Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SERVICIOS CIUDADANIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SERVICIOS CIUDADANIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SERVICIOS CIUDADANIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Negociación colectiva en la AGE: consecuencias en el Ministerio de Cultura y Deporte

    18/05/2022.
    Asamblea de CCOO de ayer en Cultura y Deporte.

    Asamblea de CCOO de ayer en Cultura y Deporte.

    Ayer en la asamblea (audio disponible) que llevamos a cabo procedimos a explicar los acuerdos y negociaciones llevadas a cabo en la última semana y que afectan directamente a colectivos de trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Cultura y Deporte y a quienes a futuro tengan intención de serlo. Explicamos nuestra posición sobre cada una de las medidas y resolvimos dudas sobre las decisiones adoptadas.

    En el caso del acuerdo sobre resolución de Anexo V (vigilantes de museos), vemos que supone algún avance salvo en el caso de quienes actualmente desempeñan tareas de vigilancia y atención en salas de Museos a los que les supone un agravio, una degradación y un perjuicio respecto a otros colectivos clasificados en el grupo profesional E2 o 4G y que ha motivado que CCOO no hayamos votado favorablemente a esta medida. Estudiaremos posibles medidas a llevar a cabo para intentar revertir la situación pese a todas las dificultades y obstáculos que nos vamos a encontrar.

    También explicamos como se encuentra la negociación del nuevo sistema de retribuciones complementarias del IV Convenio Único y las modalidades actuales que se pretenden extinguir (jefaturas, atención al público, manejo de fondos públicos…). Lamentamos la negativa de la Administración a implantar la carrera horizontal para el personal laboral que permitiría mejoras económicas para todos y todas. Vemos que en general supone un retroceso, ya que, con la excusa de la simplificación de complementos, en los hechos se están recortando. Además, esto afecta negativamente a organismos como el INAEM cuya integración plena aún está pendiente, y con este nuevo sistema complementario se complica más al degradar los complementos.

    Explicamos además la situación preocupante de los procesos de estabilización de empleo temporal, en los que está en cuestión, por parte de Función Pública, la inclusión de los puestos estructurales. Desde CCOO defendemos que es imprescindible que sean incluidos en la oferta de empleo público para el año 2022, sino resultará del todo insuficiente para las verdaderas necesidades existentes en el conjunto de la AGE. Esto afectaría negativamente a organismos como el Museo Reina Sofía o el INAEM, en los que el número de puestos estructurales a estabilizar es elevado.

    Estamos sufriendo un periodo en el que la negociación colectiva no está siendo bandera de la que puedan presumir los máximos responsables de Función Pública, acumulamos incumplimientos en muchas de las medidas acordadas en el Convenio Único, en la distribución de los fondos adicionales correspondientes al año 2020, la implantación del teletrabajo y también el desarrollo de la ley AGE comprometida en el Estatuto Básico del Empleado Público y que tantos años se está haciendo esperar.

    Es notable también el retraso acumulado en temas de carácter económico, de modo que aún hay personal pendiente de cobrar el dinero que le pertenece acumulando ya años de retraso. No olvidemos, además, que las dos últimas subidas salariales recogidas en los presupuestos han sido impuestas sin negociación previa, abocándonos, en el contexto económico actual, a una pérdida de poder adquisitivo considerable que no parece querer atenuar este gobierno. Exigimos medidas que permitan mejoras salariales en una Administración General del Estado que cuenta con colectivos que rozan salarios de pobreza.

    Todo esto nos hace subir el tono de las protestas, iniciar una senda de asambleas y visitas a los centros para hacer llegar a trabajadores y trabajadoras que esta situación no se puede mantener, implicarlos en la acción para que, entre todos y todas, exijamos los cambios que son necesarios a través de una verdadera negociación colectiva y que los acuerdos se implementen en un tiempo razonable y no tras largas demoras que hacen que los mismos pierdan eficacia en relación a los objetivos inicialmente pretendidos.

    Ante esta situación, CCOO retoma las movilizaciones y la presión en la calle. En breve anunciaremos el plan de movilizaciones a llevar a cabo en el conjunto de la AGE. Es imprescindible la participación activa del conjunto de trabajadores y trabajadoras para revertir estas medidas y retomar una verdadera negociación colectiva que suponga una mejora real en las condiciones económicas y laborales.

    Documentación asociada
    Enlaces relacionados
    Documentación asociada
    Enlaces relacionados