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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 14 septiembre 2024.
Desde la sección estatal de CCOO nos hemos dirigido al Ministro del Interior para que impulse el procedimiento de reconocimiento de la profesión de riesgo al colectivo penitenciario, participándole que el personal penitenciario en el desempeño de su trabajo padece determinados riesgos objetivos y objetivables que consideramos son merecedores de poder acogerse al artículo 206 de la ley General de la Seguridad Social.
Cuando pensábamos que era imposible superar el caos generado con el concurso de los niveles 16 a 22 en Instituciones Penitenciarias, los gestores nos han vuelto a demostrar que estábamos equivocados.
En el día de hoy nos han participado que no han podido licitar aún el contrato de la vigilancia de la salud del personal penitenciario para la campaña de 2024, todo ello a pesar que desde CCOO en la última reunión de prevención de riesgos laborales insistimos en que deberían impulsar la contratación porque las fechas se echaban encima.
Hoy ha tenido lugar la reunión del Grupo de Trabajo Técnico de Acción Social con el único orden del día de aprobar los listados definitivos de adjudicatarios del Plan de Acción Social 2024, tanto de la Secretaría General de IIPP como de la Entidad Estatal de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
El día 11 de julio ha tenido lugar la reunión de la Subcomisión Paritaria de Instituciones Penitenciarias con la asistencia de los sindicatos CCOO, CIG, ACAIP-UGT y CSIF.
Después de reunirnos en julio para evaluar las memorias de Prevención de Riesgos del año 2023, la Administración Penitenciaria ha tenido la deferencia de remitírnoslas con posterioridad a la reunión.
CCOO ha vuelto a ganar otra Sentencia de niveles de complemento de destino que viene a corregir la arbitrariedad en la que ha estado incurriendo la Administración Penitenciaria de pagar menos salario a una funcionaria que realizaba las mismas funciones que el resto de monitores informáticos a los que sí se les había reclasificado el nivel del puesto de trabajo. La Administración Penitenciaria lleva más de tres años y medio enriqueciéndose injustamente a costa de esta funcionaria.
Os informamos que hoy se ha reunido el grupo de trabajo de prevención de riesgos laborales en Instituciones Penitenciarias, hemos asistido CCOO, CSIF, Acaip-UGT y CIG y donde se han tratado los siguientes asuntos:
El BOE ha dado un golpe de realidad a la especulación sobre las soluciones que traería para Instituciones Penitenciarias la tan publicitada histórica oferta de Empleo Público (OEP) del 2024.
Por parte de la Sección Estatal de CCOO en Instituciones Penitenciarias hemos tenido conocimiento de un oficio remitido la semana pasada a las direcciones de los centros penitenciarios estableciendo criterios sobre funciones y dependencia orgánica del personal de monitores informáticos.
Nuevo varapalo a la política clientelar de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. El Tribunal Superior de Justicia de Zaragoza ha declarado NULAS DE PLENO DERECHO la asignación en comisión de servicios de 2 plazas de Experto/Experta cinológico/a del centro penitenciario de Zuera y ha condenado a la Administración al pago de 1.500 euros.
El 24 de junio de 2024 se reunió la mesa de negociación de IIPP, con la asistencia de CCOO, Acaip-UGT, Csif, CIG y con los siguientes asuntos a tratar:
El próximo 24 de junio está convocada la Mesa Delegada de IIPP y CCOO propondrá al resto de organizaciones sindicales y a la Administración Penitenciaria que acordemos, conjuntamente, elevar a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social la petición de iniciación del procedimiento de estudio para la aplicación de los coeficientes reductores al personal penitenciario cotizante a la seguridad social.
Hoy en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (36.3 TREBEP), se ha acordado una adenda que materializa el borrador de acuerdo que suscribió CCOO el 26 de junio de 2023, con el que se homologaba al personal de la EETPFE a las condiciones del Acuerdo Siglo XXI, negociado por CCOO y UGT, para le revisión de la organización modelo penitenciario.
En el día de hoy se ha abierto la negociación del Grupo de Trabajo de Jornadas y Horarios, negociado y acordado por CCOO en el apartado 8 del Acuerdo Siglo XXI de revisión del modelo organizativo de la Administración Penitenciaria.
C/ Juan de Vera, 8-10 - 28045 Madrid
tlf. 91 530 15 56
mail: seccionestataliipp@fsc.ccoo.es
Ya estan los calendarios de bolsillo de guardias de V1 y V2. En documentación asociada están los documentos para poder descargar.
