos ha recordado la necesidad de que seamos conscientes en todo momento del riesgo que asumimos en nuestro trabajo, sobre todo en determinados puestos o tareas en los que hay interacción directa con el contribuyente o terceros, ya sea dentro o fuera de nuestras oficinas.
Continuando la reunión del pasado día 19 de la Comisión Permanente del Comité de Seguridad y Salud Intercentros, la AEAT nos presenta las reformas que pretende aplicar en los documentos fundamentales de la actuación preventiva contra la COVID19 en nuestros centros, reformas que la AEAT nos dice “debemos” aplicar tras el Real Decreto 286/2022, del pasado día 19, que suprimía la obligatoriedad de las mascarillas en interiores de acceso público, pero sobre todo tras la última versión del Procedimiento de Actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales freten a la exposición al SARS-CoV2.
Ante el anunciado Real Decreto del Gobierno en el que se incluirá, al parecer, la supresión de la obligatoriedad del uso de las mascarillas en interiores de acceso público, la AEAT nos convoca hoy para decirnos que aún no saben con certeza cómo va a quedar esa regulación, pero ya aprovechan para anunciar alguna “novedad”.
La AEAT sigue repitiendo intencionadamente un formato de reuniones del Comité de Seguridad y Salud Intercentros (CSSI) donde no puede o no quiere resolver los crecientes problemas de Salud laboral que ya es incapaz gestionar.
La Agencia Tributaria vuelve a reunir el Comité de Seguridad y Saludo, sin admitir ninguno de los puntos planteados por CCOO, con un orden impuesto unilateralmente, en el que prescinde intencionadamente del principlal problema preventivo al que nos enfrentamos en este momento, la situación de la 6ª ola-.
La Subdirección de Relaciones Laborales de la Agencia Tributaria nos hace llegar la siguiente información: “En relación con las medidas especiales adoptadas el pasado 20 de diciembre relativas a la evolución de la pandemia os comunico que quedan sin efecto a partir del próximo lunes día 31 de enero, por lo que se aplicará la Resolución del DG de fecha 28 de septiembre de 2021 en los términos en que venía realizándose antes de dicha fecha, todo ello en coherencia con el importante cambio de tendencia producido en la transmisión del virus con incidencia en la plantilla de la AEAT así como con la finalización de determinadas medidas adoptadas por diferentes CC.AA.” Como ya anunciamos ayer, la Dirección de la Agencia Tributaria de forma unilateral ha vuelto a decidir que hace con la salud del personal de la AEAT y por extensión del conjunto de la ciudadanía que tiene que ir a sus oficinas para cumplir con sus obligaciones tributarias.
CCOO deja claro su enorme malestar por la deriva de unilateralidad en las últimas decisiones importantes de la Agencia Tributaria en todo lo relacionado con la Salud Laboral de su personal. La Dirección está tratando de vaciar de contenido y competencias al CSSI como órgano legal de participación, audiencia e información de los empleados y empleadas públicas de la AEAT.
Descuentos en material formativo y cursos: FSC-CCOO ha suscrito varios acuerdos por el que la afiliación se beneficiará de importantes descuentos en las acciones formativas, te damos toda la información sobre las distintas modalidades de cursos que se ofertan.
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