La falta de personal bloquea el funcionamiento del INE, lo que se refleja en los pagos de productividad o en la formación. Pero además está sirviendo de excusa para acelerar el proceso privatizador de la actividad de este Organismo. Con ello se daña también el prestigio de esta institución, cuyo eje vertebrador siempre ha sido la calidad en su producción, y siempre desde la perspectiva de servicio público.

En la nómina de febrero se actualizará la subida del 2% aprobada por el Gobierno. Los atrasos correspondientes a enero irán en una nómina de incidencias que se pagará junto a la nómina de febrero, o unos días después. Aún quedarían pendientes los atrasos de todo el año 2019 y lo que llevamos de 2020 procedente de los fondos adicionales que dependen del cierre del encuadramiento del personal laboral de la AGE.

“La igualdad de género es más que un objetivo en sí mismo. Es una condición previa para afrontar el reto de reducir la pobreza, promover el desarrollo sostenible y la construcción de un buen gobierno” (Kofi Annan). Desde CCOO ponemos en cuestión las formas y los tiempos empleados por la Administración para transmitirnos, a la parte social, la información objeto de estudio en la reunión. La documentación que nos entregan es del año 2018, remitiéndola además con tan escaso margen temporal a la reunión que apenas permite estudiarla.

Tras las sucesivas incidencias que se han venido produciendo en el edificio de SSCC de Paseo de la Castellana 183, y que se han acelerado especialmente desde la caída de un cristal fijo opaco de la planta octava a finales de junio del 2019, han sido ya varias las ocasiones en las que desde CCOO hemos solicitado la documentación que avale las medidas adoptadas y la seguridad del edificio en base a esas medidas.

El pasado 29 de enero tuvo lugar una reunión EXTRAORDINARIA de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda, a solicitud de CCOO, con el objetivo de estudiar las memorias justificativas de las 12 disfunciones detectadas, 3 en el PME y 9 en diferentes Delegaciones de Economía y Hacienda. Una vez valoradas dichas disfunciones, se da por concluido el proceso y se ratifica la propuesta de Encuadramiento del personal laboral del Ministerio de Hacienda por unanimidad Administración-Parte social.

Reunión extraordinaria de la Subcomisión Paritaria para tratar, como punto principal del orden del día, el encuadramiento profesional del personal laboral en el IV Convenio Único del personal laboral de la AGE. No se han detectado discrepancias en el encuadramiento del personal laboral del Ministerio, salvo por una curiosa "peculiaridad" de última hora.

CCOO no firmará el Plan de Acción Social 2020 en el INE. Como no lo ha hecho desde el 2011. Un Plan de “papel mojado”, viciado en el inicio por el recorte en sus fondos. La recuperación de los fondos de Acción Sociales será una constante en nuestra lucha sindical en defensa de los derechos de las trabajadoras y de los trabajadores.

CCOO saluda la aprobación de la subida salarial para empleadas y empleados públicos, y solicita retomar cuanto antes las tareas pendientes. La insistencia del sindicato ha dado su fruto, y más de 3.200.000 trabajadores y trabajadoras se beneficiarán del incremento salarial pactado.

Tras la entrada en vigor del IV Convenio Único era necesario asignar a todos los puestos de trabajo del III Convenio una especialidad o titulación que se correspondiera con una formación reglada.

Celebrada la primera reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda del año 2020, informamos acerca del único punto tratado en la misma.

El pasado 18 de diciembre se celebraron dos reuniones, entre los temas que se abordaron destacamos la productividad del personal laboral, el concurso de provisión de puestos para el personal funcionario, la propuesta de asignación de complementos en la SEAD, en la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones y en la Subdirección General de Estudios.

El pasado 17 de diciembre se reunió el Grupo de Trabajo del INE en el que se trataron asuntos de especial interés para todo el personal, funcionario y laboral, de ese Organismo. La productividad general y mejora de las RPTs de personal funcionario, la programación de trabajos para 2020, el proyecto de prueba piloto de teletrabajo, la situación del personal fijo discontinuo o las condiciones del edificio de SSCC y del traslado de la plantilla que trabaja en él, son solo algunos de los temas que se abordaron.

No se han producido grandes variaciones en la gestión del departamento desde la anterior reunión que se celebró el pasado mes de noviembre. La Administración justifica la inactividad en la no finalización del encuadramiento del IV Convenio. En la OEP tampoco hay novedades.

El pasado 28 de noviembre se reunió el Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en el Ministerio de Economía y Empresa para tratar, entre otros, asuntos como la situación de los reconocimientos médicos del departamento ministerial, la formación preventiva específica de los Inspectores de Telecomunicaciones y de los nuevos delegados de prevención en el INE, el seguimiento de la efectividad del protocolo de acoso laboral o las acciones preventivas del INE desarrolladas en el 2019.

25N Día Internacional para la Eliminación de la Violencia de Género. Recordatorio de la pervivencia de una lacra que nos avergüenza como sociedad y de la necesidad de combatirla día a día.