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La adjudicación definitiva a los puestos del Anexo II se llevará a cabo a mediados del este mes de diciembre y los del Anexo I se realizará a mitad del mes de enero próximo.
Con la subida salarial del 2,5% para 2025 del personal laboral del IV Convenio Único, se actualizan las retribuciones del personal laboral de la Administración General del Estado, incluyendo los atrasos correspondientes a la subida acordada desde enero de este año. Asimismo, se recuerda que aún está pendiente la distribución de la masa salarial para los complementos retributivos derivados del incremento del 2024, cuyo abono se prevé para los primeros meses de 2026.
El sindicato redoblará su exigencia al Gobierno para que cumpla los compromisos de materias pendientes del acuerdo marco firmado en 2022 y los contenidos atrasados que aún no se han visto satisfechos en la negociación.
Se ha publicado en la página web del INAP la Relación provisional de personas admitidas y excluidas en el Proceso Selectivo de Cambio de Régimen Jurídico a la Escala de Gestión de Organismos Autónomos, para el personal laboral del Grupo 2, del Anexo II, del IV Convenio Único de la AGE.
Plenario de Comunicaci贸n del SAE Estatal impulsa nuevas estrategias para reforzar la acci贸n sindical
El pasado 27 de noviembre se celebró en Madrid el Plenario de la Secretaría de Comunicación del SAE Estatal, donde se presentaron los objetivos y directrices del Plan de Trabajo de Comunicación 2025-2029 y se abordaron propuestas para renovar y mejorar la estrategia comunicativa del Sector AGE, con especial énfasis en la coordinación, la presencia digital y la participación activa de la afiliación.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, en colaboración con la Fundación 1º de Mayo, pone en marcha un curso de preparación integral para las oposiciones del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (Turno Libre), que cuenta con 1.050 plazas previstas en la Oferta de Empleo Público (OEP) y está pendiente de convocatoria oficial.
Desde CCOO en la AEAT lanzamos este curso gratuito para que superes los procesos selectivos del personal laboral para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna en el grupo profesional I1, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna horizontal en el grupo profesional l2, sujetos al V Convenio Colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administración Tributaria. 600 plazas para turno libre y promoción interna.
FSC-CCOO y la Secretaría de Responsabilidad Social del Sector de la Administración General del Estado (SAE FSC-CCOO) han organizado en Madrid una jornada formativa sobre "Medio Ambiente y Movilidad Sostenible en los centros de trabajo", celebrada los días 25 y 26 de noviembre, que ha permitido a los delegados sindicales conocer herramientas y buenas prácticas para impulsar la sostenibilidad en sus entornos laborales.
La nueva normativa está pensada para aquellos que realizaron prácticas académicas y no cotizaron por ellas antes de 2024 (en el caso de las no remuneradas) o anteriormente al 1 de noviembre de 2011 en otros casos.
La Comisión Paritaria y Negociadora del IV Convenio Único vuelve a cerrar una reunión sin acuerdos sobre los criterios de acceso a la jubilación parcial, un asunto que CCOO reclama abordar desde hace meses. La falta de impulso por parte de la Administración mantiene bloqueadas también otras negociaciones clave que afectan al personal laboral, mientras se acumulan expedientes con resoluciones dispares y, en numerosos casos, desfavorables a las propuestas de los ministerios y de la parte social.
25‑N nos toca seguir moviliz谩ndonos
El Sector del Estado de FSC-CCOO hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones feministas del 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
El Área Pública del sindicato se ha reunido este lunes con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública durante cerca de cinco horas y las partes se han emplazado al próximo miércoles a las 18:00 horas para continuar con la negociación.
Desde Comisiones Obreras denunciamos la persistencia de las violencias contra las mujeres, que son la manifestación más extrema y cruel de la desigualdad entre mujeres y hombres, una quiebra intolerable en nuestras sociedades democráticas. Y volvemos a proclamar: contra las violencias, todo.
El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el nuevo acuerdo plurianual.
El sindicato presenta un nuevo díptico informativo donde se resumen las principales reivindicaciones: jubilación parcial sin restricciones, carrera profesional real, equiparación para el personal temporal, mejoras retributivas y la consolidación de las 35 horas.
Para el sindicato, la propuesta del Ejecutivo debe ser más ambiciosa o la huelga general en diciembre será una realidad.
Admitir que la violencia de género y las violencias sexuales son un problema social supone asumir un compromiso social y, por tanto, en acción sindical. Esta guía pretende ser una ayuda en ese cometido.
Aún no se abordan temas como las retribuciones, la provisión de puestos o la clasificación profesional.
Desde Comisiones Obreras denunciamos la persistencia de las violencias contra las mujeres, que son la manifestación más extrema y cruel de la desigualdad entre mujeres y hombres, una quiebra intolerable en nuestras sociedades democráticas. Y volvemos a proclamar, como hicimos en el último Congreso confederal: contra las violencias, todo.
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