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23/02/2021
Pandemia sin cabeza

La adopción de medidas urgentes y unilaterales por parte de las Direcciones Generales de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes, presuntamente coordinadas por la subdirección general de Recursos Humanos e Inspección de Servicios del Ministerio, puede entenderse puntualmente en el contexto y la gravedad de la pandemia que estamos viviendo. Pero lo que no es entendible es que en un Sistema de Seguridad Social se produzca una diversidad tan ilegítima como injustificada de esas medidas, solo atribuible a la falta de una dirección general del Sistema. Sencillamente, no hay cabeza.

05/02/2021
IMV

eformas parciales insuficientes y opacidad, lastran su desarrollo. Siguen pendientes, 7 meses después, desarrollos reglamentarios imprescindibles para su correcta puesta en marcha.

05.02.2021

Reunión extraordinaria de la Mesa Delegada de la Seguridad Social, solicitada por UGT, CCOO y CSIF

Con fecha 4 de febrero de 2021 ha tenido lugar la reunión extraordinaria de la Mesa Delegada de la Seguridad Social, solicitada por UGT, CCOO y CSIF, mayoría social suficiente prevista en el reglamento para que se produzca la convocatoria de la reunión.

Tras la implantación unilateral por parte de la Administración del trabajo a turnos para incrementar las medidas preventivas frente a la posibilidad de contagio por COVID-19, en la que los sindicatos representados en la Mesa Delegada simplemente habíamos sido informados, sin negociación alguna, hasta ahora sujetas a interpretaciones que crean desigualdad y arbitrariedad según provincia y comunidad autónoma, se hacía necesario la revisión de las mismas en el seno de la Mesa Delegada, ya que las citadas medidas afectan aspectos de los derechos laborales que han de ser objeto de negociación, tratándose de aspectos que inciden directamente en la salud de las trabajadoras y trabajadores.

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03/02/2021
  • Nuevo complemento en las pensiones contributivas para reducir la brecha de género. Sin perjuicio de una valoración completa a la vista del texto final en el BOE, CCOO hace una valoración positiva del nuevo complemento para reducir la brecha de género en las pensiones contributivas, que en esta ocasión ha sido objeto de un amplio trabajo de discusión en el diálogo social.

CCOO saluda que los avances producidos en el ámbito del diálogo social hayan facilitado las reformas que mejoran la protección social para reducir la brecha de género y el reconocimiento de enfermedad profesional de los trabajadores sanitarios y socio-sanitarios afectados por COVID. Del mismo modo, lamenta que el Ministerio de Seguridad Social mantenga un nivel de completa opacidad en buena parte de sus actuaciones, especialmente sobre el Ingreso Mínimo Vital, y promueva desde la misma una constante revisión legislativa de las figuras sin la más mínima participación sindical.

03/02/2021
Instituto Social de la Marina el pasado 14 de enero de 2021

Con fecha 2 de febrero de 2021 se ha reunido la Comisión Central de Formación del Instituto Social de la Marina (ISM). Se inicia la reunión haciendo una valoración de la formación que se ha impartido durante el 2020. Estos cursos han sido de carácter virtual a causa de la situación sanitaria.

01.02.2021

Grupo de Trabajo sobre vestuario y la Subcomisión Paritaria de la Seguridad Social

NADA NUEVO QUE NO NOS HAYAN CONTADO YA SOBRE LOS TEMAS QUE RECURRENTEMENTE VENIMOS PLANTEANDO EN EL AMBITO DE LA SUBCOMISIÓN

Reunidos, a través de videoconferencia, el Grupo de Trabajo sobre vestuario y la Subcomisión Paritaria de la Seguridad Social los días 26 y 27 de enero, se vieron cuestiones pendientes de respuesta a cuestiones planteadas en sucesivas reuniones de la Subcomisión y cuestiones reiteradamente planteadas desde la noche de los tiempos que nos llevan a la conclusión de que, por un lado, el convenio está pero no sabemos dónde y tanto la función negociadora como la gestión de los asuntos que conciernen al día a día de los trabajadores, por un lado eso de negociar, la Administración lo entiende cómo comunicar y la gestión, pues ya se sabe, en cada sitio o lugar se hace según interpretaciones libres, llegando cada vez más, a tener que plantear distorsiones en la aplicación de las normas y acuerdos que llevan a la aplicación heterogénea de los derechos de los trabajadores según necesidades de cada gestor en su parcela.

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22.01.2021

Adopción de medidas ante la creciente ola de contagios que estamos padeciendo por el COVID-19

TRABAJO A TURNOS Y NO PRESENCIAL
Ayer, 21 de enero, fuimos convocados por la tarde y con carácter de urgencia por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el INSS y la TGSS para mantener una reunión. El objeto de la misma era informarnos de la adopción de medidas ante la creciente ola de contagios que estamos padeciendo por el COVID-19. Estas medidas se concretan en las Instrucciones que os adjuntamos.

Adjuntamos nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF y PLANES DE CONTINGENCIA PARA LA IMPLANTACIÓN DEL TRABAJO A TURNOS (Ministerio y TGSS)

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21.01.2021

Propuesta de calendario de reuniones de CCOO, UGT y CSIF en Seguridad Social

Tras la parálisis padecida en la Mesa Delegada de la Seguridad Social y la falta de convocatoria de los Grupos de Trabajo de la misma desde el pasado mes de noviembre, CCOO, UGT y CSIF proponemos un calendario de reuniones.
(pinchar en el documento)

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Sección Sindical Estatal de Seguridad Social

C/ Padre Damián, 4 - 28036 Madrid

tlf. 915 688 393

mail: sindicato-ccoo.buzon.inss@seg-social.es

27M
Basta ya de Violencias machistas!
22jun
CCOO

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