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Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF celebran la decisión del Ministerio de Cultura de retirar de la negociación la opción de la EPE, garantizando que el nuevo estatuto del organismo se desarrollará reforzando su modelo como Organismo Autónomo.
EL DEBATE SILENCIOSO SOBRE EL FUTURO DEL INAEM: ¿TRANSFORMACIÓN EN ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL (EPE) A PESAR DE SU DEPENDENCIA ESTRUCTURAL DEL ESTADO?
La posibilidad de que el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música(INAEM) abandone su actual naturaleza de organismo autónomo (OA) para evolucionar hacia una entidad pública empresarial (EPE) ha dejado de ser una hipótesis marginal dentro del sector cultural estatal.
Proceso selectivo para la cobertura de puestos de personal laboral temporal en el INAEM. 2026 (Proceso selectivo para la elaboración de relaciones de personas candidatas de varias especialidades del INAEM) | Ministerio de Cultura.
Implantación efectiva de las 35 horas semanales
El pasado miércoles 13 mayo de 2026 se ha celebrado reunión de la Mesa Delegada del Ministerio de Cultura con el único punto a tratar sobre la adecuación de las 35 horas semanales al Calendario Laboral para 2026.
CALENDARIO LABORAL 2026 DEL MINISTERIO DE CULTURA
Se adjunta la adecuación del calendario laboral del año 2026. Se informa que dicho calendario ha sido publicado en la intranet del Ministerio.
Publicación en la página web de Función Pública de Nota Informativa sobre la situación de varios de los Procesos Selectivos de la AGE pendientes de conclusión.
La Sección Sindical de CCOO-BNE denunciamos públicamente al máximo órgano rector de la Biblioteca Nacional, al Director General, asà como a sus Subdirectores Generales, Director Técnico y Gerente, la SubsecretarÃa, al Secretario de Estado y al Ministro de Cultura
La Sección Sindical de CCOO-BNE denunciamos públicamente al máximo órgano rector de la Biblioteca Nacional, al Director General de este organismo autónomo, así como a sus Subdirectores Generales, Director Técnico y Gerente, así como a la Subsecretaría, al Secretario de Estado y al Ministro de Cultura Ernest Urtasun como responsables últimos en el ejercicio de sus competencias.
Adjuntamos nota informativa completa.
NOTA INFORMATIVA DE CCOO SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN 35H EN EL MINISTERIO DE CULTURA
El pasado jueves 23 de abril se ha celebrado en el Ministerio una primera reunión entre Administración y Centrales Sindicales para abordar la implantación de lo recogido en la Resolución de 14 de abril de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
La jornada de 35 horas ya es una realidad en Patrimonio Nacional
Las organizaciones sindicales UGT, CCOO y CSIF informan de que la jornada de 35 horassemanales ya es una realidad para el conjunto del personal de Patrimonio Nacional, tantofuncionario como laboral.
AVANCES EN LA GESTIÓN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS, BOLSAS DE EMPLEO, TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES DE COMPLEMENTOS Y CREACION DE NUEVAS ESPECIALIDADES
La Subcomisión Paritaria del Ministerio de Cultura se reunió el jueves 16 de abril para abordar cuestiones generales que afectan al personal laboral del Ministerio, ello a la espera de las adaptaciones necesarias que haya que llevar a cabo en los calendarios laborales vigentes en la actualidad para implementar la jornada de 35 horas en la AGE y que CCOO hemos promovido a través de los Acuerdos de la Mesa General en el llamado Acuerdo para una Administración del siglo XXI.
Se informa a toda la plantilla sobre la celebración de una Asamblea General conjunta, convocada por los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y CGT, para tratar el proyecto de reforma del INAEM.
Desde la Sección Sindical de CCOO Museo del Prado, denunciamos la situación de dejadez por parte de la Administración en cuanto a la negociación del Plan de Igualdad y del Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.
Comunicado secciones sindicales de CCOO, UGT y CSIF de INAEM
Comunicado conjunto emitido por las secciones sindicales de CCOO, UGT y CSIF tras el análisis de la propuesta presentada por la Secretaría de Estado de Cultura para transformar el INAEM en una Entidad Pública Empresarial (EPE).
Desde la sección sindical de CCOO manifestamos nuestro firme rechazo a la transformación del INAEM en un ente público empresarial, una medida impuesta sin transparencia ni consenso que prioriza la lógica de mercado sobre el servicio público. Frente a la rentabilidad económica, defendemos una gestión plenamente pública, con presupuestos adecuados y garantías laborales, bajo la premisa de que la cultura no es una mercancía, sino un derecho fundamental.
nota informativa sobre la creación del INAEM como Entidad Pública Empresarial
El pasado 20 de febrero de 2026, hemos sido convocadas las organizaciones sindicales UGT, CSIF y CCOO, a una reunión con carácter informativo acerca de la reforma del INAEM. (Próximamente enviaremos nota informativa o nota de prensa mucho más explícita y concreta).
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