FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 8 octubre 2024.

Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Adjuntamos la guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único elaborada sobre los criterios de acceso y procedimientos de gestión.

    25/02/2022.
    Guía de CCOO.

    Guía de CCOO.

    Para CCOO, el acceso a la jubilación parcial del personal laboral ha sido una reivindicación histórica, el reconocimiento de tal derecho en el IV Convenio Único de la Administración General del Estado fue, sin lugar a dudas, razón fundamental para hacer posible el acuerdo y firma de dicho convenio.

    Los incumplimientos por parte de la Administración no hicieron posible su aplicación desde el pasado 1 de enero de 2021, ha sido al final de la vigencia del convenio y al calor de la prórroga del mismo, cuando se plasma el Acuerdo de Jubilación Parcial con el fin de hacer viable su ejecución a partir del 1 de marzo de 2022, que es la nueva fecha comprometida por la Administración.

    CCOO, vigilaremos el desarrollo y aplicación de este acuerdo desde su puesta en marcha, para ello, se han de adoptar todas las medidas por parte de la Administración para que la gestión resulte eficiente, en todo caso, estaremos a vuestra disposición para todo aquello que necesitéis bien a través de nuestras delegadas o nuestros delegados o acudiendo a los locales de CCOO en vuestros centros de trabajo.

    Para descargar la Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único: Descarga la Guía de CCOO (actualizada a 03 agosto 2022).

    Resolución de 28 de febrero de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública (publicación en el BOE el miércoles 2 de marzo de 2022) : pinchar aquí

    Adjuntamos el enlace donde se puede acceder al formulario editable para solicitar la jubilación parcial por los trabajadores y trabajadoras del IV Convenio Único. Dicho formulario se ha remitido a todos los Ministerios, para que lo publiquen a su vez en sus respectivas páginas web.

    Con ello se pretende dar la mayor difusión posible y facilitar el acceso al formulario por parte del personal laboral.

    El enlace es el siguiente: pincha aquí.

    (18 julio 2023) Se adjuntan novedades:

    ACUERDO por el que se modifica el apartado quinto del Acuerdo de 18 de enero de 2022 relativo a la jubilación parcial.