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    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
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¡Manos arriba!....se instaura la política del trabuco en el Ministerio

    A pesar de nuestras continuas peticiones en relación con las criterios objetivos para la asignación así como la transparencia en cuanto a la publicación de los listados de productividad, la Administración vuelve a adoptar la callada por respuesta….N parece de extrañar conociendo que hay desvíos explícitos de los montos de productividad, justificados a través de la denominación de “productividad por objetivos” repartidos entre diverso personal, personal afortunado….entre ellos, por supuesto, los pertenecientes a la Subsecretaría, dentro de su “grupo organizado”….esto nos recuerda a la época de los bandoleros de guante blanco…

    14/07/2022. Sección Sindical Estatal de Fomento

    Por ello nos preguntamos, de nuevo, qué objetivos se pueden haber cumplido cuando venimos denunciando, desde hace años, que NO existe política de personal en este Ministerio, que los centros y unidades se quejan continuamente de la falta de personal, de las precarias condiciones en las que trabajan algunos compañeros para el desempeño de su trabajo y no se hace nada al respecto, que se ha obstaculizado la reactivación de los grupos de trabajo de plantillas para ocultar toda esta problemática, que el personal envejece y se jubila y la productividad asignada a sus puestos “desaparece” en el océano de la Administración, pero por el contrario, cada vez hay más puestos “a dedo” para premiar actitudes (que no aptitudes y calidad de trabajo) en detrimento de otros puestos, que cada vez se externaliza más con el sobrecoste que ello supone, para suplir estas carencias (Gestión de Medios Propios lo llaman ahora para el correspondiente lavado de cara), que los encuadramientos del personal laboral están a medias, que la política de concursos vuelve a estar sesgada y no hay voluntad de rectificarla, de nuevo demorando sine die la actividad de los grupos de trabajo…

    ¡¡QUE EL BARCO SE HUNDE!! Que cada vez hay menos remeros y más “puestos de responsabilidad”….TODO ESTÁ POR HACER en cuestión de personal, entonces…¿qué productividad por objetivos merecen estos cargos?¿cómo se ha autorizado y dado por bueno el cumplimiento de ningún objetivo?

    De nuevo, el “grupo organizado” prefiere ocultar los datos de productividad para así podérsela repartir a su antojo, cambiándole su denominación a “por objetivos” (además no cumplidos).

    Desgraciadamente estamos asistiendo al desmantelamiento de la estructura del Ministerio, quizás, quién sabe… con vistas a mantener sillones tras futuras elecciones, por un equipo que ya acordó y aceptó el anterior Ministro Ábalos y que esta Ministra ha tenido que “aceptar sin rechistar” pero que flaco favor le está haciendo en su paso por el Ministerio…de nuevo desconocemos si su equipo, con su Director de Gabinete al frente, le oculta todo esto a la Ministra o es simplemente desidia….no obstante vemos que la propia Ministra se prodiga mucho en las redes sociales…con mensajes como éste

    Sra. Ministra: a ver si empezamos a trabajar, dando ejemplo, por el propio personal del Ministerio….

    Las centrales sindicales firmantes, desde nuestra continua tarea en la lucha por los derechos de todos, seguiremos denunciando estas irregularidades, que todo el mundo sepa las prácticas que se llevan a cabo en este Ministerio, vamos a evitar que quede en un continuo ostracismo que, sin duda, ampliamente les favorece …