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Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 21 noviembre 2024.
Continúa la incompetencia de los responsables de Relaciones Laborales de la AEAT en todo lo relacionado con el personal laboral, como CCOO viene denunciando desde hace tiempo. No es de recibo el maltrato que recibimos. Sólo ofrecen 23 plazas para novaciones, a todas luces pocas. Traslados y reingresos pocos. Ni recordar la nefasta gestión en los procesos selectivos.
Desde la Subdirección General de Gestión Administrativa de Personal, nos han trasladado los siguientes criterios relativos a las consultas que se estaban planteando en relación con la promoción interna del personal laboral.
Que salga a contratación con una empresa externa el servicio telefónico de información tributaria básica es la prueba palmaria del fracaso del Nuevo Modelo de Información y Asistencia.
Este proceso negociador está estancado y desde CCOO entendemos necesaria una mayor implicación de la plantilla, por este motivo, presentamos, una vez más, nuestras propuestas, pues entendemos que merecen el respaldo de la plantilla y el respeto de la Administración.
El Área Pública de CCOO exigirá en la reunión que se celebra hoy, 17 de junio de 2024, con Función Pública medidas contundentes para realizar la subida salarial del 2,5%, comprometida en el Acuerdo Marco para un Administración del Siglo XXI.
Hemos tratado los puntos de reingresos y traslados, promoción interna y jubilación parcial. Sobre el concurso de Encargados nos han dado ya en la mesa un borrador a estudiar, quedando todo pendiente, COMO SIEMPRE.
La Dirección de RRHH sigue empeñada en abordar parcialmente las cosas cuando los problemas son ENORMES. Deben afrontar la realidad de la AEAT y ponerse a trabajar en favor del mayor activo del que dispone la Agencia, LA PLANTILLA.
Buenos días compañeras y compañeros, La AEAT quiere a su personal fijo discontinuo, -los que lo son actualmente y los que lo fueron en algún momento-, OBEDIENTE Y MUDO ante las discriminaciones que les viene infligiendo en sus derechos, por el hecho de serlo o haberlo sido.
Descuentos en material formativo y cursos: FSC-CCOO ha suscrito varios acuerdos por el que la afiliación se beneficiará de importantes descuentos en las acciones formativas, te damos toda la información sobre las distintas modalidades de cursos que se ofertan.
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