FSC-CCOO Sector Administración General del Estado | 3 marzo 2024.

Grupos de estabilización, de concurso de traslados y de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración parece tener prisa ahora por convocar muchas reuniones, pero cantidad no siempre es calidad: solo se avanza en perfilar el concurso abierto y permanente.

    22/04/2021.
    Ministerio de Política Territorial y Función Pública

    Ministerio de Política Territorial y Función Pública

    Esta semana vienen sucediéndose diversas reuniones con Función Pública; ya informamos de la referida a la aplicación de la jubilación anticipada parcial y, mediante esta nota damos cuenta del desarrollo de otros temas de transcendencia para exigir que, por fin, la Administración asuma cumplir con el IV Convenio.

    Es un hecho que hay un gran enfado en relación al encuadramiento: el revuelo que está generando la entrega del modelo L21R con el que debería notificarse a cada trabajador y trabajadora el encuadramiento de su puesto (y no se está haciendo en todos los departamentos) y la gran preocupación por los plazos para presentar recursos de alzada y reclamaciones en caso de error o discrepancia con el encuadramiento asignado se solventaría con unas instrucciones claras de Función Pública, que CCOO seguimos exigiendo.

    Y aún está pendiente la revisión del Anexo V a la que obliga el propio Convenio. Mientras tanto, se ha encuadrado “a la baja” a quienes desarrollan las actividades que siguen en este Anexo. También aquí se está incumpliendo clamorosamente, lo que se suma a las consecuencias tan negativas que están teniendo los Acuerdos de encuadramiento (que CCOO no firmamos) para los trabajadores y trabajadoras afectados.

    Grupo de traslados: concurso abierto y permanente

    Tras meses de trabajo se llegó a la firma de un Acuerdo de criterios generales para el concurso (Comisión Paritaria del 21 de enero de 2021), que incluyó la mayoría de las propuestas de CCOO, se está a punto de cerrar la resolución y bases para la puesta en marcha del concurso de traslados abierto y permanente. Pese a todo, no sería hasta julio -si se confirma lo manifestado por la Administración-, cuando comenzaría.

    Siendo una buena noticia, CCOO exigimos una solución a todos los casos y situaciones que aún, después de dos años y medio de vigencia del Convenio, no han sido encuadrados o encuadrados a la baja antes de poner en marcha el concurso. Basta ya de seguir generando desigualdades y mayores agravios con las decisiones adoptadas. Hace falta ya una solución inmediata de todo lo pendiente y que ya debiera haber estado concluido sobradamente; vacantes encuadradas, revisión del Anexo V, pago de atrasos….

    Grupo de retribuciones complementarias

    Cuando se trata de abordar temas que no están directamente vinculados al encuadramiento, no hay nada que justifique la desidia de la Administración y lentitud con que se avanza, como es el caso de la revisión de las retribuciones complementarias. Recordemos que en 2019 se debieran haber concluido los trabajos para la revisión del sistema y la puesta en marcha de la carrera profesional, y en abril de 2021 la revisión no se ha producido y de la carrera profesional, por la que apostamos CCOO, no parece interesarle ni a la Administración ni al resto de la parte social.

    Por el momento solo se está produciendo un intercambio de propuestas, prácticamente dirigidas por la Administración a lo que pretenden: un sistema de complementos más sencillo y de fácil gestión (hasta ahí estaríamos de acuerdo), pero que seguiría dejando en manos de gestores/as determinar quiénes percibirían algunos tipos de complementos para los que no hay establecidos criterios objetivos (especial responsabilidad; mando y jefatura de grupo, o algunos de los complementos tipo D, que remuneran condiciones adversas en las que se realizan determinadas actividades). Menos problema presentan los relacionados con horarios, turnicidad, nocturnidad, etc. En cualquier caso, queda garantizada la percepción de los complementos actuales, y las cuantías, para quienes ya los tienen asignados.

    Grupo de estabilización del Convenio Único

    En la reciente reunión de este grupo la frustración es enorme ante el poco avance y la prácticamente nula información que se facilita: no hay previsión de fechas de convocatoria de estos procesos, pese a los plazos comprometidos, y se afirma que -¡a estas alturas!- se siguen identificando las plazas y los perfiles que habrá que convocar y que además previamente hay que encuadrarlas. Tampoco contestan a la cuestión planteada por CCOO sobre los temas específicos para cada grupo profesional, jugando una vez más con la incertidumbre de trabajadoras y trabajadores afectados.

    En este tema lo que parece más desarrollado es la configuración de las convocatorias extraordinarias de concurso en los ámbitos deI IMSERSO e Instituciones Penitenciarias, previas a los procesos de estabilización, cuyas bases se podrán flexibilizar con criterios diferentes a los que regularán el proceso ordinario del concurso abierto y permanente, y que podrían aprobarse en la Comisión Paritaria de mayo.

    Los procesos de estabilización deben ir acompasados, además, con las Ofertas de Empleo Público, y tampoco hay concreción sobre las de 2018, 2019 y 2020, que la Administración tiene intención de acumular y para las que ya hay petición de plazas por parte de los ministerios.

    CCOO esperamos que en breve se nos facilite la información completa de todo lo relacionado con la estabilización y las OEP y sobre estos concursos extraordinarios y se puedan poner en marcha a la mayor urgencia los procesos correspondientes.

    En definitiva, no hay razones para el triunfalismo: lo que se vaya a aplicar en los próximos meses no es ni más ni menos que lo que debió haber quedado resuelto mucho tiempo atrás; cualquier intento de presentar como logro el encuadramiento y el pago de los atrasos no serán más que formas de camuflar lo que verdaderamente hay detrás de esta situación; trabajadores y trabajadoras sin encuadrar, diferencias en el pago de atrasos en plazos y cuantías, incertidumbre con la entrega del documento L21R, años sin movilidad, retraso en actualización salarial e imposibilidad de ejercer el derecho a la jubilación anticipada parcial para quién ya podría haberlo hecho desde el 1 de enero de 2021.

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    Reunión del Pleno de la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio (CIVEA)

    Reunión Grupo de Trabajo de Oferta de Empleo Público 2016

    Reunión Grupo de Trabajo de Oferta de Empleo Público 2016

    Reunión de la Subcomisión Delegada de CIVEA en el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

    Nota informativa de la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el CSIC

    Grupo de Trabajo de la Comisión Negociadora del Convenio Único

    Propuesta conjunta provisión puestos de trabajo para negociación IV convenio

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    Reunión ordinaria de la Subcomisión Departamental de Seguridad Social

    Reunión del Grupo de Trabajo de la Comisión Negociadora del Convenio Único

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Industria, Energía y Turismo

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Fomento

    ¡Ya está bien! ¿A qué está jugando la Administración?

    Subcomisión Delegada de CIVEA en la Seguridad Social

    Reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    Nota Informativa de la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el CSIC

    Reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Hacienda y Función Pública

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Hacienda y Función Pública

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior

    Subcomisión Personal Laboral en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social

    Subcomisión Delegada del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

    Subcomisión Delegada de CIVEA en la Seguridad Social

    Reunión Grupo de Trabajo Oferta de Empleo Público 2016 para Personal Laboral

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    Reunión de la Subcomisión Delegada de CIVEA

    Comisión Técnica Permanente de CIVEA

    Subcomisión Delegada de CIVEA

    Convenio Único: Pleno de la CIVEA

    Reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

    Subcomisión Delegada de CIVEA en el CSIC

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Fomento

    Subcomisión Delegada de Defensa

    Subcomisión Delegada de la CIVEA Ministerio de Hacienda y Función Pública

    Reunión Subcomisión Delegada de la CIVEA

    Solicitadas reuniones del Pleno de CIVEA y de la Comisión de Seguimiento del Concurso

    La Administración General del Estado continúa sin cumplir sus obligaciones

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Hacienda y Función Pública

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    Subcomisión Delegada de CIVEA

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el CSIC

    Reunión Comisión Técnica Permanente de CIVEA

    Grupo de trabajo de clasificación profesional

    Reunión del Grupo de interpretación del Convenio Único

    Convenio Único: Reunión Pleno de CIVEA

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    Nota informativa de la Subcomisión Delegada de la CIVEA

    Reunión Subcomisión Delegada de la CIVEA

    Reunión Subcomisión Delegada de la CIVEA

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Hacienda y Función Pública

    Subcomisión Delegada de Defensa

    CIVEA: reunión Grupo de Trabajo personal fijo discontinuo y fijo a tiempo parcial

    Nota Informativa de la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el CSIC

    Convenio Único: Reunión Comisión Técnica Permanente CIVEA

    Convenio Único: reunión Pleno de CIVEA

    Subcomisión Delegada de la Seguridad Social

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

    Los Tribunales dan la razón a CCOO

    Subcomisión Delegada de la CIVEA Ministerio de Hacienda y Función Pública

    Reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Fomento

    Grupo de Trabajo de Clasificación Profesional. Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Subcomisión Delegada de CIVEA en el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad

    Subcomisión Delegada de la CIVEA Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

    Negociación del IV Convenio Único

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Hacienda

    Para CCOO es imprescindible abordar las retribuciones y conseguir un salario mínimo de 1.200 euros

    Las organizaciones sindicales se levantan del Pleno de la Subcomisión Delegada en el Ministerio de Defensa

    Continúan las reuniones de la negociación del IV Convenio Único

    Grupo de Trabajo de Clasificación del IV Convenio

    Impulso a la negociación del IV Convenio Único

    Reunión de la Negociadora del Convenio Único

    Negociación IV Convenio Único

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior

    Negociación IV Convenio Único

    Movilizaciones el próximo día 19 por el bloqueo de la negociación del IV Convenio Único

    CCOO y UGT pactan con el Gobierno los incrementos retributivos en el Convenio Único del personal laboral de la AGE y el impulso definitivo a la negociación

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del extinto Ministerio de Hacienda y Función Pública

    Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Defensa

    CCOO Y UGT reclaman la jubilación parcial anticipada en el IV Convenio Único

    Reunión del Grupo de Trabajo de la OEP de Personal laboral correspondiente al 2017

    Productividad y Complementos personal laboral

    Última reunión del año del pleno de la CIVEA

    Negociación del IV Convenio Único

    Reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

    IV Convenio Único: La clave está en el nuevo sistema de clasificación y el encuadramiento

    Negociación IV Convenio Único: Faltan por cerrar cuestiones fundamentales

    Nota Subcomisión Delegada de la CIVEA (Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno)

    Prosigue la negociación del IV Convenio Único

    Negociación IV Convenio Único: siguen las reuniones

    CCOO y UGT exigen una clasificación sin exclusiones en el IV Convenio Único

    Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio de Interior

    Negociación IV Convenio Único: CCOO y UGT consiguen incorporar la jubilación parcial

    CCOO Y UGT logran que la Administración asuma sus propuestas de clasificación y jubilación parcial anticipada

    Última reunión de la Comisión Negociadora del IV Convenio Único

    III Convenio Único: la última CIVEA antes de la entrada en vigor del IV Convenio

    Asamblea de CCOO: IV Convenio Único, Fondos Adicionales, OEP y Estabilización empleo temporal en la AGE

    Grupos de Trabajo del IV Convenio Único de la AGE

    Ultimátum de CCOO y UGT en el Grupo de Trabajo de clasificación y encuadramiento del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    CCOO convocaremos movilizaciones en noviembre si no se cumplen ya los acuerdos de la AGE

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Reunión extraordinaria Comisión Paritaria IV Convenio Único

    IV Convenio Único: Grupo de Trabajo de Clasificación y Encuadramiento

    Subcomisión Paritaria MINCOTUR

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único y proceso de encuadramiento

    Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión de la Subcomisión Paritaria del Ministerio de Hacienda

    Reunión de la Comisión Paritaria: Continuamos exigiendo el cumplimiento del IV Convenio Único

    Nueva reunión del Grupo de Encuadramiento del IV Convenio Único

    Propuesta conjunta de CCOO, UGT y CSIF sobre Acuerdo de encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    La CECIR aprueba los 152 Complementos de“Atención al Público” para Personal Laboral, con destino en Oficinas de Prestaciones/Empleo

    Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE

    Reunión del Grupo de Trabajo de Interpretación dependiente de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria extraordinaria IV Convenio Único Personal Laboral de la AGE

    ¿Qué fue de nuestro IV Convenio Único y de los acuerdos firmados y no cumplidos?

    Convenio Único: Más incumplimientos y todo por hacer

    Comisión Paritaria Extraordinaria IV Convenio Único: CCOO rechaza la firma a un acuerdo de encuadramiento incompleto

    Nota conjunta de CCOO, UGT y CSIF de la Subcomisión Paritaria MITMA

    CCOO exige en la Comisión Negociadora del IV Convenio Único el encuadramiento de todos los puestos de trabajo

    La Administración atiza un fuerte varapalo a los firmantes de un Acuerdo de Encuadramiento que para CCOO fue desde el principio incompleto e injusto

    ¿Qué pasa con la jubilación parcial anticipada?

    Organismos Públicos de Investigación

    Reunión de la Comisión Paritaria IV Convenio Único: La Administración no ofrece ninguna garantía de que se vaya a aplicar la jubilación parcial

    La Administración nos da la razón sobre el encuadramiento en el IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de Movilidad: la Administración no tiene prisa en negociar el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    El culebrón del encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de Trabajo de cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Personal Laboral: Sobre cambio de Régimen Jurídico en el ámbito del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único de la AGE

    Posible acuerdo de criterios generales en el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    IV Convenio Único: Cronología del disparate

    Nueva reunión del Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único: CCOO seguimos adelante con los conflictos colectivos presentados

    Grupo de trabajo IV Convenio Único de cambio de régimen jurídico para actividades incluidas en el Anexo II

    La Administración ofrece una rácana jubilación parcial anticipada en la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Reunión de la Comisión Negociadora extraordinaria IV Convenio Único

    Publicación en el BOE de los Acuerdos de encuadramiento del IV Convenio Único de la AGE

    Tablas atrasos IV Convenio Único

    Acceso a los datos de clasificación profesional del IV Convenio Único en el expediente personal del Portal Funciona

    Aprobadas nuevas RPTs e Instrucciones para el abono de atrasos, pero el personal no encuadrado aún no va a cobrar

    Puestos encuadrados IV CUAGE: Forma de notificación o consulta del encuadramiento y presentación de reclamaciones

    La Administración se niega a permitir que la reducción de jornada pueda ser acumulable por periodos de tiempo

    Grupo de encuadramiento IV CUAGE: CCOO exigimos solución inmediata para actividades del anexo V para avalar un acuerdo de encuadramiento "escoba"

    Encuadramiento del personal laboral del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único: Últimos retoques en la negociación del concurso abierto y permanente

    Reuniones de Grupos de trabajo de jubilación parcial y de encuadramiento IV Convenio Único

    Saltó el escándalo en la reunión del Grupo de trabajo de cambio de régimen jurídico del IV Convenio Único

    Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Negociadora y Paritaria extraordinaria IV Convenio Único de la AGE

    CCOO denuncia el abandono del personal de los museos estatales y exige a Función Pública su inmediato reconocimiento profesional

    El próximo día 1 de julio se pondrá en marcha el concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Reuniones de Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Comisión Paritaria y Negociadora del IV CUAGE

    Paralización procesos estabilización personal laboral IV CUAGE sin convocar: “Donde dije digo, ahora digo diego”

    Laborales: Reunida la Subcomisión del MITECO tras aplazarse

    Grupos de trabajo IV Convenio Único de la AGE: Revisión del Anexo V

    Grupos de trabajo IV Convenio Único: Retribuciones complementarias

    Grupos de trabajo del IV Convenio Único de retribuciones complementarias y anexo V

    CCOO anuncia presentación de conflicto colectivo por incumplimiento del IV Convenio Único

    Siguen los incumplimientos del IV Convenio Único de la AGE

    Concurso de traslados abierto y permanente para personal laboral IV Convenio Único

    Grupo de traslados del IV Convenio Único

    Desbloqueo de la jubilación parcial anticipada IV Convenio Único de la AGE

    Reunión del Grupo de trabajo de traslados del IV Convenio Único de la AGE en relación al criterio de desempate "mayor puntuación en el mérito antigüedad"

    Comisión Paritaria y Negociadora extraordinaria IV Convenio Único: se consuma la discriminación y CCOO no firma la revisión del Anexo V

    Comisión Paritaria y Negociadora IV Convenio Único: ahora toca improvisar

    El IV Convenio Único de la AGE prorrogado por un año: CCOO exigimos soluciones inmediatas

    Comisión Paritaria IV CUAGE: CCOO exige que se cumplan los acuerdos

    CCOO cuestiona la pasividad de la Direccion General de Funcion Fública

    Guía de CCOO sobre la jubilación parcial del personal laboral del IV Convenio Único

    Actualización conforme a la subida salarial del 2022 de las tablas de retribuciones del personal laboral Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de concurso abierto y permanente del IV Convenio Único

    Nueva resolución con instrucciones de gestión relativas a la jubilación parcial del IV Convenio Único

    El próximo 17 de marzo, asamblea de CCOO en Educación, Cultura y Deporte sobre jubilación parcial IV Convenio Único

    Formulario solicitud jubilación parcial Ministerio de Defensa

    Publicado en el BOE el acuerdo de modificación del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la AGE

    Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    La oferta de empleo público de 2019 para el personal laboral del IV CUAGE se ha publicado hoy en el BOE

    Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE

    Grupo de trabajo de clasificación profesional IV CUAGE

    Grupo de trabajo de retribuciones complementarias del IV Convenio Único

    Comisión Paritaria y Negociadora IV CUAGE: hoy ha quedado ratificado el Acuerdo de cambio de régimen jurídico alcanzado el pasado mes de diciembre

    Acuerdo de cambio de régimen jurídico y su especial afectación al Personal Laboral del INE

    Laborales: Celebrada nueva Subcomisión del MITECO

    Prórroga del IV Convenio Único de la AGE

    Comisión Paritaria IV Convenio Único

    Grupo de trabajo del concurso abierto y permanente del IV Convenio Único de la AGE

    La Administración espera aplicar el Acuerdo de retribuciones complementarias en el mes de junio

    Acuerdo de retribuciones complementarias: se habilita el trámite para el pago de atrasos y las nuevas cuantías

    Documentación asociada