FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 8 mayo 2024.

Nota Informativa Subcomisión Paritaria Cultura

    CCOO en la Subcomisión Paritaria presenta propuesta para garantizar dos días libres semanales en museos.

    13/12/2023.
    Nota informativa

    Nota informativa

    En la reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Cultura realizada el martes 12 de diciembre desde CCOO hemos defendido que es necesario acometer una negociación para mejorar las condiciones laborales actuales y acabar con la situación que, actualmente, se están dando en algunos Museos Estatales y que implica la negativa reiterada a disfrutar días de permiso que son solicitados e, incluso, que se impida su disfrute en los plazos requeridos.

    Esta propuesta, en la que los trabajadores o trabajadoras con jornada especial de Museos tendrían dos días libres a la semana como ya sucede en el MNCARS, lo que hace es retomar lo que todas las organizaciones sindicales presentes en la Subcomisión Paritaria hemos requerido a lo largo de los años y que, ahora, CCOO expresamos por escrito mediante la propuesta presentada para reivindicar este objetivo e iniciar una negociación cuanto antes para hacerlo posible. En el transcurso del debate de este punto se ha acordado una reunión en la primera quincena del mes de enero para estudiar la viabilidad de la propuesta.

    Otro grupo de trabajo que se ha acordado en la reunión es el de retribuciones complementarias, se incluirán en el mismo a todos los Organismos del Ministerio y a la parte social y que tendrá por objeto el estudio y propuesta de los puestos de trabajo que cumplen con las definiciones del nuevo sistema acordado por la Comisión Negociadora del IV CUAGE. En principio, este grupo se reuniría el próximo 10 de enero de 2024.

    En cuanto al pago de atrasos pendientes, se está gestionando o en casos ya se ha aplicado, los atrasos y actualización de cuantías a quienes ocupan puestos de trabajo con alguna de las modalidades de complementos que se integran dentro del nuevo sistema y, también, el pago a todo el personal con independencia de su situación laboral de las cantidades pendientes correspondientes a las tablas salariales del IV CUAGE con efectos económicos de 1 de enero de 2019.

    Se está procediendo con el pago a quién expresamente lo solicitó según informan los gestores de los diferentes organismos y, por ello, deben proceder de igual modo y desde ya quienes, habiendo trabajado en el periodo comprendido desde enero del 2019 y hasta que tuvo lugar la actualización de las retribuciones para el conjunto del personal laboral (aproximadamente marzo de 2021), no hayan recibido las cuantías que les corresponden.

    Aconsejamos remitir solicitud por registro del pago de esos atrasos allí donde fuera realizada la contratación, indicando los periodos de trabajo realizados y datos bancarios actualizados donde realizar el ingreso.

    Respecto a las ofertas de empleo público, desde CCOO lamentamos las reticencias de Función Pública a admitir las propuestas de TASAS DE REPOSICIÓN ESPECÍFICA planteadas desde Cultura, que afectan a organismos como el INAEM (66 plazas) y otros, de hecho, solo se ha admitido la propuesta del Museo Reina Sofía. Entendemos que esta negativa, sin ninguna argumentación ni alternativa, incumple la Ley para la reducción de la temporalidad en las Administraciones Públicas del 28 de diciembre de 2021, cuyo objetivo expreso es reducir la temporalidad por debajo del 8%, y planteamos a Cultura que insista y vuelva a remitir estas propuestas.

    Otros temas tratados en la reunión ha sido la aprobación de propuestas de encuadramiento para varios puestos afectados por la modificación del anexo V del IV CUAGE (en el ICAA encargados de sala del grupo 3 del III Convenio que pasan de E2 a M1 y telefonistas del MNCARS del grupo E1 al 4G), también se remite un expediente que afecta a cinco puestos ocupados de servicios centrales a los que se debe corregir la clasificación profesional atendiendo al origen de la provisión de los mismos. Son remitidos a la Comisión Paritaria donde volverá a revisarse su situación.

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