FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 3 marzo 2024.

MINISTERIO ASUNTOS ECONÓMICOS

La Acción Social ni puede ni debe quedar en suspenso por motivo de la COVID-19

    Hablamos de ayudas económicas para las empleadas y empleados públicos del Ministerio de Asuntos Ecónomicos que, en este escenario, siempre son necesarias, aunque en la práctica no cumplan más que en una mínima parte de la finalidad para las que fueron establecidas.

    08/05/2020.
    Salón de actos en el complejo ministerial de Cuzco de Madrid

    Salón de actos en el complejo ministerial de Cuzco de Madrid

    No estamos saliendo de la pandemia, estamos saliendo con la pandemia. Esto nos obliga a volver a la normalidad de manera gradual y progresiva, y adoptando en todo momento las medidas de prevención y seguridad necesarias. Es un nuevo contexto que nos exige adaptarnos constantemente para poder continuar nuestra trayectoria, sin dejar nada ni a nadie atrás.

    La Acción Social ni puede ni debe quedar en suspenso por motivo de la COVID-19. Hablamos de ayudas económicas para las empleadas y empleados públicos del Ministerio que, en este escenario, siempre son necesarias, aunque en la práctica no cumplan más que en una mínima parte de la finalidad para las que fueron establecidas.

    La imposibilidad de realizar reuniones presenciales por la crisis sanitaria ha obligado a buscar otras alternativas de comunicación, en este caso, las telemáticas. A través de ellas la Administración nos ha trasladado un borrador de Plan de Acción Social 2020 para su valoración y firma. Es un plan muy similar al de ejercicios pasados, que recoge pocas alteraciones respecto a los anteriores. Y pocas modificaciones puede haber si la base angular del Plan, su presupuesto, permanece invariablemente prorrogado desde el 2012, tras sufrir un recorte del 25% en el 2010, y soportar una nueva acometida en el 2011 que se llevó por delante otro 50% del mismo. Esta prórroga ha tenido como consecuencia que en el Ministerio el presupuesto de Acción Social se haya quedado reducido a la cantidad de 277.272 euros. Sin embargo, con los fondos sustraídos y su consiguiente congelación esta partida superaría en la actualidad el millón de euros. Las cifras hablan por sí solas, y suponen que la capacidad de Acción Social haya quedado severamente limitada y restringida.

    La única variación reseñable en el Plan de este ejercicio será la fragmentación del tramo II, que es el abarca al personal cuya retribución bruta anual oscila entre los 20.001 y 30.000 euros. Esta subdivisión supone generar dos niveles retributivos distintos. El primero, entre los 20.000 y los 25.000 euros; y el segundo, de los 25.001 a los 30.000 euros. El objetivo de esta fragmentación es poder elevar la cuantía máxima de todas las ayudas concedidas al personal de la subdivisión con menores retribuciones: de 20.000 a 25.000 euros. Este colectivo pasará, por tanto, a poder percibir de un máximo total de ayudas de 400 euros, respecto a los 200 que estaba estipulado antes de la fragmentación. Desde CCOO valoramos positivamente esta medida porque el tramo II abarca un nivel retributivo muy amplio, con mucha diferencia salarial entre un extremo y otro, y la fragmentación, en teoría, permitirá atender mejor las necesidades del colectivo menos favorecido retributivamente hablando, lo que estaría en consonancia con la filosofía del Plan. Sin embargo, hemos de ser igualmente conscientes de que el presupuesto tan insignificante con el que partimos hará que esta modificación tenga un impacto pírrico en el bolsillo del personal. La redistribución tendrá más sentido cuando exista un presupuesto que realmente responda a las necesidades de las que es objeto.

    Por otra parte, la Administración nos informa de que el personal de la Secretaria General de Administración Digital (transferido a nuestro Departamento desde el Ministerio de Política Territorial y Función Pública como consecuencia de la última reestructuración ministerial) finalmente no podrá acogerse al Plan de Acción Social del Ministerio de A. Económicos. Este año habrá de ser asumido nuevamente por el Plan de Acción Social del Ministerio de origen, el de Política Territorial, ya que no pudo efectuarse el traspaso del presupuesto del 2019 en Acción Social correspondiente a ese personal de un Ministerio a otro.

    No somos ajenos a que la incertidumbre política primero, y la crisis sanitaria originada por la COVID- 19 después, ha provocado un escenario que ha dificultado, y dificulta enormemente, la aprobación de unos nuevos Presupuestos Generales del Estado en los que se pueda contemplar un impulso a la Acción Social. Ahora bien, no cabe justificación alguna en que la subida salarial del 1,7% y del 2,5% que se produjo en el año 2018 y 2019, respectivamente, no haya tenido reflejo directo en el presupuesto de Acción Social de este año, más aún cuando la Acción Social sale precisamente de la masa salarial del personal, teniendo que alcanzar el 1% de la misma, pero que en la práctica solo llega al 0,27%. Si esta masa ha aumentado, no es concebible que no se haya producido un aumento proporcional en el presupuesto de Acción Social.

    Podríamos entrar, además, a profundizar en el agravio comparativo y sostenido en el tiempo de esta partida respecto a alguna otra, que no ha sido sometida a estos procesos de sustracción y prórroga eterna pero que, en cambio, sí tiende a beneficiarse de una actualización permanente. Nos referimos, sin duda, a la de Productividad. Una partida con cuantías desorbitadas que no están sujetas a control ni objetivación en su distribución, y que, sin embargo, responden de manera cuestionable a los intereses de ciertos colectivos "privilegiados".

    Los razonamientos aquí expuestos obligan a que CCOO prorrogue también su decisión de NO FIRMAR el Plan de este ejercicio. Es inasumible el recorte a un presupuesto que es "por" y "para" los trabajadores y las trabajadoras del Ministerio, y que ha conducido a que el Plan de Acción Social se haya convertido en una muestra simbólica de la finalidad para que la realmente fue desarrollado. Nuestro objetivo es la recuperación de esos fondos arrebatados, vía Presupuestos Generales del Estado, rechazando toda normalización/asunción de la pérdida de un derecho del personal al servicio de lo público. CCOO no ha dejado ni dejará de reivindicar en las Mesas de Negociación y por medio de otras acciones sindicales la recuperación de los fondos de este derecho que sigue en la lista de “asuntos pendientes”.

    No somos firmantes del Plan, pero tampoco seremos obstaculizadores en su ejecución. Solicitamos, por ello, que este Plan pueda gestionarse lo más eficaz y rápido posible. A este respecto la Administración nos informa que está previsto que el plazo de solicitudes comience el 11 de mayo y se extienda hasta el 20 de junio, un plazo que supera al ordinario y que tiene por objetivo facilitar la gestión de solicitudes por parte del personal afectado.

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    Resolución del Subsecretario de Defensa, sobre medidas a adoptar para el personal civil en los centros de trabajo dependientes del Ministerio de Defensa

    Solicitud de instrucciones claras y concisas en las distintas unidades de las plantillas de personal civil de la DGP y DGGC

    Resolución Presidencia del INE con instrucciones crisis COVID-19

    CCOO y los demás sindicatos de prisiones denuncian a Instituciones Penitenciarias por incumplir la ley de prevención de riesgos laborales

    Consideraciones de CCOO al Acuerdo del Consejo de Dirección del INE

    Alertamos del peligro de colapso en el SEPE y en FOGASA por la falta de personal para gestionar las solicitudes

    Aclaraciones pertinentes sobre la última resolución de la Subsecretaría del Ministerio del Interior

    CCOO reclama que el colectivo de prisiones sea incluido como personal de alto riesgo frente al Covid-19

    Carta al Secretario General de IIPP

    CCOO agradece el gesto de algunos equipos directivos de centros aportando materiales para la lucha contra la pandemia del COVID-19

    Presos de la prisión de Valdemoro protestan e increpan a los funcionarios por no usar mascarillas

    CCOO traslada el agradecimiento del sindicato en su conjunto a las y los trabajadores del MITERD y MAPA, sus OO.AA. y Agencias

    Constitución Grupo de Seguimiento COVID-19 en la AGE

    Qué hacer si eres un trabajador/a de prisiones especialmente sensible a la exposición al COVID-19

    Documentación españoles y extranjeros: CCOO registra escrito COVID-19

    Comisaría General de Extranjería y Fronteras: CCOO registra escrito COVID-19

    Guardia Civil: CCCO registra escrito COVID-19

    SEGUNDA SEMANA DEL ESTADO DE ALARMA POR EL COVID19 EN EL CSIC

    CCOO no consentirá despidos en las administraciones públicas por la suspensión de servicios no prioritarios

    COVID19: Primera víctima mortal en el MITERD, un compañero de CCOO

    Nota informativa del INAP relativa a los procesos selectivos derivados de la OEP 2018

    CCOO: Teléfono gratuito de ATENCIÓN LABORAL por la crisis del COVID-19

    Servicios no esenciales DGP: CCOO registra escrito al secretario de Estado de Seguridad

    CCOO solicita reducir la actividad penitenciaria al mínimo indispensable para frenar la pandemia y proteger al personal penitenciario

    Grupo de Seguimiento COVID-19 en la AGE: Nueva reunión y poca información de la Administración

    Trabajadoras del INAEM fabrican mascarillas para quien las necesite

    El Gobierno amplía las medidas sociales como piden CCOO y UGT

    CCOO: Teléfono gratuito de ATENCIÓN LABORAL por la crisis del COVID-19

    COVID19: PROPUESTAS PARA PROTEGER A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO DE LA INVESTIGACIÓN

    PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE COVID19 EN EL CSIC

    Reunión del Grupo de Trabajo Técnico de Prevención de Riesgos. Especial COVID-19 en IIPP

    Reunión del Grupo de Seguimiento COVID-19 en la AGE

    Las prisiones son consideradas prioritarias en el reparto de test rápidos de COVID-19

    Comisiones Obreras en el Ministerio de Cultura y Deporte cree que es el momento de avanzar en la mejora de los servicios públicos evitando la precariedad en el ámbito de la Cultura.

    Escrito al Director General de la Policía con la situación de la Comisaría General de Extranjería y Fronteras

    CCOO solicita al INE más información y la celebración de la reunión ordinaria del Grupo de Trabajo

    Datos del Coronavirus en la Seguridad Social

    CCOO reclama que se hagan urgente test masivos en la prisión de Estremera

    Segunda carta a la Secretaria General del INE sobre Prevención de Riesgos Laborales

    CCOO planteamos varias cuestiones de nuevo al MITERD sobre el COVID19

    La reincorporación presencial de las empleadas y empleados públicos debe ser negociada con los sindicatos

    Llamamiento a la responsabilidad en el INE

    Retirada de la web de diversos documentos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

    CCOO eleva queja a IIPP por el reparto de mascarillas "higiénicas" sin ningún nivel de protección

    Los convenios que repercutan sobre las empleadas y empleados públicos de las oficinas de extranjería deben ser negociados con los sindicatos

    Propuesta Acuerdo encuadramiento IV Convenio Único de la AGE

    Instituciones Penitenciarias recorta la prevención y la protección del personal penitenciario frente al Covid-19

    CCOO solicita la convocatoria del Grupo de Trabajo de Prevención de la Mesa Delegada

    El Gobierno pone en riesgo la salud del personal público de la Administración General del Estado

    El INAP mantiene la formación de las empleadas y empleados públicos reforzando el aprendizaje por vía electrónica

    Reunión telemática del Grupo de Trabajo del INE con la Secretaria General Adjunta

    CCOO y UGT solicitamos la convocatoria urgente de las Mesas Delegadas de los diferentes Departamentos y Organismos

    El Ministerio del Interior pone en grave peligro al personal penitenciario vulnerable al Covid-19

    28 de abril, un homenaje a las víctimas del Covid-19 y a la labor de los trabajadores de los servicios esenciales

    CCOO y UGT exigen al Gobierno negociar la regulación del teletrabajo

    Acuerdo de medidas preventivas para la reincorporación tras la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19

    Medidas, líneas de actuación y propuestas en materia de prevención de riesgos laborales frente al COVID-19

    28 de abril, las prisiones en primera línea contra el Covid-19

    Propuesta de MEDIDAS A ADOPTAR EN EL CSIC EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES FRENTE AL COVID-19

    CCOO presenta una batería de medidas para la desescalada en prisiones

    28·A: La defensa de la salud es un elemento esencial en el ámbito laboral

    COVID19: Reunida la Mesa Delegada del MAPA

    28·A: Trabajar en condiciones de seguridad, lo primero para CCOO en MITERD y MAPA

    Consulta aquí el “Plan para la transición hacia una nueva normalidad”

    Grupo de Seguimiento del COVID-19 en la AGE

    CCOO alcanza un acuerdo para la protección de la salud del personal público de la Administración General del Estado

    Comisiones Obreras en Patrimonio Nacional, en reunión urgente por video conferencia, ha acordado dirigir comunicación expresa a la Dirección para que se corrijan las deficiencias detectadas

    El MITERD es el sexto Ministerio con más trabajadoras y trabajadores haciendo trabajo presencial

    CCOO sobre el futuro Plan de desescalada en el MITERD, sus OO.AA. y AEMET

    Medidas organizativas para la reincorporación gradual y progresiva al trabajo presencial

    Plan Contingencia reincorporación presencial en INE

    Reincorporación de la plantilla que realiza las labores de traducción e interpretación en la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil

    Plan de contingencia en el INE: Progresiva incorporación a la actividad presencial en centros de trabajo

    MAPA: Aprobado el Plan de desescalada COVID19 con el acuerdo de CCOO

    Reunida la Mesa Delegada MITERD para ver Plan de desescalada

    Medidas organizativas y de salud laboral ante progresiva recuperación de la actividad presencial en el Ministerio de Hacienda

    Séptima reunión del grupo de trabajo para el seguimiento de medidas preventivas en la AGE por el COVID-19

    El gobierno anuncia el paso a la Fase 1 del Plan de Transición por COVID19, de la mitad del país

    El MITERD aprueba el Plan marco de desescalada sin acuerdo

    CCOO sobre la Resolución del Subsecretario del MITERD para la desescalada

    Reunión de la Mesa Delegada del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana

    CCOO, UGT y CSIF hemos alcanzado un acuerdo en materia de prevención en la Seguridad Social

    CCOO, UGT y CSIF reclamamos instrucciones claras y precisas para el personal de grupos vulnerables

    Aumentan en el MITERD el número de personas en aislamiento y sube el trabajo presencial

    Reincorporación del personal a los centros de trabajo

    Este Jueves, 14 de mayo, se va a celebrar la Mesa Delegada del Ministerio del Interior

    Situación del proceso de reincorporación del personal en el Ministerio de Defensa en relación al COVID-19

    Protocolo de actuación para la transición hacia una nueva normalidad en MITMA

    Instituciones Penitenciarias oculta casos positivos de COVID-19

    CCOO solicita se adapte la desescalada de medidas regimentales a las directrices del Gobierno

    CCOO muestra su preocupación por la Resolución de la Subsecretaría de Cultura y Deporte sobre la reanudación de actividades en el Departamento y los organismos autónomos y asociados.

    Se convoca para mañana la segunda convocatoria de la Mesa Delegada del Ministerio del Interior

    Comunica tu positivo a Covid-19 a efectos de considerarse una contingencia profesional

    Nota informativa urgente de la Dirección General de la Función Pública: Reanudación del cómputo de plazos

    Segunda reunión de la Mesa delegada de Interior (ámbitos Subsecretaría, Policía y Guardia Civil)

    Mesa delegada del Ministerio de Defensa en la que se alcanzó acuerdo sobre medidas organizativas para el personal civil

    Plan para la transición hacia una nueva normalidad (desescalada)

    Reunido el Comité de Seguridad y Salud del MITERD en Madrid

    CCOO proponemos un esquema de incorporación en la desescalada de los servicios centrales del MITERD

    La CH del Duero aprueba su plan de desescalada con acuerdo con la parte social

    Nota informativa sobre las reuniones de teletrabajo en el MITMA

    Actualización de los planes de reincorporación del INSS Y TGSS

    Reunión Comité de Seguridad y Salud del CEDEX

    Cita previa obligatoria en las oficinas de Muface

    Reunión de la Mesa Delegada y Subcomisión Paritaria, comienzo de la negociación en el Ministerio de Ciencia e Innovación

    Novena reunión del grupo de trabajo para el seguimiento de las medidas preventivas por la COVID-19 en la AGE

    CCOO ante la reapertura de las oficinas del SEPE

    Reunión de la Comisión de Calendarios del INAEM

    CCOO Cantabria reivindica la labor “poco reconocida pero igualmente esencial” del personal de la Administración General del Estado

    CCOO MITERD: Sobre los colectivos vulnerables ante el COVID19 y la reincorporación al trabajo

    Reunión del Comité de Seguridad y Salud del ámbito sectorial de la Subsecretaria del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana

    CCOO, UGT y CSIF presentamos nota conjunta a la Dirección General de la Policía: Ni negociación, ni diálogo con los sindicatos

    Reincorporación Gradual y Progresiva al Trabajo Presencial y Transición hacia una Nueva Normalidad

    Aplicación de los Criterios de Desescalada y Reincorporación Progresiva al Trabajo

    Ante el menor síntoma compatible COVID19 hay que actuar

    CCOO sobre el desarrollo de los planes de desescalada en el MITERD

    División de documentación DGP: Plazos administrativos

    La decisión caprichosa de la Subsecretaria de Cultura y Deporte pone en riesgo la salud del personal y de los usuarios de los centros del Ministerio

    Solicitamos que el Plan de Acción Social pueda gestionarse lo más eficaz y rápido posible

    Utilización de las mamparas de separación, las pantallas faciales y las mascarillas en las dependencias de la Dirección General de la Policía

    Reunión el Comité de Seguridad y Salud del IGN-CNIG

    Información sobre la transición a la nueva normalidad en MINCOTUR

    Reunión del grupo de trabajo de prevención de la mesa delegada en el MITERD

    Reunión de la Comisión de Seguimiento y Actualización en la Seguridad Social

    Mesa Delegada de la Mesa General de la AGE en el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática

    Plan de Acción Social 2020 del Instituto de Contabilidad y Auditoria de Cuentas (ICAC)

    Mirando hacia otro lado

    Grupo de Trabajo del INE

    Empezamos a reestructurar el Plan de Formación 2020

    El 21 de junio termina la exención de visado arbitrada por MUFACE

    Sendas reuniones de Subcomisión Paritaria y Mesa Delegada del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

    Función Pública utiliza la nueva normalidad para eliminar derechos del personal público de la AGE

    La letra pequeña del "teletrabajo" en la AGE

    Mesa Delegada del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital

    Forma correcta de comunicar la reincorporación laboral

    Apertura general al público de los CAISS del INSS y Administraciones de la TGSS el próximo día 25 de junio

    CCOO, UGT y CSIF hemos solicitado la convocatoria inmediata de la Mesa Delegada de la Seguridad Social a fin de ejercer nuestra competencia en materia de Seguridad y Salud

    Reunión de Mesa Delegada en el Ministerio de Defensa

    Nuevo olvido del personal no policial en la DGP, ¡Otro más!

    COVID19: Publicadas nuevas resoluciones de los Subsecretarios del MITERD y el MAPA

    CCOO alerta del riesgo de colapso en el SEPE

    CCOO del Ministerio de Cultura y Deporte considera irresponsable la Instrucción de la Subsecretaría al someter a riesgo de contagio a colectivos vulnerables

    Grupo de Trabajo de Organismos Públicos de Investigación (OPIs) e información sobre las medidas organizativas de la “nueva normalidad”

    Grupo de trabajo del Comité de diálogo Social Europeo de las Administraciones Centrales

    COVID19: CCOO pedimos una reunión al Subsecretario del MITERD

    COVID19: CCOO pide reunión con Función Pública y en el MITERD, ante la situación alarmante

    CCOO: Teléfono gratuito de ATENCIÓN LABORAL por la crisis del COVID-19

    Uso de las pantallas faciales en las oficinas de documentación de la Dirección General de la Policía

    Escritos al Director General de Policía para instar a que, de manera inmediata, se cumpla de manera estricta con los protocolos marcados por Sanidad

    COVID19: Reunión con el Subsecretario del MITERD

    CCOO exige a la Policía que cumpla los protocolos de seguimiento y rastreo de la covid-19

    CCOO en el Ministerio de Hacienda propone medidas frente a la situación actual de la Pandemia

    CCOO en el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital propone medidas frente a la situación actual de la Pandemia COVID-19

    La Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios ha decidido prescindir de los interinos

    Productividad, medición cumplimiento de objetivos

    Escrito de CCOO al Subsecretario de Ciencia e Innovación

    COVID19: CCOO volvemos a plantear la necesidad de nuevas medidas en MITERD y MAPA

    COVID19, una año de esta maldita pandemia

    CCOO recordamos a las víctimas de la COVID19

    COVID19: Función Pública plantea una nueva resolución sobre medidas organizativas en la AGE

    CCOO no firma el acuerdo de regreso a la presencialidad en la AGE

    CCOO en desacuerdo con las formas y el contenido de la Resolución sobre las medidas para el retorno al trabajo presencial del personal civil del Ministerio de Defensa

    Grupo de trabajo de teletrabajo en el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana

    MAPA: Reunión de la Mesa Delegada sobre adaptación de la resolución de Función Pública

    Reunión de la Mesa Delegada Extraordinaria del Ministerio de Hacienda

    CCOO, UGT Y CSIF hemos solicitado medidas contra la pandemia

    COVID19: CCOO presentará denuncia ante la Fiscalía contra el presidente del Segura por no permitir el trabajo a distancia

    Real Decreto 286/2022, de 19 de abril, por el que se modifica la obligatoriedad del uso de mascarillas durante la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19

    Una precipitada retirada de las mascarillas en los Centros de Trabajo de la AGE

    COVID-19: Nueva Resolución del MITECO sobre el uso de mascarillas

    Supresión del 20 % de la jornada de trabajo por COVID-19

    Documentación asociada