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Aprobaci贸n del Protocolo de Acoso Laboral en el CSIC
Adjuntamos nota informativa sobre la Aprobación del Protocolo de Acoso Laboral en el CSIC.
El lunes 27 de octubre se ha presentado el nuevo Protocolo de Acoso Laboral en el CSIC en el ICMAB de Barcelona. Ese mismo día se firmó por parte de la Presidencia y por lo tanto está ya en vigor. Este protocolo sustituye al que se encontraba vigente desde 2019, realizado exclusivamente por la administración, y que ha estado en vigor durante seis años. CCOO ha luchado desde el principio para negociar un nuevo protocolo que responda a las verdaderas necesidades de nuestra institución, con altos e inadmisibles niveles de acoso laboral muchas veces enraizados en la estructura jerárquica de nuestra institución.
Este protocolo es una herramienta. Pero como toda herramienta, necesita de manos comprometidas que la utilicen con responsabilidad, sensibilidad y firmeza. Desde CCOO estaremos vigilantes para que se aplique este protocolo con el máximo rigor y que el protocolo no se quede en papel mojado.
Se adjunta el Protocolo para Prevención e Intervención frente al Acoso Laboral en el CSIC.
Desde CCOO, junto con UGT, hemos convocado, para mañana miércoles 15 de octubre, paros parciales de dos horas por turno en todos los centros de trabajo con el objetivo de visibilizar el apoyo de la clase trabajadora al pueblo palestino y condenar el genocidio perpetrado por Israel en la Franja de Gaza.
La Inspecci贸n de Trabajo respalda la denuncia de CCOO contra una instrucci贸n del CSIC
Adjuntamos nota informativa sobre una resolución de Inspección de trabajo promovida por CCOO sobre la instrucción de comisiones de servicio del CSIC.
Convocamos el jueves, 9 de octubre, este acto en el Salón de Actos del CSIC, calle Serrano 117 de Madrid, para actuar y demostrar la conciencia y el compromiso de nuestras organizaciones con los Derechos Humanos, la Paz y la Justicia, y para contribuir, desde nuestra posición, al final de la barbarie.
NOTA INFORMATIVA DE LA SUBCOMISION PARITARIA DEL CSIC
En la última reunión de la Subcomisión Paritaria entre la representación social y la Administración celebrada el pasado 24 de septiembre, se trataron cuestiones de gran importancia para el personal del CSIC. Desde CCOO informamos de los principales temas debatidos y dejamos clara nuestra posición sindical.
España se ha convertido en ejemplo internacional de la resistencia ciudadana al genocidio. La sociedad civil ha dicho basta y exige al gobierno medidas contundentes frente a la masacre en marcha. En el mundo científico y académico, más de 30 Universidades públicas han roto relaciones académicas con instituciones israelíes y amplios sectores de la educación y la investigación plantean el boicot académico a Israel.
Desde CCOO queremos trasladaros diversas deficiencias que hemos detectado en los mismos, entendemos que debido a un proceso generalizado de copia y pega, y la causa por la que consideramos inadecuada la presente redacción común a todos los contratos.
La Secretaría de Mujeres de FSC-CCOO ha puesto en marcha esta iniciativa, que ha servido para repasar los distintos tipos de acoso a los que se enfrenta este colectivo y estudiar las medidas necesarias para atajarlo.
Nota Informativa Mesa Delgada CSIC del mi茅rcoles 9 julio
El miércoles 9 de julio se celebró la última Mesa Delegada del presente curso. Un periodo de septiembre a julio donde no hemos visto avances para el conjunto de los empleados y empleadas del CSIC. Ante esta situación desde CCOO hemos tomado la determinación de acudir a la Inspección de Trabajo en aquellos aspectos donde entendemos que no se está cumpliendo con la normativa.
Deseamos que el curso que viene las Relaciones Laborales entre la administración y la parte social sea más fluida y eficaz, donde se pueda avanzar en elementos esenciales para la plantilla del CSIC.
Son muchos los temas que requieren mejoras significativas: productividad, acción social, bolsa de empleo, contratación indefinida, promoción, prevención de riesgos laborales, etc.
Adjuntamos la nota informativa de los puntos tratados en la pasada reunión del 9 de julio.
La SSE de CCOO os deseamos a toda la plantilla del CSIC un buen descanso veraniego, volveremos el próximo curso a seguir luchando por mejorar las condiciones laborales del personal del Organismo.
Informe de CCOO del CSIC sobre la Comisi贸n de Control y Consejo Rector del CSIC del martes 8 de julio de 2025
Se aprobaron las cuentas de 2024 y se presentó la situación económica a junio de 2025, con los presupuestos prorrogados. Una situación complicada, ya que el CSIC debe hacer frente con sus propios remanentes de libre disposición, a la entrada de casi 2000 nuevos contratados de la Estabilización. Este año podemos hacer frente al gasto, pero eso no será posible si no hay PGE2026 que cubran enteramente el Capítulo 1 de personal.
La Presidenta resumió en un extenso informe la ingente actividad del organismo en este semestre y las perspectivas y programas en marcha.
El CR, además, registró una discusión intensa entre esta consejera de CCOO y el VORI a causa de la prohibición de la difusión de un manifiesto de apoyo a Palestina aprobado en la Asamblea del IAA de Granada. El caso es grave porque el CSIC ha pasado de la indiferencia ante los manifiestos que solicitan la cancelación de toda la cooperación científica con instituciones israelíes, a la prohibición activa de cualquier manifiesto, petición o documento que relacione al CSIC con Israel y su política de exterminio en marcha. El VORI ha roto todos los límites: vulnera la Norma de ICUS que define el papel de las asambleas con una decisión arbitraria y antidemocrática que atenta contra la libertad de expresión.
Es hora de que el CSIC se manifieste como institución, como lo han hecho más de 30 universidades públicas con el apoyo del MICIU. El genocidio no puede seguir antes nuestros ojos sin una respuesta clara y contundente desde el mundo de la ciencia y de su mayor institución.
Subcomisi贸n Paritaria del CSIC
Adjuntamos una nota informativa de la reunión de la Subcomisión Paritaria del CSIC celebrada el pasado 2 de julio.
LA PRODUCTIVIDAD EN EL CSIC, UN CONFLICTO ABIERTO
La distribución de la productividad en el CSIC se ha convertido en una disputa frontal entre la administración y la parte social a la que urge dar solución pues no es justa, ni equitativa, ni transparente.
Definici贸n de las l铆neas de investigaci贸n. Propuesta de CCOO para reuni贸n del GT Contrataci贸n 05/03/25
Con respecto a la definición de las líneas de investigación, proponemos el siguiente texto, para dejarclara la diferencia entre un proyecto y una línea de investigación (sigue en ver documento).
Contrataci贸n Indefinida en el CSIC, Una asignatura pendiente
La Ley 17/2022 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación establece en su artículo 23bis) que la contratación con cargo a fondos propios en el sector de la investigación será de carácter indefinido por defecto, y se realiza con cargo a líneas de investigación. (sigue en ver documento).
El pasado día 20 de mayo de 2025 se ha celebrado la vista por el despido colectivo (ERE) que el CSIC ha decretado contra toda la tripulación del Buque Oceanográfico García del Cid.
Nota informativa sobre la tramitaci贸n de las comisiones de servicio en el CSIC
Se ha producido un hecho importante sobre la tramitación de las comisiones de servicio en el CSIC. La Inspección de Trabajo ha emitido recientemente un requerimiento que obliga a la Administración a cumplir con la normativa vigente y pagar las dietas e indemnizaciones correspondientes a quienes realicen comisiones de servicio. Esto incluye compensaciones por desplazamientos y otros gastos, siempre que se cumplan los requisitos legales.
En resumen: si haces realizas una comisión de servicio, tienes derecho a que te paguen lo que corresponde. El CSIC, como cualquier organismos público de la AGE, debe ajustar sus procedimientos para garantizar este derecho y evitar situaciones injustas.
Desde CCOO, te recomendamos guardar toda la documentación de tus comisiones (órdenes, justificantes, horarios, etc.) y, si no te han abonado lo que te corresponde, contacta con nosotros para reclamar.Seguiremos informando sobre cualquier novedad. Si tienes dudas o necesitas apoyo, no dudes en escribirnos.
NOTA INFORMATIVA DE LA COMISI脫N DELEGADA DE IGUALDAD (CDI) EN EL CSIC
Nota informativa con los puntos más importantes tratados en la reunión del 30 de abril de la CDI.
NOTA INFORMATIVA DE LA REUNI脫N DE LA SUBCOMISI脫N PARITARIA DEL CSIC DE ABRIL
El pasado miércoles 9 de abril tuvo lugar una nueva reunión de la Subcomisión Paritaria del CSIC.
Sección Sindical Estatal del CSIC
C/ Vitrubio, 8 - 2º 28006 Madrid
tlf. 915 681 943 mail: ccoo@csic.es
