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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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SEPE. Concurso de puestos base. Publicación valoraciones provisionales de Méritos. Alegaciones
Publicadas las valoraciones provisionales, a partir de hoy se inicia el plazo de 5 días hábiles parapresentar alegaciones a las mismas, finaliza el día 23 de enero.
Nota informativa sobre las alegaciones del Concurso General del SEPE.
Se adjunta la publicación en BOE de la Resolución del Concurso general de FOGASA.
ESTABILIZACIÓN POR CONCURSO AGE
Como decíamos en nuestra primera nota sobre este proceso, finalizado el plazo depresentación de solicitudes, la Administración debe publicar las listas de admitidosy excluidos . Solo a partir de la publicación de las listas definitivas de admitidos yexcluidos, se abre para las personas admitidas un nuevo plazo de 20 días hábilespara presentar la documentación acreditativa de méritos.
CONCURSO GENERAL SEPE ( BOE 14 de mayo de 2024)
ABIERTO NUEVO PLAZO DE RENUNCIAS Y ANUNCIO DE PUBLICACION DE VALORACIONES PROVISIONALES.
ESTABILIZACIÓN POR CONCURSO AGE
RESOLUCIÓN SEFP DE 17 DICIEMBRE 2024 (BOE 19/12/24)
HOJA DE RUTA
Ante las múltiples consultas recibidas consideramos necesario informar
SEPE. Mesa Delegada General de 26/11/2024
Suponemos que habréis echado de menos el relato de CCOO de la reunión de Mesa Delegada del SEPE, celebrada el pasado 26 de noviembre, pero la juntanza resultó tan esperpéntica que nos sentimos incapaces de resumir su contenido.
Así las cosas, hemos decidido hacer el relato más fidedigno posible de lo que allí se dijo por parte de la Dirección y de la representación de CCOO. Iremos desgranando lo hablado en cada punto del orden del día.
CONCURSO GENERAL SEPE. REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN
Se acaba de celebrar la reunión de la comisión de valoración del concurso y ha servido simplemente para constar lo que desde CCOO habíamos ya advertido tras la segunda publicación de valoraciones provisionales, que el programa informático sigue dando problemas en la valoración del trabajo desarrollado.
Resolución en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Resolución de 25 de noviembre de 2024, de la Subsecretaría, por la que seresuelve el concurso general, convocado por Resolución de 2 de septiembrede 2024, en el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
EL PROTOCOLO DE ACOSO SEXUAL DE LA AGE ES UN TRAMPATOJO ¡¡VAMOS A CONTARLO!!
En estos días cercanos al 25N, todas las organizaciones se ponen las pilas para hacer o sacar algo que deje claro que hacen algo para colaborar en la misión de la erradicación de la violencia contra las mujeres.
PRIMERA REUNIÓN CONCURSO GENERAL FOGASA
Nota de la reunión de constitución de la Comisión de Valoración del concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el FOGASA convocado por Resolución de 2 de septiembre de 2024 de la Subsecretaría del MITES (BOE del 10/9/2024). (adjuntamos Nota y Estadísticas del Concurso General FOGASA(.
CONCURSO GENERAL SEPE: SI TIENES DUDAS PRESENTA ALEGACIONES
Ante las consultas recibidas sobre las valoraciones provisionales, recomendamos que quienes tengan dudas sobre su puntuación presente salegaciones, sólo de esta forma se revisará su valoración.
Las alegaciones presentadas con anterioridad no cuentan, ya no valen porque hay un nuevo listado publicado. Podéis enviarnos copia a ccoo@sepe.es y las revisaremos.
Ayer por fin se reunió la Comisión de Igualdad dependiente de la Mesa Delegada del Ministerio.
CONCURSO GENERAL SEPE 2024: Dos noticias: una buena y otra…¿mala?
La mala noticia es que habrá retraso en la resolución ya que, revisando las alegaciones presentadas, identificamos, desde la representación de CCOO, un error grave en la valoración del trabajo desarrollado, que entendemos afectaba a casi todos los puestos. Error en el que, hasta ese momento, nadie había reparado y cuya corrección previsiblemente producirá variaciones en las valoraciones y como consecuencia en la adjudicación de los puestos.
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Descuentos en material formativo y cursos: FSC-CCOO ha suscrito varios acuerdos por el que la afiliación se beneficiará de importantes descuentos en las acciones formativas, te damos toda la información sobre las distintas modalidades de cursos que se ofertan.
