FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 29 abril 2024.

Mucha estadística, ninguna propuesta de mejora

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¿Para qué sirve tanta reunión si la Administración decide sobre todos los aspectos de la Campaña sin tener en cuenta las propuestas de mejora que reunión tras reunión CCOO la pone encima de la mesa? Lo único importante que nos dicen o se las escapa, es que posiblemente van a realizar el llamamiento del personal fijo discontinuo a finales de esta semana.

12/03/2024. Sección Estatal CCOO-AEAT.
AEAT.

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La Administración nos ha convocado, ante nuestra sorpresa, para comentar datos estadísticos de la pasada campaña y las novedades normativas para la Campaña de 2023, sin plantearnos ninguna propuesta de acuerdo para la presente campaña, una vez expirado el anterior. Ya nos tienen acostumbrados a esta estrategia, año tras año, la AEAT publicita el calendario y demás datos de interés de la Campaña antes de negociar con las OOSS las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

 En la segunda parte de la reunión, una vez finalizadas las intervenciones de la Administración y OOSS, la AEAT reconoce que han estado apurando los plazos a la espera si se producía la aprobación de los PGE, que finalmente, dado que al día de hoy los presupuestos se encuentran prorrogados, nos proponen verbalmente una prórroga del acuerdo de los años anteriores con algunas incorporaciones técnicas (que serán objeto de negociación el próximo día 19 de marzo) que se aplicarían en esta campaña.

 También plantean el inicio inminente de la negociación de un ACUERDO DE RENTA ESTABLE y, año a año, ir incorporando las adendas que sean necesarias.

 Desde CCOO, además de mostrar nuestra malestar ante el contenido de la reunión convocada, hemos planteado nuestra disconformidad con el enfoque que la Administración realiza a varios aspectos de la campaña, como es la formación, el desarrollo de la modalidad presencial únicamente en el mes de junio, que se esté impidiendo a trabajadores y trabajadoras de la AEAT poder participar en la campaña de este año, como es el caso de personal de áreas distintas de Gestión Tributaria, Servicios Centrales y personal que actualmente se encuentra realizando el curso selectivo de CTH y que finalizará en los primeros días de mayo; el corto periodo de contratación del personal fijo discontinuo.